Análisis de la accidentalidad laboral relacionada con el uso y adecuada utilización de los EPP en los trabajos del área de operaciones de la empresa Reforestadora del Sinú de la ciudad de Montería-Córdoba

Gaitán Ávila, Luisa Fernanda | 2019

La empresa REFORESTADORA DEL SINU SC es una entidad privada, que sin duda alguna está preocupada por la salud y bienestar del empleado, además del crecimiento de la organización. Protección Personal , debe indicarse que la empresa REFORESTADORA DEL SINU provee de forma oportuna y adecuada los requerimientos de EPP para cada trabajador en las diversas áreas funcionales. Una de las áreas que revierte mayor importancia en el uso y adecuada utilización de los EPP es el área operativa, dado que los operarios desarrollan acciones de campo y, por consiguiente, el riesgo de sufrir un accidente de trabajo es mayor que en otras áreas funcionales.

Análisis de las causas y factores que generan ausentismo laboral en el personal uniformado , no uniformado y de planta del Hospital Central de la Policia Nacional en el periodo de septiembre 2017 a septiembre 2018.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2018

El ausentismo laboral ha tomado gran relevancia en las organizaciones, ya que es un problema que puede llegar a afectar la productividad, el rendimiento en las empresas, las relaciones con clientes y proveedores, el clima laboral, por estas razones se hace necesario identificar los efectos reales y las posibles causas que están generando este fenómeno. Para llevar a cabo este proyecto se realizó una revisión documental sobre el concepto de ausentismo laboral para desarrollar un ejercicio de análisis y aplicación de capacitaciones frente al tema, tomando como referencia al Hospital Central de la Policía Nacional, en un proceso donde se revisan las posibles variables que se dan con mayor frecuencia para propiciar este fenómeno, con el propósito explorar alternativas de cambio que se puedan implementar en el lugar y de utilizar los resultados encontrados en el proceso para forjar estrategias que contribuyan a la consecución de objetivos y metas empresariales y al mejoramiento continuo del mismo.

Análisis del panorama actual de la enfermedad laboral en Colombia - un llamado al fortalecimiento de medidas preventivas y correctivas

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

El sistema colombiano de seguridad social durante años ha dirigido sus esfuerzos con la premisa de resarcir al trabajador mediante prestaciones, evitando el desamparo económico por cualquier tipo de incapacidad, este esquema genera impactos que pretendemos analizar en nuestro estudio. La legislación de seguridad y salud en el trabajo en Colombia tiene una figura reactiva ante la enfermedad laboral presentada, actuando únicamente en casos diagnosticados y con las herramientas para compensar el daño asociado a la labor, este modelo genera impactos para las partes afectadas.

Diseño de protocolo de rehabilitación y reubicación post incapacidad por accidente de trabajo y/o enfermedad laboral, en la empresa Medina Vargas Estructura S.A.S

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2021

El siguiente trabajo se realizó para identificar la necesidad de la organización con respecto a la rehabilitación y reubicación laboral. Por lo cual, el objetivo principal es proponer a la alta dirección de Medina Vargas Estructura S.A.S este protocolo para los colaboradores, después de una incapacidad por enfermedad laboral o accidente de trabajo. La metodología del proyecto consistió en la recopilación de información primaria y secundaria que permitió identificar los casos más representativos de accidentalidad e incapacidad durante los años 2019 y 2020. Posteriormente, se generó unas entrevistas tanto con los colaboradores como la Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo siendo este la herramienta para el diseño del programa de rehabilitación y reubicación para la compañía.

Diseño de un programa de gestión de riesgos químicos para el centro de formación integral para el trabajo (CEFIT)

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo (Dir) | 2021

En la actualidad el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las organizaciones contar con un sistema de prevención frente a accidentes y enfermedades laborales, es por esta razón que un programa de gestión de los riesgos es de gran importancia para establecer las medidas adecuadas que se deban contemplar para garantizar la salud de los colaboradores. El propósito de esta investigación es diseñar un programa de riesgos químicos para el Centro De Formación Integral para el Trabajo (CEFIT). CEFIT, es un Centro De Formación Integral para el Trabajo, el cual cuenta con diferentes programas de formación, brindando capacitación y formación integral, a través de programas técnicos y cursos de extensión entre los cuales están relacionados gastronomía, mecánica automotriz y de motos, electricidad, entre otros; a través de estos programas los docentes y estudiantes manipulan sustancias químicas que pueden afectar la salud y el medio ambiente, por lo tanto es indispensable contar con un programa para la gestión de riesgos químicos, el cual permita la prevención de accidentes y enfermedades laborales, tanto para estudiantes como docentes y personal de servicios generales del área administrativa.

Diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial para Acumuladores Duncan S.A.S.

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2019

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 en la empresa Sánchez y Mendoza Ltda.

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2021

En el presente trabajo de investigación se diseñó el sistema de gestión de la seguridad y salud el trabajo para la empresa Sánchez y Mendoza Ltda., dedicada a la comercialización de textiles a nivel nacional e internacional con sede en la ciudad de Bogotá distrito capital. La recolección de la información se realizó a través de un diagnóstico inicial del sistema gestión de la seguridad y salud en trabajo, aplicando el instrumento lista de chequeo de la resolución 0312 de 2019, luego se realizaron visitas de campo a las instalaciones para a través de las técnicas de entrevistas a trabajadores, inspección directa y encuestas, se identificaron los peligros y riesgos a los que están expuestos con el objeto de conocer el nivel de cumplimiento del sistema y las prioridades en materia de prevención y gestión de los peligros y riesgos para diseñar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con base en la información recolectada y los requisitos estipulado en la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015.

Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para la empresa TRANSPORTE BLESS S.A.S.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2018

Evaluación y propuesta de mejora del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Dingo Construcciones S.A.S

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2021

La presente evaluación y propuesta de mejora del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Dingco Construcciones S.A.S., tiene por objeto dar a conocer la importancia de diseñar, implementar y mantener un sistema de gestión en la empresa que permita prevenir afecciones en la salud física y mental de los trabajadores en cada centro de trabajo, con la propuesta de mejora del sistema de gestión de la empresa Dingco Construcciones S.A.S., se pretende disminuir los índices de accidentes y enfermedades laborales dentro de la empresa así como contribuir a la productividad de la organización, mantener la competitividad laboral y dar cumplimiento a la normatividad legal vigente. La metodología de investigación descriptiva empleada, se llevó a cabo en cuatro fases fundamentales: el diagnóstico del SG-SST basado en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, la investigación de información nacional e internacional aplicable a la empresa y al Sistema de Gestión, el análisis de resultados y la realización de la propuesta de mejora. Los resultados obtenidos de la investigación arrojaron un 46,6% de cumplimiento de los requisitos del Decreto 1072 de 2015 y un 52,75% de cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST, con valoración crítica por lo que procede un plan de mejora inmediato dando validez a la propuesta de mejora planteada en esta investigación.

Orientaciones para la planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Decreto 1072 del 2015, en “JASATA Construcciones” Bogotá D.C

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

La presente investigación surge en un momento coyuntural para la empresa en el que los actores involucrados en los procesos presentan intereses comunes en torno a la necesidad de planificación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento de lo establecido en el decreto 1072 del 2015.

Programa para la evaluación de condiciones de la salud de colaboradores de la empresa Casas Arias Obras Civiles S.A.S

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

Actualmente en la sociedad se vive una ardua competencia frente a la venta de productos tangibles e intangibles, servicios en varios sectores económicos, ha llevado a que las organizaciones sean más competitivas en términos de calidad. Sin embargo, todo proceso productivo está ligado a la existencia de factores de riesgo que son generadores de accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral, lo que demuestra el desconocimiento de la normatividad relacionada con la seguridad y salud en el trabajo del empleador, junta directiva y demás personal de la empresa Casas Arias Obras Civiles S.A.S. puesto que hasta ahora se está implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como un requisito para realizar contrataciones y en los seguimientos con la ARL se denota falta de conocimiento en algunas de las normas establecidas para tal fin.

Propuesta de diseño de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la comercializadora de plástico Compraquick SAS de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2021-07-12

El Decreto 1072 de 2015 las Pymes colombianas se han enfrentado a un reto que permea todos los procesos de la organización, sin importar su modelo de negocio, producto o servicio. Este reto radica en la implementación un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) que responda a sus necesidades particulares. A pesar de la antigüedad del decreto, algunas organizaciones a causa del desconocimiento no lo han implementado, ni sensibilizado sobre su importancia, entre estas la organización evaluada. Así pues, se evidenció en Compraquick SAS, quienes se dedican a la comercialización y fabricación de empaques plásticos, hasta el 2020-2 no gestionaba ni tenía desarrollado el sistema de gestión, exponiendo a sus colaboradores ante diferentes circunstancias potencialmente riesgosas. Es por ello, que es pertinente salvaguardar la salud y seguridad de los colaboradores a partir de la aplicación de procesos, herramientas e instrumentos que permitan formar e integrar en todos los procesos el sistema de gestión, para así, cuidar su capital más importante: sus colaboradores. Para ello, el presente proyecto desarrolló un diagnóstico, una matriz de identificación y priorización de riesgos, así como el plan, la trayectoria y documentación necesaria para satisfacer inicialmente la implementación del SG-SST al evidenciar una clara falta de gestión documental y del cumplimiento de los requisitos de la norma.

Propuesta de Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicado a la Propiedad Horizontal - Conjunto Residencial Villa Zamora

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2021

En esta propuesta de Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se busca como objetivo disminuir los factores de riesgos de propietarios, visitantes, personal externo, trabajadores contratistas, proveedores, entre otros, realizando un diagnóstico inicial basado en la documentación existente y en los parámetros normativos actuales, ya que actualmente no se cuenta con un Diseño de Sistema de Gestión enfocado en la evaluación de los riesgos inherentes a las actividades de cada funcionario, es por eso que surge la necesidad y la oportunidad de diseñar en cuanto a la prevención de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales, el uso adecuado de los EPP, investigación de incidentes y la medición de la gestión del SG-SST que permita involucrar a toda la comunidad en general. La metodología de Observación y Análisis de textos donde el enfoque es recopilar información de datos de acontecimientos que permite de manera más profunda el contexto de las interacciones sociales y experiencias de la personas en su día a día. El presente trabajo tiene como fin establecer el diseño e implementar de manera estándar un sistema de gestión para copropiedades en el que se puedan integrar socialmente todos los actores.

Propuesta de fortalecimiento del programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de riesgos asociados a la salud laboral de los docentes del Colegio Nuevo San Luis Gonzaga

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2018

Contenido Título de la investigación 10 Problema de investigación 10 Descripción del problema. 10 Formulación del problema 12 Sistematización 12 Objetivos 15 Objetivo general 15 Objetivo específico. 15 Justificación y delimitación 15 Justificación. 15 Delimitación: 17 Limitaciones: 18 Marco de referencia 19 Antecedentes de la seguridad y salud en el trabajo. 19 Estado del arte 23 Marco teórico 36 La vigilancia epidemiológica. 38 5 Tipos de sistemas de vigilancia epidemiológica 39 SVE de carácter universal. 39 SVE basado en muestras de casos. 40 SVE basado en revisión de registros institucionales. 40 SVE por encuestas. 40 SVE de carácter centinela. 41 SVE de laboratorios. 41 Etapas de un sistema de vigilancia Epidemiológica. 41 Recolección de datos. 41 Análisis de datos. 42 Interpretación de la información. 42 Difusión de la información. 42 Trastornos musculoesqueléticos (TME). 42 Prevención de trastornos musculoesqueléticos TME. 43 Posibles Desordenes músculo esquelético (DME). 44 Riesgos intrínsecos a los desórdenes músculos esqueléticos 44 Posturas 44 Sobrecarga postural 44 Manipulación Manual De Cargas 45 La fuerza. 45 6 Carga de Trabajo 46 Principales factores que contribuyen a los trastornos locomotores 46 Marco Legal 47 Tipo de investigación 55 Diseño Metodológico de la investigación 56 Recolección de la información: 58 Fuentes de información: 58 Fuentes primarias: 58 Fuentes secundarias: 59 Población: 67 Recursos: 68 Recurso humano: 68 Recurso Físicos 69 Recursos económicos 69 Procedimiento 69 Cronograma 70 Análisis de la información 71 Propuesta de solución 74 Entrega de resultados 74 Análisis Financiero 95 7 Talento Humano 97 Propuesta del Programa de VE 97 Introducción 97 Objetivo 97 Marco conceptual 97 Factor de riesgo osteomuscular. 97 Posturas 2 Salud mental. 2 Conservación de la Voz 3 Plan de trabajo para el año 2019 1 Conclusiones y recomendaciones 1 Recomendaciones 3 Bibliografía

Propuesta de mejora del proceso de elaboración de jarabe simple en la Compañía Aje Colombia

