dc.contributor.advisor | Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | |
dc.contributor.author | Lozano Cardona, Carlos Andrés | |
dc.contributor.author | Duarte Peña, Diana Carolina | |
dc.date.accessioned | 2022-06-30T14:39:45Z | |
dc.date.available | 2022-06-30T14:39:45Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2875 | |
dc.description.abstract | El presente documento es un trabajo de investigación cualitativa método descriptivo con
el objetivo describir como la satisfacción laboral incide en los factores riegos psicosociales
del personal del Hospital de San José del Guaviare, mediante la aplicación de un instrumento
estandarizado, para generar un diagnóstico situacional actual. La recolección de los datos se
realizó a través de un instrumento estandarizado Istas 21 y satisfacción laboral S10/12 a un
grupo de treinta tres (33) personas de planta, en resumen, hasta ahora con relación a las 6
dimensiones riesgo psicosocial y 3 factores de satisfacción laboral, se pudo identificar un alto
porcentaje global de satisfacción representado con un (90%) satisfacción, y en el riesgo
psicosocial (50%) nivel medio en los colaboradores. Como conclusión se encontró que los
participantes encuentran satisfacción no incide en los factores de riesgos psicosocial, razón
por la que cada categoría de análisis descrita consta de un aspecto indicador. | spa |
dc.description.abstract | His document is a qualitative research work descriptive method with the objective of job
satisfaction in the psychosocial factors of the Hospital of San José del Guaviare, through the
application of an appropriate instrument for a current situational diagnosis. The data
collection has been translated through an instrument of work Istas 21 and job satisfaction S10
/ 12 to a group of thirty three (33) people of plant, in summary, until now in relation to the 6
dimensions psychosocial risk and 3 factors of job satisfaction, it was possible to identify a
high overall percentage of satisfaction with one (90%) satisfaction, and in the psychosocial
risk (50%) average level in the collaborators. The information described in this document
refers to psychosocial risk factors. | spa |
dc.description.tableofcontents | Contenido
Introducción 8
Planteamiento del Problema 9
Descripción del Problema 10
Formulación del problema 11
Objetivo General14
Estado del Arte15
Marco Teórico19
Teoría Del Clima Organizacional 19
Generalidades Clima Organizacional 21
Factores de Riesgo Psicosocial 21
Historia del riesgo Psicosocial21
Descripción de factores de riesgo psicosocial 23
Dimensiones de riesgo psicosocial 24
Satisfacción Laboral27
Satisfacción Laboral Meliá 28
Teorías de la Satisfacción Laboral30
Teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow30
Teoría de la motivación de Herzberg 32
Modelo de Porter y Lawler33
Marco legal 35
Marco contextual 39
Contextualización de la Institución39
Delimitación y Limitaciones44
Metodología 45
INFORME PRELIMINAR PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES 49
Resultados cuestionario s10/12124
Discusión132
Conclusiones137
Recomendaciones 138
Referencias bibliográficas | spa |
dc.format.extent | 139 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad ECCI | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019 | spa |
dc.title | La satisfacción laboral y su posible incidencia en los factores de riesgo psicosocial en el personal administrativo y asistencial de planta de la E.S.E. hospital San José del Guaviare | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
dc.publisher.place | Colombia | spa |
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dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.proposal | Riesgo psicosocial | spa |
dc.subject.proposal | Recurso humano | spa |
dc.subject.proposal | Sobrecarga laboral | spa |
dc.subject.proposal | Psychosocial risk | eng |
dc.subject.proposal | Human resources | eng |
dc.subject.proposal | Work overload | eng |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/WP | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/updatedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.description.program | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.publisher.faculty | Posgrados | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |