Ovideo Correa, Julietha AlexandraBetancur Colorado, Paula AndreaOspina Velásquez, Laura Sofia2022-11-012022-11-012019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3082El fin de este proyecto de investigación, llamado “Simulación de enfermedades laborales y su afectación en el clima y desarrollo organizacional, una mirada desde un enfoque psicosocial” con el objetivo de determinar las falencias actuales en la jurisprudencia colombiana y cómo esto puede afectar no solo las finanzas de la organización, sino también, el entorno, los empleados y todo lo que compone el clima laboral.Tabla de Contenido Resumen 8 Introducción 9 Título de Investigación 11 Planteamiento y Definición del Problema 12 Objetivos 14 Objetivo General14 Objetivos Específicos14 Justificación 15 Delimitación 17 Limitaciones 17 Estado del Arte 18 Informe: Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo, novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre de 198418 Libro: Seguridad integral en el trabajo: un enfoque psicosocial (2018) - Octavio Alberto Orozco García Nino Pedro del Castillo Marín Jorge Juan Román Hernández19 Ensayo: CONCEPTO Y DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL (2004) - María del Carmen Sandoval Caraveo 21 Clima Organizacional en la Gestión del cambio para el desarrollo en la organización (2009) - Alina María Segredo Pérez22 Artículo: Riesgos Laborales Psicosociales Perspectiva Organizacional, Jurídica y Social - Adriana Camacho Ramírez y Daniela Rocío Mayorga 23 Artículo: Simulación en trabajadores que solicitan pensión por invalidez laboral (2006) - Martín Rafael Quezada Ortega, José Luis Pedro Razo Mondragón, Irma Araceli Marín Cotoñieto, Santiago Salinas Tovar, Pablo López Rojas24 Artículo: LA SIMULACIÓN DE ENFERMEDAD FÍSICA O TRASTORNO MENTAL (2005) - Mercedes Inda Caro, Serafín Lemos Giráldez, Ana María López Rodrigo y José Luis Alonso Rionda 26 Artículo: ¿Histeria, Simulación o Neurosis de Renta? (2010) - María del Prado Ordoñez Fernández28 Marco Teórico 29 Marco Conceptual32 Marco Histórico36 Marco Legal39 Diseño Metodológico 45 Paradigma45 Tipo de Investigación 45 Método 46 FASE 1: Recolección de información y estudios generalizados sobre el tema en particular46 FASE 2: Establecimiento de población objetivo, con la finalidad de determinar casos particulares y reales en la Comercializadora 47 Criterios de significatividad en sujetos47 FASE 3: Determinar de acuerdo a los resultados obtenidos, responsabilidad de las entidades competentes en un contrato laboral o prestación de servicio y sustentos normativos para el tema investigado48 Análisis e interpretación de Resultados48 Cronograma 58 Análisis Financiero 59 Conclusiones 64 Lista Referencias 66 Anexos 7288 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessEnfermedades laboralesCultura organizacionalAmbiente de trabajoOccupational diseasesOrganizational cultureWork environmenthttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2