Análisis de las enfermedades osteomusculares en la Dirección de Mercadeo y Publicidad de la Universidad ECCI y su relación con el ausentismo laboral

Abstract

La presente investigación se desarrolló con el fin de identificar la afectación por enfermedades osteomusculares y su relación con los ausentismos laborales de la Dirección de Mercadeo y Publicidad de la Universidad ECCI, para lo cual se realizó inicialmente la identificación de los perfiles de cargo y caracterización de puestos de trabajo, para establecer las condiciones del trabajo, el ambiente de trabajo y los requerimientos biomecánicos de los cargos, posteriormente se realizó la identificación de las afectaciones osteomusculares causantes de ausentismo laboral en la población en estudio y se aplicó el cuestionario nórdico kuorinka para identificar algunas de las molestias asociadas a enfermedades osteomusculares; luego, se aplicó la metodología GTC 45:2012 permitiendo identificar las afectaciones de origen osteomuscular como una de los riesgos más representativos asociados a las actividades realizadas por la Dirección, por último, se realizó el análisis de puestos de trabajo por medio de una evaluación inicial llevada a cabo por el equipo investigador y la aplicación del método Rosa para determinar las condiciones inadecuadas de los mismos y las deficiencias posturales que los trabajadores presentan con el fin, de generar las propuestas que permitan reducir los problemas osteomusculares presentes en los trabajadores.

The present research was developed in order to identify the affectation by musculoskeletal diseases and their relationship with the absenteesmos work of the Directorate of Marketing and Advertising of the ECCI University, for which the identification of the profiles of position and characterization of jobs was initially carried out to establish the conditions of the work, the work environment and the biomechanical requirements of the positions, subsequently the identification of the musculoskeletal affectations causing absenteeism from work in the study population was carried out and the Nordic kuorinka questionnaire was applied to identify some of the discomfort associated with musculoskeletal diseases; then the methodology GTC 45:2012 was applied allowing to identify the affectations of musculoskeletal origin as one of the most representative risks associated with the activities carried out by the Management, finally, the analysis of jobs was carried out through an initial evaluation carried out by the research team and the application of the Rosa method to determine the inadequate conditions of the same and the postural deficiencies that the workers present with l in order to generate proposals to reduce musculoskeletal problems present in workers.