Envíos recientes

Actualización del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo basado en la norma ISO 45001

Ortiz Losada, Mario Fernando | 2020

Actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa de tecnología en la ciudad de Bogotá

Fonseca Montoya, Angela Maria | 2020

La investigación objeto de estudio se elaboró en una empresa de tecnología en la ciudad de Bogotá, perteneciente al sector comercial de equipos de comunicaciones, con el fin de conocer su estado real frente a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El punto de partida fue la elaboración de un diagnóstico inicial al SG-SST conforme a lo estipulado en la Resolución 0312 de 2019, instrumento de estándares mínimos exigidos que determina el porcentaje real de cumplimiento y avance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de la empresa. Posteriormente, se presenta la actualización de la matriz de peligros con todos los aspectos faltantes en la versión anterior elaborada por la empresa que son indispensables en la identificación, evaluación y control de riesgos de los trabajadores. Finalmente, para cada componente del SG-SST, se realiza el debido ajuste conforme a lo exigido en la normatividad colombiana, que asegure el perfecto desarrollo del sistema de gestión y, por lo tanto, una mejora continua a todos los procesos internos involucrados en la seguridad y salud de los trabajadores.

Actualización del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Sergep Ltda.

Medina Cifuentes, Maira Yineth | 2016

Actualización e implementación del plan para la prevención y preparación de respuesta antes una emergencia en la Cooperativa de Servicios Funerarios de Barrancabermeja (COSERFUN) Los Olivos.

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2020

Un plan de prevención y preparación de respuesta ante emergencias tiene como principal finalidad minimizar la vulnerabilidad ante las amenazas por medio de las medidas necesarias que garanticen la supervivencia de los involucrados de manera directa o indirecta y la reducción de costos por daños a muebles, maquinaria y/o enseres. Durante este trabajo se desarrolló la actualización e implementación del Plan de Prevención y Respuesta ante Emergencias de la empresa COSERFUN Los Olivos de la ciudad de Barrancabermeja, a través de visitas programadas, inspecciones, observación directa y desarrollo de actividades administrativas y operativas que conlleven a la entidad a la reducción de las vulnerabilidades detectadas en el análisis de vulnerabilidad.

Adecuación del SG SST de Stewart & Stevenson de las Américas Colombia Ltda

Rojas Gómez, Diana Carolina | 2021-01-24

The Security and Health Management Systems must be implemented by all public and private employers through the development of processes and policies for the protection of workers in order to improve the work environment, well-being and quality of employees, the decrease in the rates of absenteeism due to occupational disease, the reduction of the accident rate and mortality due to accidents at work and bring with it an increase in the productivity of the organization. At the international level, ISO 45001: 2018 is the one that currently determines the basic requirements to implement a Security and Health Management System in an organization in an integrated manner with the requirements established in ISO 9001 (Quality Management System) and ISO 14001 (Environmental Management System) and was developed in order to help organizations provide safe and healthy workplaces for their employees. Stewart & Stevenson de las Américas Colombia Ltda knows the importance of generating evidence on the Security and Health System and for this reason the objective of this project was to adapt the necessary tools to allow the company to seek a certification for its System of Occupational Health and Safety Management based on the ISO 45001: 2018 standard by applying a checklist.

Alteraciones auditivas en trabajadores expuestos a altos niveles de ruido en la industria minera Revisión Documental

Yepes, Gonzalo | 2021-02

El presente trabajo de investigación, consistió en una revisión bibliográfica, enfocada en determinar las alteraciones auditivas que se presentan en los trabajadores expuestos a altos niveles de ruido en la industria minera con el fin de proponer estrategias que permitan mejorar la condición auditiva en esta población laboral. Es así como, bajo esta premisa se estableció en primer lugar el problema de investigación, en donde se dan a conocer los aspectos más importantes de la industria minera y el cómo el ruido es un factor de riesgo que afecta en gran medida a los trabajadores de este importante sector. Los objetivos fueron establecidos para identificar las principales fuentes generadoras de ruido en la industria minera y las medidas implementadas para su mitigación, describir las principales alteraciones auditivas que se presentan en los trabajadores expuestos a altos niveles de ruido en la industria minera y proponer estrategias para la prevención de las alteraciones auditivas de trabajadores expuestos a altos niveles de ruido en la industria minera, usando para ello una investigación descriptiva de enfoque mixto. Los resultados son concluyentes y acordes a lo anteriormente esbozado en el marco referencial, evidenciando que efectivamente existen diversas fuentes generadoras de ruido en la industria, que exceden los límites, tanto legamente permitidos, como físicamente tolerados, lo que produce gran cantidad de síntomas y molestias, que a mediano y largo plazo pueden convertirse en enfermedades y daños irreparables, no solo afectando el oído sino también otras partes del cuerpo, incluso el estilo de vida del paciente. Por lo que se han descrito una serie de propuestas de mejoramiento de las condiciones de trabajo para ser tenidas en cuenta.

