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Programa de prevención de riesgos psicosociales en las áreas administrativas de medio ambiente y seguridad, de las empresas Codensa S.A E.S.P y Emgesa S.A E.S.P.
| dc.contributor.author | Mora Rincón, Kelly Johana | spa |
| dc.contributor.author | Murillo Piedra, Cleofé Nathaly | spa |
| dc.contributor.author | Quintero Miranda, Sally Biset | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-03-27T21:12:07Z | |
| dc.date.available | 2020-03-27T21:12:07Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/249 | |
| dc.description | 54p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | Universidad ECCI 2016 | spa |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | spa |
| dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
| dc.subject | Psicología social | spa |
| dc.subject | Investigación aplicada | spa |
| dc.subject | Política de salud | spa |
| dc.title | Programa de prevención de riesgos psicosociales en las áreas administrativas de medio ambiente y seguridad, de las empresas Codensa S.A E.S.P y Emgesa S.A E.S.P. | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.description.resumen | La interacción entre los individuos y su ambiente de trabajo se determina, por una parte, por las condiciones de trabajo y por otra, por sus capacidades y necesidades humanas. Los factores primordiales de esta interacción son la propia actividad desarrollada, el ambiente físico y de trabajo, las prácticas administrativas y las condiciones de empleo en general (Organización Mundial de la Salud (OMS), 2004). Los factores psicosociales en el trabajo son definidos como toda condición que experimenta la persona en su relación con el medio organizacional y social, producto de la gestión del trabajo, aspectos organizacionales, ambientales o del individuo que pueden afectar potencialmente el bienestar y la salud, tanto psíquica, física como social de los trabajadores. Según Villalobos (2005), los factores psicosociales comprenden los aspectos intralaborales, extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. De esta manera, se plantea que constituyen un riesgo cuando de manera intensiva y en prolongados tiempos de exposición, comienzan a generar efectos negativos en el trabajador, en los grupos y en la organización, afectando de esta manera al individuo tanto en su bienestar individual como en relación con el trabajo o el entorno, asociándose de manera especial a reacciones esencialmente de estrés ocupacional y sus enfermedades consecuentes. Los trabajadores de las áreas de medio ambiente y seguridad de las empresas Codensa S.A. ESP y Emgesa S.A. ESP se encuentran expuestos a ciertas condiciones de trabajo, las cuales están generando afecciones en la salud de los mismos. Por otra parte, en la empresa no se ha desarrollado ninguna investigación relacionada con esta temática, lo que hace necesario la identificación de los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores. La presente investigación indaga acerca de los factores de riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores de las áreas de seguridad y medio ambiente de las empresas Codensa S.A. E.S.P y Emgesa S.A. ESP, con el fin de establecer un programa de prevención de estos riesgos. A fin de lo anterior, se utilizó la batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social (Ministerio de Protección Social Pontificia Universidad Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales, 2010). Se aplicaron los cuestionarios intralaboral de tipo A, extralaboral y ficha de datos generales. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.subject.proposal | Work environment | eng |
| dc.subject.proposal | Working conditions | eng |
| dc.subject.proposal | Social psychology | eng |
| dc.subject.proposal | Applied research | eng |
| dc.thesis.discipline | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
| dc.thesis.level | Especialización | spa |
| dc.thesis.name | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
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EDA. Tesis [1767]