Yepes Calderón, Gonzalo EduardoHerrera Cubides, Paula AndreaDiaz Amaya, Yeison AlexanderMartínez Gutiérrez, Milton Josué2021-08-182021-08-182021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1322En el tiempo de pandemia, la vida laboral y personal se vio afectada por diferentes tipos de factores, que trajeron como resultado un desequilibrio entre estos mismos, se encontraron grupos de trabajo que expresan este tipo problema, mientras se encuentran en confinamiento por la emergencia sanitaria, uno de estos grupos es la UEN (Unidad Estratégica de Negocio ) 414 de CGR (Consultoría en gestión de riesgos), en sus espacios como grupos nominales, manifiestan no sólo sus necesidades , sino que también las experiencias que tenían en los tiempos laborales y personales, presentando un desajuste de tiempos, roles y responsabilidades. La emergencia sanitaria trajo por sí misma una serie de experiencias para el grupo de la UEN 414, estos mismos trajeron desafíos para poder lograr un equilibrio entre la vida laboral-personal, este documento tiene como fin realizar un diagnóstico para identificar cuáles son esos factores que producen el desequilibrio y proponer estrategias que permitan mejorar las condiciones de vulnerabilidad que tienen ante este problema.Contenido 1. Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia 6 2. Problema de investigación 6 2.1 Descripción del problema 6 2.2 Formulación del problema 8 3. Objetivos 8 3.1 Objetivo general 8 3.2 Objetivos específicos 8 4. Justificación y delimitación 9 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 4.3. Limitaciones 11 5. Marcos de referencia 12 5.1 Estado del arte 12 5.1.2. Investigaciones Nacionales 12 5.1.3. Investigaciones internacionales 16 5.2 Marco Teórico 22 5.3. Marco legal 28 6. Marco metodológico de la investigación 30 6.1 Fuentes de información 35 6.1.2. Cronograma 36 6.1.3. Grupos nominales: 37 6.2 Análisis de la información 37 7. Resultados 37 7.1. Discusión 46 7.2 Propuesta de solución 47 7.2.1. Primera intervención 47 7.2.2. Segunda Intervención 47 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 48 9. Conclusiones recomendaciones 49 9.1 Recomendaciones 51 10. Referencias bibliográficas y webgrafía.57 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessTeletrabajoCOVID-19Seguridad en el trabajoCalidad de la vida laboralOrganización del trabajoTelecommutingCOVID-19Occupational safetyQuality of working lifeWork organizationhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2