Programa de prevención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa Automatización Integrada S.A.S

Abstract

Los factores de riesgo psicosociallaboral,son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La presencia de estosfactores en las empresasse genera cuandolaorganización no interviene de manera oportuna ycomo consecuencia se generan conductas de riesgo o de estrés afectando negativamente la salud del trabajador. Teniendo en cuenta lo anterior, en Colombia a partir de la Resolución 2646 de 2008 por parte del Ministerio de la Protección Social, se establecen las directrices para su intervención, también se definen los responsables de su realización y se conceptualiza para un mejor acercamiento y diagnóstico de las situaciones o condiciones generadoras de estos factores dentro de las empresas colombianas a partir de la aplicación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial e identificar a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa Automatización Integrada SAS. Por lo tanto, al estudiar estos factores en el trabajo se hace necesario la identificación de los diferentes elementos que conforman su concepto, el desarrollo de diversos métodos de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos establecidos en la Resolución 2404 de 2019 que permiten reconocer las actuaciones hacia los empleados y los efectos positivos que contribuyen a la salud y la seguridad en el trabajo. Este diagnóstico reconoce la incidencia de los riesgos psicosociales existentes a la empresa y permite evaluar las situaciones del trabajador emitiendo un programa de prevención de riesgos psicosociales en la empresa Automatización Integrada S.A.S.