Urián Tinoco, Miguel Ángel | 2018

El siguiente trabajo es presentado para optar por el título de “Especialistas en producción y logística internacional"; esta investigación tiene como principal propósito obtener mejoras en el proceso de elaboración de jarabe simple en la empresa AJE COLOMBIA, ya que se evidencian falencias en el mismo por temas de desperdicio, desorganización, fallas en el proceso y posibles riesgos a corto plazo en salud ocupacional. Se desarrollará la descripción y el análisis del proceso actual, se tienen en cuenta la maquinaria utilizada, las personas que se encuentran vinculadas directamente con el proceso y los movimientos realizados, dicho análisis guiara a la compañía hacia alternativas de solución que fomenten el mejoramiento del proceso. Para dar solución a estos problemas se debe indagar y observar que complicaciones se ven en el proceso que afectan la productividad y eficiencia, analizar con aportes de los profesionales a cargo, entrevistar a las personas involucradas directa e indirectamente en el proceso y conocer su opinión. Una vez se tengan identificados los problemas se analizarán las causas para llegar a una solución que satisfaga las necesidades corporativas y del proceso formulando conclusiones que aporten a la empresa una visión general para la automatización del proceso y eficiencia del mismo.

Propuesta de un programa de pausas activas para prevenir desordenes musculoesqueléticos en los trabajadores de Autoservicio Canasta S.A.S

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2020

Este estudio se realizó con el objetivo de elaborar una Propuesta de un programa de pausas activas para prevenir desordenes musculo esqueléticos en los trabajadores de Autoservicio Canasta S.A.S. La investigación fue de tipo cualitativo y cuantitativo con el fin de hacer una descripción de los riesgos biomecánicos a los que los colaboradores están expuestos y se evaluó mediante un análisis de riesgos, la enfermedad laboral relacionada con desordenes musculo esqueléticos. Los datos fueron recolectados mediante una encuesta a 8 trabajadores pertenecientes al área administrativa y Operativa. De los resultados, se puede concluir que los trabajadores sienten cansancio físico general, dolores corporales, articulares y musculares que indican que pueden padecer enfermedades como: síndrome del túnel del carpo, síndrome de fatiga crónica, los síntomas que presentan son debidos a que los colaboradores permanecen largas jornadas de trabajo sentado y de pie provocando cansancio y agotamiento. En el lugar de trabajo donde los colaboradores interactúan con diversas situaciones que le producen fatiga, y que esta puede verse reflejada en un deterioro de la salud y consecuente aparición de la enfermedad, se ve afectada la calidad de vida del colaborador como individuo y, por ende, a las demás personas que lo rodean. Es importante tener en cuenta los beneficios que contrae la implementación de las pausas activas, tanto para la organización a nivel productivo, como para los colaboradores, siendo esta la mejor opción para su bienestar y prevención de enfermedades laborales, con el fin de garantizar calidad de vida para los colaboradores de Autoservicio Canasta S.A.S. La alternativa de que la organización cuente con un programa de pausas activas es necesaria, teniendo en cuenta que, más allá de los niveles de producción se debe establecer como prioridad el beneficio de los colaboradores. Por tal razón en el siguiente proyecto se busca elaborar una propuesta de un programa de pausas activas para prevenir desórdenes musculoesqueléticos, acentuando en la participación de un profesional Fisioterapeuta, quien realiza como tal la implementación de un programa de pausas activas, para los colaboradores de Autoservicio Canasta S.A.S.

Propuesta del diseño de un programa de reubicación laboral para la empresa TVS

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2019

El presente trabajo tiene como objetivo presentar una propuesta de un programa de reubicación laboral ante la Alta Gerencia, para la sede Bogotá D.C de la empresa Transportadora de Valores del Sur (TVS). Se busca adaptar al colaborador que ha sufrido eventos como: un accidente de trabajo (AT), enfermedad laboral (EL) o común, exámenes ocupacionales periódicos no satisfactorios y examen psicofísico para la tenencia y porte de arma que sea no apto. La población estudio para la investigación se tomó de los años 2017 registrando un total de 12 eventos de colaboradores y para el 2018 se presentaron 15 eventos, por esta razón se genera la necesidad de proponer una metodología de un programa de reubicación laboral. El programa está constituido por diferentes actividades agrupadas en fases y se cuenta con formatos para realizar el seguimiento necesario de cada uno de los trabajadores que deban participar en procesos de reubicación de acuerdo a las restricciones y/o recomendaciones médicas que se hayan generado y que se encuentren aptos para continuar ejerciendo sus labores dentro de un proceso de recuperación teniendo en cuenta las recomendaciones emitidas por el medico laboral. La metodología para el proceso de reubicación se definió en etapas, teniendo en cuenta el Manual Guía de Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación ocupacional. Las etapas propuestas como primera medida es la identificación e ingreso del caso según el evento (ATEL, resultados no satisfactorios de exámenes médicos ocupacionales periódicos y exámenes psicofísicos), segundo la evaluación inicial del caso, como tercera etapa es el desarrollo del proceso de reubicación si es temporal o definitivo y finalmente el seguimiento a cada uno de los casos. Para concluir se genera cada uno de los formatos que se deben incluir en cada una de las etapas del programa, con el fin de tener organización en los documentos como soporte de mejora de las condiciones laborales de los colaboradores.

