Plan de prevención del riesgo biomecánico y psicosocial del trabajo remoto en Confipetrol S.A.S

Abstract

El trabajo remoto como nueva realidad social, debe estar regulado bajo requisitos legales, tal y como lo han hecho diferentes países, ya que el trabajo remoto presenta un gran desafío tanto para trabajadores como para los empresarios. El home office permite el trabajo a distancia, el cual implica el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación e información (TIC) como medio de interacción entre el trabajador y la empresa para realizar diferentes actividades, sin que sea necesaria la presencia física del trabajador en su sitio de trabajo. Esta tesis tiene como objetivo diseñar una propuesta para mejorar las condiciones laborales de las personas que realizan esta modalidad de trabajo, para lo cual fue necesario investigar acerca del concepto de trabajo a distancia, la normatividad que lo regula, los principales riesgos laborales, las condiciones de salud y su importancia, los deberes del empleador y el trabajador y uso adecuado de las TIC

Remote work as a new social reality must be regulated under legal requirements, as different countries have done, since remote work presents a great challenge for both workers and employers. The home office allows remote work, which implies the use of new communication and information technologies (ICT) as a means of interaction between the worker and the company to carry out different activities, without the physical presence of the worker being necessary. at your workplace. This thesis aims to design a proposal to improve the working conditions of the people who perform this type of work, for which it was necessary to investigate the concept of remote work, the regulations that regulate it, the main occupational risks, the conditions health and its importance, the duties of the employer and the worker and proper use of ICT.