Alteración psicosocial al trabajador de la salud ocasionada por cuidado al paciente oncológico

Falla Rubio, Luz Marlesvi | 2016

Caregivers Health responsible for providing optimal care to cancer patients, are exposed to personal emotional changes, provided the disease is viewed from the mid-point of the patient and not the caregiver, for this reason we want to identify and describe the relevant aspects and relating to the tasks of caring for these patients, as labile emotionally and physically. Psychological disorders health caregivers, caregivers of cancer patients are identified. Psychological disorders including stress, emotional exhaustion, depersonalization, are some of the causes of psychological disorders, of great interest, ensure the quality of life of workers who are in constant contact with human suffering because of their oncologic disease, some measures that can be managed or implemented, when the caregiver is emotionally under optimal conditions, are able to promote patient self-esteem, improving coping, self-reliance and positivism, ensuring effective treatment and participating in the resolution and termination of the disease, leading to his patient's emblem which can be a survivor of this disease that affects so many people in our world. Concern for comprehensive care interdisciplinary team of health to cancer patients both functional-physical treatments; such as emotional. The patient and family require painstaking care is why it is necessary to work together on comprehensive care. For this reason, a descriptive study was conducted in the period from May to August 2016, the National Cancer Institute. In order to assess the emotional and social state of health caregivers of cancer patients, taking into account their physical and emotional needs that affect their daily lives. Psychological disorders, which have caregivers of cancer patients, the deficiencies identified in the communication and relationship between patient and caregiver were identified. The alterations that cause feelings of helplessness and emotional pain, not possible to solve problems by caregivers and feelings of incapacity, which does not maintain the balance between caregiver relationship, family and interdisciplinary team.

Análisis comparativo de los resultados de evaluación de los factores de riesgo psicosocial en 40 empresas colombianas : una revisión muestral entre los años 2017.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2020

En este informe se describe a través de una análisis comparativo y correlacional de las características individuales, constructos, dominios y dimensiones del riesgo psicosocial, evaluados por parte de la empresa Cotidiano y familiar IPS SAS en diferentes empresas seleccionadas en Colombia (40 en total) las cuales fueron sus clientes en los años 2017 a 2019 para ser evaluadas a través de la Batería para la Evaluación de los factores de riesgo psicosocial (Ministerio de la Protección social, 2010). Se pudo establecer a través de un estudio observacional descriptivo, correlacional y de corte transversal la comparación entre los diferentes tipos, tamaños, sector productivo, y forma legal de la sociedad de las empresas analizadas y los resultados de su evaluación permitiendo establecen entre otras conclusiones que el riesgo psicosocial total tiene más impacto a medida que la empresa crece en tamaño siendo los dominios que explican este aumento las Demandas del trabajo, y el control sobre el trabajo; que la brecha en la contratación de las mujeres de 12% en comparación con los hombres; la preferencia de los empresarios en la contratación de trabajadores ya capacitado siendo el nivel universitario el de mayor preferencia 44% de nivel universitario vs un 15% de nivel Bachiller y 5% nivel primario; el sector de mayor impacto del riesgo psicosocial es el sector manufacturero con un 46% de media siendo las dimensiones asociadas a las demandas del trabajo y su impacto en la vida extralaboral su explicación. Algunas de correlaciones mas significativas establecidas fueron la del Riesgo psicosocial total con el Riesgo intralaboral con un .865., El nivel de estrés se correlaciona de forma nula con los factores extralaborales, solo se establece con los factores intralaborales y el riesgo total de forma significativa a nivel 0.01 pero con una fuerza por debajo de .50 a nivel de .401 siendo esta débil. Los hallazgos cuestionan las tendencias actuales de la administración de talento las cuales hacen énfasis en las recompensas “salario emocional” las cuales tienen un impacto bajo en la prevención, promoción y intervención de los riesgos psicosociales, por encima del establecimiento de un buen diseño de puesto de trabajo y sistemas de retroalimentación de desempeño basados en la mejora continua.

