Propuesta de intervención en riesgo psicosocial dirigida a los trabajadores de Cruz Blanca EPS en causal de liquidación

Abstract

Con el fortalecimiento del andamiaje sancionatorio legal y la relevancia que cobra a nivel mundial las patologías asociadas a la salud mental, generadas por el estrés laboral, resulta fundamental que los empleadores y contratantes cuenten con herramientas adecuadas para intervenir el riesgo psicosocial y de esta manera reducir el riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades laborales generados por esta causa. Para efectos de lo anterior, se analizó de manera puntual el impacto en el riesgo psicosocial generado a los trabajadores de la EPS CRUZ BLANCA, como consecuencia de que esta entró en proceso de liquidación dada la crisis económica atravesada por la Entidad. A partir de la valoración del impacto, se establece una propuesta de intervención del riesgo psicosocial tendiente a mitigar el incremento del mismo, y a mejorar las condiciones que pueden a desencadenar enfermedades laborales y accidentes de trabajo.