Pérez López, Yaneth RocíoForero Rubio, Jessica NatalyOrtiz Reyes, Ana María2021-05-072021-05-072019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1013L’objectif principal de ce travail de diplôme est de diagnostiquer le climat et la culture organisationnelle dans Almacenes Only centré sur le niveau de satisfaction et de communication au travail, à travers l’identification des lacunes dans ce contexte, en utilisant des enquêtes et des carnets de routes comme instruments d’analyse. La finalité de ce projet est de créer un plan de communication organisationnelle, déterminée comme un ensemble de ressources de communication, et destinée à concevoir des stratégies de communication efficaces autour de la satisfaction au travail.Contenido 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Pregunta de investigación y objetivos 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Marco teórico o conceptual 1.6.1 Clima Organizacional 1.6.2 Cultura Organizacional 1.6.3 Comunicación Organizacional 1.7 Antecedentes históricos 1.8 Estado del arte 1.9 Conclusión 1.10 Introducción 3.1.2 Tipo de estudio 1.11 Contexto 1.11.1 Participantes 1.11.2 Rol del investigador 1.1.1 Consideraciones éticas 1.2 Instrumentos de recolección de la información 1.2.1 Descripción y justificación 1.2 Conclusión . 1.3 Introducción 1.3.1 Análisis de datos de las encuestas 1.3.2 Analisis de datos de los diarios de campo 1.3.3 Discusión de los resultados (Relación entre Clima, Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral) 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Limitaciones del estudio 1.7 Plan de Comunicación Organizacional orientado a la Selección de Personal 71 1.8 Conclusiones95 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessModern languagesLengua modernaLingüísticaLinguisticsJob satisfactionSatisfacción en el trabajohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2