Yepes Calderón, Gonzalo EduardoArias Fontecha, Laura Daniela2022-06-162022-06-162019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2827El ausentismo laboral es una condición con bastantes puntos de análisis, ya que esto representa para las empresas un desbalance en sus recursos; el ausentismo se genera por diversos factores, uno de ellos es por enfermedad común en el interior de las organizaciones, los cual imposibilita en muchos casos predecir este tipo de ausencias, y que puede transformarse en una fuente de riesgo para los trabajadores, es por esto que la justificación del presente estudio se planteará desde el interés , el descubrimiento y la utilidad de la investigación para el Grupo Interno de trabajo de Gestión HumanaTabla de Contenido 1 Planteamiento del problema 2 Justificación 3 Pregunta de Investigación 4 Objetivos 41Objetivo General 42Objetivos Específicos 5 Marcos de Referencia 51 Estado del Arte 52 Marco Teórico 53Marco Legal 6 Marco Metodológico 61Diseño de la Investigación 62 Fases del estudio 63 Recolección de la información 64 Población 65 Muestra 66 Materiales 67 Procedimientos 68 Método para Análisis de la información Cronograma 8 Análisis y resultados 9 Discusión 10 Análisis Financiero 11 Conclusiones 12 Recomendaciones 13 Lista de referencias78 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessAusentismo laboralRiesgo laboralSalud LaboralAbsence from workOccupational hazardOccupational healthhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2