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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la Resolución 0312 de 2019 para la microempresa Psicología Familiar, Bogotá D.C

dc.contributor.advisorCastiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.authorChaves Reyes, Ángela Patricia
dc.contributor.authorSalgado Ospina, Jennifer Nathalia
dc.contributor.authorZambrano Eraso, Diana Sofía
dc.date.accessioned2022-06-02T17:33:39Z
dc.date.available2022-06-02T17:33:39Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2770
dc.description.abstractLa Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina que pretende cuidar y proteger la salud de los trabajadores, fortaleciendo cada uno de los ambientes en los cuales el trabajador se desarrolla, de esta forma se busca minimizar y controlar posibles acciones de riesgo con el fin de prevenir lesiones y enfermedades por causa de las condiciones inseguras de trabajo. La microempresa Psicología Familiar, aún no cuenta con un SG-SST, de igual forma reconoce la importancia de cuidar la salud de cada uno de los trabajadores, al generar entornos seguros y protectores, por ende, manifiesta su deseo en dar cumplimiento a la normatividad vigente esperada para todas las empresas con menos de 10 trabajadores. Este proceso procura identificar posibles consecuencias en la vida de los trabajadores a consecuencia de prácticas inadecuadas, el sistema busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores en la microempresa.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1. Título 2. Planteamiento del Problema 2.1. Descripción del Problema (Contextualización) 2.2. Pregunta de Investigación 3. Objetivos 3.1. General 3.2. Específicos 4. Justificación 4.1. Delimitación 4.2. Limitación 5. Marcos de Referencia 5.1. Estado del Arte 5.1.1. Estudios a nivel nacional 5.1.2. Estudios a nivel internacional 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.3. Riesgo Laboral 5.2.4. Riesgo Psicosocial 5.2.5. Salud Laboral en SG-SST 5.2.6. Programa de Medicina Preventiva en el Trabajo 5.2.7. Higiene Industrial 5.2.7.1. Programa de Higiene Industrial 5.2.8. Seguridad Industrial 5.2.9. Enfermedades y Accidentes Laborales 5.2.10. Ciclo PHVA 5.2.11. Peligros y Riesgos en SG-SST 5.3. Marco Legal 6. Marco Metodológico de Investigación 6.1. Recolección de la información 6.1.1. Fuentes Primarias 6.1.2. Fuentes Secundarias 6.1.3. Fuentes Terciarias 6.2. Población 6.4. Instrumento de recolección de información 6.5. Fases del proyecto 6.5.1. Fase 1: Diagnóstico de la situación actual en SST para la Microempresa Psicología Familiar 6.5.2. Fase 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en la Microempresa Psicología Familiar 6.5.3. Fase 3: Documentación para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Microempresa Psicología Familiar 6.6. Cronograma de actividades para el Diseño del SG-SST 7. Resultados 7.1. Fase 1: Diagnóstico de la situación actual en SST para la Microempresa Psicología Familiar 7.2. Fase 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en la Microempresa Psicología Familiar 7.2.1. Descripción de peligros y riesgos evidenciados 7.3. Fase 3: Documentación para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Microempresa Psicología Familiar 8. Análisis Costo – Beneficio 8.1. Costos del Proyecto 8.2. Costos por Sanciones y Multas 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Referencias Bibliográficasspa
dc.format.extent82 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad ECCIspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2022spa
dc.titleDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la Resolución 0312 de 2019 para la microempresa Psicología Familiar, Bogotá D.Cspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
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dc.relation.referencesMinisterio de Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htmspa
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dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015). Decreto 472 de 2015. Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones. https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019781spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2022). Decreto 768 de 2022. Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20768%20DEL%2016%20DE%20MAYO%20DE%202022.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. https://minvivienda.gov.co/sites/default/files/normativa/2400%20-%201979.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1986). Resolución 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional). https://arlsura.com/files/res2013_86.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1994). Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlspa
dc.relation.referencesMoreno Jiménez, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del trabajo, 57, 4-19.spa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalMicroempresaspa
dc.subject.proposalSeguridad en el trabajospa
dc.subject.proposalCondiciones laboralesspa
dc.subject.proposalCalidad de la vida laboralspa
dc.subject.proposalMicroenterpriseeng
dc.subject.proposalOccupational safetyeng
dc.subject.proposalWorking conditionseng
dc.subject.proposalQuality of work lifeeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.publisher.facultyPosgradosspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


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