dc.contributor.advisor | Castiblanco Aldana, July Patricia | |
dc.contributor.author | Borrero Sánchez, Mayra Alexandra | |
dc.contributor.author | Duque Castro, Esperanza | |
dc.date.accessioned | 2021-07-15T15:38:36Z | |
dc.date.available | 2021-07-15T15:38:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1230 | |
dc.description.abstract | La Fundación Cigarra es una empresa sin ánimo de lucro dedicada a la atención
integral de la primera infancia, y atención en contra jornada escolar para los niños de 6 a
17 años.
La organización siempre ha velado por la seguridad en su ambiente laboral y la
preservación de la salud de sus trabajadores, a pesar de que la empresa brinda a sus
trabajadores todos los aportes al sistema de seguridad social y ejecuta algunas actividades
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no tiene diseñado el mismo, lo
cual es exigido por la normatividad colombiana convirtiéndolo en una obligación para
todas las empresas del país.
Este proyecto diseñará un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando todas las herramientas establecidas por la ley para la identificación
de los riesgos que acarrea la actividad de la organización, brindando las bases para lograr
elaborar y ejecutar estrategias que contribuyan a la eliminación o control de las diferentes
situaciones, prácticas o elementos que representen una amenaza para la salud o seguridad
de los trabajadores, con el fin de contribuir con la preservación de un ambiente laboral
poseedor de armonía entre seguridad y salud en cada área de la fundación ya que al no
contar con un sistema que preserve dichos factores puede generar gastos por
enfermedades laborales, accidentes, disminución en la productividad, ausentismo, multas,
entre otros, y en casos más extremos hasta el cierre de la empresa. | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. Título 7
2. Planteamiento del Problema 8
2.1. Descripción del problema 8
2.2. Formulación del problema 9
2.3. Sistematización del problema. 9
3. Objetivos 10
3.1. Objetivo general 10
3.2. Objetivos específicos 10
4. Justificación 11
4.2. Delimitación 12
4.3 Limitaciones 12
5. Marcos de referencia 14
5.1. Estado del arte 14
5.2. Marco teórico (categorías) 19
5.2.1 Sistema de Gestión de Calidad 21
5.2.2 Auditoría integral 25
5.2.3 Higiene y seguridad industrial 27
5.3. Marco Legal 34
6. Marco metodológico 39
6.1. Fases del proyecto 40
6.1.1 Fase 1 Diagnóstico inicial 40
6.1.2 Fase 2 Evaluación de estándares mínimos 45
6.1.3 Fase 3 Diseño del plan de acción anual del SG-SST 47
7. Resultados 48
7.1. Información básica de la empresa 48
7.1.1 Misión 49
7.1.2 Visión 49
7.1.3 Organigrama 49
7.1.4 Horario de trabajo 51
7.2. Planteamiento del diseño del SG-SST 52
7.2.1. Fase 1. Diagnóstico inicial de las condiciones de SST 52
7.2.2. Fase 2. Evaluación de estándares mínimos 56
7.2.3. Fase 3. Diseño del plan de acción anual del SG – SST 65
8. Conclusiones 69
9. Recomendaciones 72
Bibliografía 73
Anexos 84 | spa |
dc.format.extent | 84 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI 2021 | spa |
dc.title | Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Fundación Cigarra | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
dc.coverage.city | Bogotá | |
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Repositorio institucional - Universidad Autónoma de Occidente | spa |
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cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité
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dc.relation.references | Resolución 2646 de 2008 [Ministerio de la Protección Social]. Por la cual se establecen
disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés ocupacional. 17 de julio de 2008 | spa |
dc.relation.references | Resolución 588 de 2021 [Ministerio de Salud y Protección Social]. Por el cual se
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de 2021, modificado por los Decretos 404 y 466 de 2021. 7 de mayo de 2021. | spa |
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dc.relation.references | Universidad Cooperativa de Colombia. (s.f.). Sistema de Gestión de la Calidad.
https://www.ucc.edu.co/sistema-gestion-integral/Paginas/sistema-gestioncalidad.aspx | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Seguridad en el trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Occupational safety | eng |
dc.subject.proposal | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Work environment | eng |
dc.subject.proposal | Norma de trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Labour standards | eng |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/WP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.description.program | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.publisher.faculty | Posgrados | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |