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Publicación: Diseño de una Metodología Integral para la Gestión de Terceros en el SG-SST: Cumplimiento Normativo y Aplicabilidad en Empresas de Riesgo V en Colombia
dc.contributor.advisor | Fonseca Pacheco, Angelica Patricia | |
dc.contributor.author | Álvarez Macías, Mariana | |
dc.contributor.author | Bustamante Garcia, Sebastián | |
dc.contributor.author | Cervantes Gallego, José Miguel | |
dc.date.accessioned | 2024-02-13T17:37:11Z | |
dc.date.available | 2024-02-13T17:37:11Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación, busca generar una metodología para la gestión de contratistas que pertenezcan a actividades riesgo V, de tal forma que se logre definir herramientas para el diagnóstico y la evaluación del cumplimiento en materia de SST de forma estructura y lógica. La ejecución de este proyecto de investigación se basa en un paradigma cualitativo con la aplicación de método deductivo principalmente. Inicialmente se desarrolla una revisión documental en la cual, se aborda la problemática desde la perspectiva teórica, analizando los conceptos y conocimientos que son aplicables o de utilidad, de igual forma se aborda la problemática desde la perspectiva técnica y legal al tener en cuenta la normatividad vigente aplicable al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) en Colombia. Posteriormente, se detallan los requisitos normativos aplicables a las empresas con respecto a la gestión de riesgos laborales, teniendo en cuenta las diferentes características que puedan existir y analizando las variables que inciden en la intensidad de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y organizando esta información como lista de verificación. También, se definen diferentes herramientas con el objetivo de que permitan diagnosticar y gestionar los planes requeridos para el cumplimiento de la normatividad aplicable y finalmente se presenta una serie de herramientas que en su conjunto y articuladas de manera estratégica conforman una metodología para la gestión de riesgos laborales y en efecto la gestión de contratistas, en cualquier empresa con riesgo V, ofreciendo un modelo o guía metodológica para el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de SST, así mismo ofrece un marco para el análisis y la mejora continua del proceso de SST al interior de la compañía alineado a la estructura de alto nivel de las normas ISO para facilitar la certificación y posibilidades de integración a la empresas que decidan implementarla. En general se busca generar un conocimiento aplicable a manera de manual para el diagnóstico y mejora de la gestión en SST en cualquier empresa de la economía colombiana que tenga un nivel de riesgo V. | spa |
dc.description.abstract | In this research work, it seeks to generate a methodology for the management of contractors that belong to risk V activities, in such a way that it is possible to define tools for the diagnosis and evaluation of SST compliance in a structured and logical way. The execution of this research project is based on a qualitative paradigm with the application of the deductive method mainly. Initially, a documentary review is developed in which the problem is addressed from a theoretical perspective, analyzing the concepts and knowledge that are applicable or useful, in the same way the problem is addressed from the technical and legal perspective by taking into account the regulations. current applicable to the Occupational Health and Safety Management System (SG SST) in Colombia. Subsequently, the regulatory requirements applicable to companies with respect to occupational risk management are detailed, taking into account the different characteristics that may exist and analyzing the variables that affect the intensity of the requirements regarding Safety and Health at Work. (SST) and organizing this information as a checklist. Also, different tools are defined with the objective of allowing the diagnosis and management of the plans required for compliance with the applicable regulations and finally a series of tools are presented that together and strategically articulated form a methodology for risk management. labor and, in effect, the management of contractors, in any company with risk V, offering a model or methodological guide for compliance with the applicable requirements regarding SST, and also offers a framework for the analysis and continuous improvement of the SST process. within the company aligned with the high-level structure of ISO standards to facilitate certification and integration possibilities for companies that decide to implement it. In general, it seeks to generate knowledge applicable as a manual for the diagnosis and improvement of OSH management in any company in the Colombian economy that has risk level V. | eng |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.description.program | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.description.tableofcontents | Agradecimientos 9 Dedicatoria 9 Resumen 10 Palabras Claves 11 Abstract 11 Keywords 12 Introducción 12 1. Titulo 13 2. Problema De Investigación 13 2.1. Descripción Del Problema 13 2.2. Formulación Del Problema 19 2. Objetivos 22 3.1. Objetivo General 22 3.2. Objetivos Específicos 22 4. Justificación y Delimitación 23 4.1. Justificación 23 4.2. Delimitación 24 4.3. Limitaciones 24 5. Marcos de Referencia 25 5.1. Estado del Arte 25 5.2. Marco Teórico 30 5.2.1. Compromiso Gerencial. 33 5.2.1.1. Política, Objetivos y Metas. 33 5.2.1.2. Planeación Estratégica. 34 5.2.1.3. Mapa De Procesos. 34 5.2.1.4. Caracterizaciones de procesos. 35 5.2.1.5. Indicadores De Gestión. 37 5.2.1.6. Cuadro De Mando Integral-Balanced Scored Card. 38 5.2.1.7. Análisis Del Contexto. 39 5.2.1.8. Análisis De Las 5 Fuerzas De Porter. 39 5.2.1.9. Matriz Dofa. 39 5.2.1.10. Partes interesadas. 41 5.2.2. Organización del SG SST 42 5.2.2.1. Roles, Responsabilidades y Obligaciones. 42 5.2.2.2. Estructura Organizacional. 42 5.2.2.3. Programa De Capacitación y Entrenamiento. 44 5.2.2.4. Programa De Inducción y Reinducción. 44 5.2.2.5. Programa de comunicación, participación y consulta. 45 5.2.2.6. Manejo y Control de Información Documentada. 46 5.2.3. Planificación del SG SST 46 5.2.3.1. Diagnóstico del SG SST. 46 5.2.3.2. Plan de Trabajo Anual. 47 5.2.3.3. Identificación de Requisitos Legales y de Otra Índole 48 5.2.3.4. Matriz de Requisitos Legales. 48 5.2.3.5. Programas de Gestión por Requisitos Legales. 49 5.2.3.6. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica-SVE. 49 5.2.3.7. Matriz de Gestión de Riesgos y Metodología. 50 5.2.4. Aplicación del SG SST 52 5.2.4.1. Riesgos Prioritarios. 52 5.2.4.2. Programas de Gestión Para Riesgos Prioritarios. 52 5.2.4.3. Selección del Personal. 52 5.2.5. Revisión y Mejora del SG SST 53 5.2.5.1. Programa de auditoría. 53 5.2.5.2. Revisión Por La Gerencia. 54 5.2.5.3. Investigaciones de ATEL. 55 5.2.5.4. Acciones Correctivas. 55 5.2.5.5. Acciones de Mejora. 56 5.2.5.6. Espiral de Mejora de DEMING o Ciclo PHVA. 56 5.2.6. Actividades de alto riesgo en Colombia 57 5.2.7. Tareas de alto riesgo. 57 Trabajo Seguro en Alturas: 58 Trabajo en espacios confinados: 60 Trabajo en caliente: 64 Trabajo con energías peligrosas(eléctrica): 65 Izaje de Cargas: 67 Trabajo con sustancias químicas 68 5.3. Marco legal 69 6. Marco Metodológico 75 6.1. Paradigma 75 6.2. Método 75 6.3. Tipo de investigación 76 6.4. Fases del Estudio 77 6.4.1. Fase I 77 6.4.2. Fase II 77 6.4.3. Fase III 77 6.5. Recolección de La Información 78 Fuentes Primarias 78 Fuentes secundarias 78 Población: 79 Materiales: 79 Técnicas 80 Procedimientos 84 Cronograma 85 6.6. Análisis de la información 87 7. Resultados y/o Propuesta de solución 89 7.1. Análisis e interpretación de los resultados 89 7.1.1. Resultados referentes al objetivo: Caracterizar el contexto general y marco normativo existente para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empresas riesgo V. 89 7.1.2. Resultados referentes al objetivo: Identificar las herramientas administrativas existentes que son de utilidad en la gestión de los peligros y riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como, su aplicabilidad en función de los requerimientos normativos para empresas con riesgo V. 94 7.1.3. Resultados referentes al objetivo: Diseñar herramientas que permitan identificar de manera cuantitativa los aspectos en cumplimiento y no cumplimiento del SG SST en terceros o contratistas con riesgo nivel V, estableciendo las estructuras secuenciales, funciones y condiciones mínimas requeridas en los diferentes procesos del sistema de gestión propuesto 100 7.2. Discusión 101 7.3. Propuesta de solución 106 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 106 9. Conclusiones y recomendaciones 109 10. Referencias. 112 | spa |
dc.format.extent | 122 paginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.citation | APA: Alvarez Macias, M., Bustamante Garcia, S., & Cervantes Gallego, J. M. (2023). Diseño de una metodología integral para la gestión de terceros en el SG-SST-cumplimiento normativo y aplicabilidad en empresas de Riesgo V en Colombia[Tesis de Especialización, Universidad ECCI]. Repositorio digital Universidad ECCI. | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3869 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad ECCI | spa |
dc.publisher.faculty | Posgrados | spa |
dc.publisher.place | Colombia | spa |
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dc.subject.proposal | Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
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dc.title | Diseño de una Metodología Integral para la Gestión de Terceros en el SG-SST: Cumplimiento Normativo y Aplicabilidad en Empresas de Riesgo V en Colombia | spa |
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