Identificación y evaluación del síndrome de burnout en consultores de riesgos laborales
Trabajo de grado - Especialización
2019
Esta investigación analiza el fenómeno llamado síndrome de Down ser quemado en el
trabajo, se lleva a cabo en un administrador de riesgos profesionales y se centra en el riesgo
ocupacional asesores, con una población de 25 asesores que participaron voluntariamente y
con el consentimiento fundamentado previo: se aplicó la prueba psicométricas (síndrome de
desgaste laboral completa Burnout en forma física con los siguientes elementos de estudio
de desgaste profesional, la despersonalización, la insatisfacción con el logro y
manifestaciones psicosomáticas como: trastornos del sueño; Tracto gastrointestinal; Dolor.
Con el objeto de identificar posibles el síndrome de Burnout.
Resultando en un 70% de los asesores que muestran síntomas de burnout, y resalta el
aspecto más importante en el logro y la insatisfacción con una variada gama de factores
psicosomáticos.
- EDA. Tesis [1767]
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