Análisis de accidentalidad laboral del sector agrícola azucarero del valle del Cauca en los años 2017-2018

Ceballos Eraso, Andrea Isabel | 2020

Análisis de ausentismo laboral, presentado en una empresa del sector seguridad privada en Cali durante el año 2015 y primer semestre del año 2016

Martínez Vergara, Alejandro | 2016

Análisis de causas del riesgo psicosocial que afecta a cajeros de la oficina Bancolombia de la sucursal calle 79 en el horario extendido en Bogotá

Rodríguez, Ángela Johanna | 2017

Análisis de factores de exposición que generan estrés laboral en empleados del área comercial de una empresa ubicada en Pereira

Camacho Ardila, Juliette | 2020

Análisis de la accidentalidad laboral por armas letales y el posible impacto de los certificados de aptitud psicofísica para el personal que porta y maneja armas de fuego, en 25 empresas de vigilancia privada, Colombia 2012-2013

Diez, Adriana | 2014

Análisis de la accidentalidad que se presentó en el proceso de mantenimiento en masivo capital, patio San Bernardino, empresa del SITP, para el primer cuatrimestre del año 2016

Gutiérrez Barrera, Laura Sofía | 2016

Análisis de la efectividad del decreto 1010 con relación al acoso laboral en una empresa de Consultoria limitada.

Leon Galarza, Camila Andrea | 2020

Through this degree work it is sought to know the effectiveness of law 1010 within a limited consulting company; for which use was made of the application of the psychosocial risk battery and a documentary analysis regarding workplace harassment and its management in Colombia and Latin America.

Análisis de la implementación de los SG-SST en Colombia

Hernández Hamon, Susana Patricia | 2016

Análisis de la seguridad industrial y salud en el trabajo en el sector de la construcción en la ciudad de Montería

Cogollo Espitia, Paula Andrea | 2016

In Colombia, the sectors most exposed to life-threatening industrial risks are: construction, agriculture and other related sectors, as well as transportation and fishing. The most dangerous trades considered are those of mining, construction, manufacturing, and transportation workers, vehicle drivers, and heavy machinery operators. The most frequent injuries occur on the hands, followed by foreign bodies in the eyes and pain such as low back pain. The most frequently diagnosed occupational disease is carpal tunnel syndrome, and traffic accidents are the leading cause of death. In this sense, it is important to reflect on hitching processes, induction of personnel in companies and accident prevention programs in activities considered to be of significant risks, at the same time as insisting on the prevention of occupational accidents and diseases. This research covers important elements that show the situation of occupational safety and health in the construction sector in Colombia, more specifically in the city of Montería-Córdoba, and which are supposed to serve as tools for the formulation and design of a proposal for a Health and Safety Plan; evaluates the regulations and proposals of the General System of Professional Risks from the point of National view, it describes general characteristics of the sector, referring to the conditions of health and safety management in companies and works, and finally proposes the application of said Plan with the aim of reducing accident rates in this important sector. of the national economy.

Análisis de la severidad y frecuencia de la accidentalidad en la empresa de elaboración de tejas en poliéster reforzado con fibra de vidrio en el año 2013

Ruiz Barrera, Diana María | 2014

Análisis de la situación de riesgo público en trabajadores de la ESE Hospital San Antonio del municipio de Tarazá Antioquia en el año 2017

Camacho Rodríguez, Jenny Paola | 2017

Análisis de las condiciones de trabajo home office teniendo en cuenta lo requerido en el sistema de seguridad y salud en el trabajo para ADCORE S.A.S.

Oviedo Correa, Julietha | 2020

Dados los acontecimientos recientes que vive el mundo y el aislamiento social obligatorio, las empresas han debido hacer cambios importantes en su forma de trabajo para así garantizar, en gran medida, la salud y bienestar de sus trabajadores. Es así como dentro de la reinvención del negocio, ADCORE SAS compañía dedicada al cobro de cartera ha decidido realizar trabajo home office, para continuar con su modelo de negocio sin afectar la salud de los trabajadores de tal manera que permita a los empleados continuar realizando sus tareas, haciéndose necesario el análisis de las condiciones sobre las cuales desarrollan el trabajo remoto, permitiendo prevenir y minimizar los riesgos a los que pueden ver expuestos. En el presente documento se analizaron las condiciones de trabajo home office de la empresa de cobro de cartera, mediante el desarrollo de un enfoque investigativo mixto por medio del análisis cualitativo y cuantitativo de los datos antropométricos, entrevistas, e inspecciones correspondientes a las condiciones del puesto de trabajo y de los riesgos asociados a las actividades desempeñadas por los empleados en su jornada laboral; encontrando así que uno de los riesgos con mayor incidencia es el biomecánico, seguido por el riesgo psicosocial, proponiéndose alternativas de manejo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo en el desarrollo de esta modalidad y que de igual manera pueda servir como referencia de cualquier empresa con similares características y necesidades.