Castiblanco Aldana, July PatriciaLópez Tirado, Yulieth PatriciaBlanco Veloza, Rubiela2021-07-282021-07-282021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1268En Colombia una organización es catalogada como pequeña empresa en la medida que cuenta con una cantidad mayor a 11 y menor a 50 empleados. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE: “las pequeñas y medianas empresas, constituyen el 90% del sector productivo, generan el 40% del producto interno bruto (PIB) y más del 80% del empleo nacional”. Gracias a la diversificación de la economía, son más las apuestas de emprendedores que buscan llegar a esos nichos desatendidos por las grandes compañías, abriéndose un espacio en los diferentes sectores del mercado para suplir las necesidades de un consumidor cada vez más informado y selectivo a la hora de adquirir un producto. Sin embargo, son cada vez más los fracasos en este segmento de empresas debido a que su informalidad los aleja de poder llevar su negocio a un siguiente nivel. No basta con tener un producto o servicio innovador, la formalización de una organización desde sus procesos, sin importar su tamaño, le permitirán crear una estructura sólida y funcional al largo plazo, pero particularmente pensada en cuidar el principal activo de una compañía, SUS EMPLEADOS. En Colombia, el Ministerio de Trabajo en su compromiso por la protección de los trabajadores, desarrolló el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que busca llevar a cabo en las organizaciones un proceso por fases, basado en la mejora continua, el cual incluye la organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría e implementación de acciones de mejora con el objetivo de eliminar, prever o controlar los factores de riesgo que vulneren la seguridad y la salud en los espacios laborales y de aquellos que los conforman. Implementar un sistema SST efectivo impulsa el bienestar y la calidad laboral en una empresa, reduciendo de manera significativa el porcentaje de accidentes, enfermedades e incluso la mortalidad por accidentes laborales, aumentando la productividad de las compañías y garantizando un entorno propicio para el correcto desarrollo de la actividad económica de una organización. Con base en lo anterior, el presente trabajo de grado aborda una sección con la descripción de una problemática, el objetivo en el cual se enmarca la propuesta para resolver el problema expuesto, en la siguiente, se describe un análisis teórico, conceptual y normativo que sustenta la presentación del estudio realizado en la empresa Ferretería Norue S.A.S y en una última sección, donde se describen los resultados, el análisis costo-beneficio, las conclusiones y las recomendaciones.Tabla de contenido Dedicatoria Introducción 1. Descripción del problema 1.1. Pregunta de investigación 2. Objetivo general 2.1. Objetivos específicos 3. Justificación 3.1. Estado del arte 3.2. Antecedentes internacionales 3.3. Antecedentes nacionales 4. Marco teórico 4.1. Seguridad y salud en el trabajo 4.1.1. Organización saludable 4.1.2. Salud ocupacional 4.1.3. Seguridad y salud en el trabajo 4.1.4. Higiene industrial 4.1.5. Salud 4.1.6. Peligro 4.1.7. Riesgo 4.1.8. Lesión y deterioro de la salud 4.1.9. Accidente de trabajo 4.1.10. Enfermedad laboral 4.1.11. Causas inmediatas 4.1.12. Identificación de los peligros y valoración de los riesgos 4.1.13. Medidas correctivas 4.1.14. Equipo de Protección personal 4.1.15. Exámenes ocupacionales 4.1.16. Plan de emergencias y contingencias 4.1.17. Programa de formación, capacitación, inducción y entrenamiento 4.2. Sistema de gestión 4.2.1. ISO 45001 de 2018 4.2.2. Ciclo Deming 4.2.3. Mapa de procesos 4.2.4. Sistema de gestión 4.2.5. Política 4.2.6. Política de la seguridad y salud en el trabajo 4.2.7. Objetivo 4.2.8. Objetivo de la seguridad y salud en el trabajo 4.2.9. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 4.2.10. Política se seguridad y salud en el trabajo 4.2.11. Estándares 4.2.12. Proceso 4.2.13. Procedimiento 4.3. Auditoría integral 4.3.1. Auditoría 4.3.2. Auditoría integral 4.3.3. Seguridad y salud en el trabajo en el sector ferretero 5. Marco legal 5.1. Constitución política de Colombia 5.2. Leyes 5.3. Decretos 5.4. Resoluciones 6. Diseño metodológico 6.1. Enfoque 6.2. Método 6.3. Tipo de investigación 6.4. Fuentes 6.5. Fases 6.6. Población 7. Resultados 7.1.1. del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 7.1.2. Organigrama 7.1.3. Análisis Canvas 7.1.4. Perfil sociodemográfico 7.1.5. Accidentalidad de la empresa 7.1.6. Resultados de la autoevaluación del SGSST 7.2. Análisis del nivel de riesgo de la empresa 7.2.1. Priorización de peligros y riesgos 7.3. Acciones de intervención para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 7.3.3. Plan de trabajo anual 7.4. Documentación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 7.4.1. Documentación para la Ferretería Norue S.A.S 8. Análisis costo – beneficio 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Anexos 12. Bibliografía98 papplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI 2021Trabajo de grado - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessSeguridad en el trabajoPequeña empresaPrevención de accidentesEnfermedad profesionalOrganización del trabajoOccupational safetySmall enterprisesAccident preventionOccupational diseaseshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2