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Proceso de mejora en el principio corporativo de comunicación vertical en aportes en línea, sede Bogotá.
dc.contributor.advisor | Ríos Plazas, Mabel Lilian | |
dc.contributor.author | Peña Jaramillo, Stefanny Katerin | |
dc.date.accessioned | 2021-08-23T15:43:59Z | |
dc.date.available | 2021-08-23T15:43:59Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1365 | |
dc.description.abstract | En el siguiente documento se analizan los aspectos a mejorar en la comunicación vertical de Aportes en Línea (Bogotá) para poder dar cumplimiento en total cabalidad al principio corporativo de comunicación efectiva entre los colaboradores. Para esta investigación se utiliza un enfoque investigativo cualitativo para conocer el punto de vista de los colaboradores en cuanto a la comunicación con sus superiores; la modalidad de investigación utilizada es la encuesta, para obtener resultados más concretos, y facilitar la comprensión de los mismos para alcanzar los objetivos propuestos al comienzo de la investigación. La población y muestra utilizada en la investigación es directamente el cliente interno de la compañía, aquellos colaboradores que son los directos implicados en la comunicación vertical, adicional a esto el muestreo de la investigación será no probabilístico debido a que se segmentó la población a la que tiene más de tres meses de antigüedad en la misma. | spa |
dc.format.extent | 11 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad ECCI | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2016 | spa |
dc.title | Proceso de mejora en el principio corporativo de comunicación vertical en aportes en línea, sede Bogotá. | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.publisher.place | Colombia | spa |
dc.relation.references | Cárdenas. & Godoy. D (2008). Estrategias de comunicación, basado en un diagnóstico empresarial en THE NATURAL SOURCE. Bogotá. Pontificia universidad javeriana. | spa |
dc.relation.references | Coleman. A (2011). Ocho formas de ganarte al jefe. México. Revista Forbes. | spa |
dc.relation.references | Club Universidad Nacional (2011). Manual de protocolo y ceremonial. Bogotá. Universidad Nacional. | spa |
dc.relation.references | Ministerio de trabajo. (2014) Código sustantivo del trabajo. Colombia. Secretaria del senado. | spa |
dc.relation.references | Pardo & Vallejo (2009). La comunicación vertical: un acercamiento a su problemática en las organizaciones. Rio. Revista internacional de organizaciones. | spa |
dc.relation.references | Universidad autónoma de México (2015). Comunicación oral y escrita. México. Universidad autónoma de México | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Comunicación Organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Cliente interno | spa |
dc.subject.proposal | Metodología | spa |
dc.subject.proposal | Organizational communication | eng |
dc.subject.proposal | Internal customer | eng |
dc.subject.proposal | Methodology | eng |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Profesional en Lenguas Modernas | spa |
dc.description.program | Lenguas Modernas | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y Humanas | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |