Diseño del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa Todo Ambiental S.A.S E.S.P

Abstract

La empresa Todo Ambiental S.A.S E.S.P es una empresa dedicada al tratamiento de aguas residuales, constituida de manera reciente, motivo por el cual no cuenta con ningún sistema de gestión implementado para el desarrollo de sus procesos productivos. De acuerdo con lo anterior se procede a generar una propuesta para el diseño del sistema de gestión y salud en el trabajo teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 para garantizar condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la organización. Se parte del diagnóstico de las condiciones de trabajo para identificar factores de riesgo, evaluación inicial de cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019 teniendo en cuenta el riesgo al que pertenece la empresa y el tamaño de la misma, la aplicación de encuestas para la recopilación de información complementaria que permita identificar condiciones de los trabajadores, la identificación, evaluación y valoración de los riesgos a los cuales están expuestos, desarrollo de medidas de control para estos riesgos y por último el análisis de la información lo cual permite proponer un plan anual de trabajo y otras actividades que permitan la implementación del Sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para la empresa de estudio.

The company Todo Ambiental S.A.S E.S.P, is a company dedicated to the treatment of wastewater, recently established, and whereby it does not have any management system implemented for the development of its production processes. In accordance with the above, a proposal is generated for the design of the occupational health and management system, considering the provisions of Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019 to guarantee adequate safety and health conditions in the workplace. work for the workers of the organization. It starts from the diagnosis of working conditions to identify risk factors, initial evaluation of compliance with the minimum standards established in Resolution 0312 of 2019, taking into account the risk to which the company belongs and its size, to the application of surveys for the collection of complementary information that allows identifying the conditions of the workers, the identification, evaluation and assessment of the risks to which they are exposed, development of control measures for these risks and finally the analysis of the information which allows proposing an annual work plan and other activities that allow the implementation of the Occupational Health and Safety Management System for the study company.