Propuesta del diseño de un Programa de Vigilancia Epidemiológica con énfasis en riesgo biomecánico, para la empresa CDA Celta S.A.S en la ciudad de Funza - Cundinamarca

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2021

La siguiente investigación se realizó con el fin de aportar a la solución de la problemática presentada en la compañía CDA CELTA S.A.S la cual dentro de sus sistema de gestión en Seguridad y salud en el trabajo no cuenta con programas de vigilancia epidemiológica. Comenzamos la primera etapa de investigación con la revisión de la situación actual de la compañía; realizamos el diagnóstico con la revisión de los siguientes documentos: Matriz de peligros, diagnóstico de condiciones de salud, indicadores de ausentismo, perfil sociodemográfico de los trabajadores. La anterior documentación fue analizada con la técnica de la estadística descriptiva y con la ayuda de gráficos circulares y diagramas de barras. Paralelo a lo anterior también se realizó una revisión documental de las normas, estudios, investigaciones y otras tesis de grado que tuvieran como referencia los temas tratados. Los resultados efectivamente arrojaron que en la compañía gran número de personas han presentado patologías y las más recurrentes fueron por factores de tipo biomecánico. Al analizar las características de la población también se evidencia que más del 50% está en sobrepeso, lleva más de un año en el cargo y no realiza ningún tipo de actividad física en sus tiempos libres, lo que aumenta la probabilidad de sufrir alguna patología. Con los datos obtenidos se propone a la compañía el documento modelo o diseño de un programa de vigilancia epidemiológica para desórdenes músculo esqueléticos, el cual se elaboró con la técnica del ciclo Deming o el PHVA, en donde para cada una de sus fases se propone a la compañía actividades de intervención para ayudar a intervenir en el manejo adecuado del riesgo. Se proponen en el documento también los indicadores para hacer seguimiento a la implementación y efectividad del programa. Junto a este documento la empresa recibirá un modelo de encuesta de morbilidad sentida para aplicar como diagnóstico a los trabajadores; también tendrá el programa en una hoja de cálculo automática con el componente teórico del PVE y con los indicadores y plan de trabajo.

Propuesta del diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2021

El siguiente documento presenta una propuesta de diseño del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS, ubicada en la ciudad de Bogotá con centros de trabajo en el municipio de Chía y Cajicá, con una trayectoria de 3 años en el mercado, ejerciendo labores como empresa contratista en empresas nacionales, ejecutando trabajos como: instalación, mantenimiento, modernización, reparación de todo tipo de transporte vertical. El desarrollo del presente proyecto se guiará en el Decreto único reglamentario del trabajo 1072 y resolución 0312.Con el propósito de crear una propuesta del Sistema de Gestión que sea viable para que la empresa lo implemente y a través de este pueda minimizar o prevenir las lesiones o enfermedades que puedan causar las condiciones de trabajo de todos los colaboradores, como prioridad mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, promoviendo el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores mejorando sus estándares de seguridad. En primera medida, para el desarrollo de esta propuesta se realizó un diagnóstico con el cual se establecieron los objetivos a desarrollar, la metodología de trabajo y la estructura del sistema de gestión identificando la normatividad vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como segundo paso se realizó la identificación de peligros y valoración de los riesgos a los cuales están expuestos sus trabajadores, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, en base a esta información se procede al diseño del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con los requisitos establecidos en la normatividad vigente en Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072 y resolución 0312, por último se elaboró la documentación bajo la cual se realizará la implementación del sistema para la empresa Instalaciones de Transporte Vertical SAS. Palabras Clave: Seguridad y Salud en el Trabajo, Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Peligros, Transporte Vertical.

Propuesta diseño del programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de riesgo biomecánico en Constructora S.A.S.

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2019

Basados en un análisis preliminar se puede determinar que los ciclos de trabajo repetitivos, mantenimiento de posturas forzadas, aplicación de la fuerza manual excesiva, contenido de la tarea y tiempos de descanso insuficientes pueden desencadenar en la población trabajadora desordenes y padecimientos musculo esqueléticos, es por eso que se pretende desarrollar una herramienta que le permita a la organización gestionar de la mejor manera este tipo de riesgos de tal forma que se pueda realizar la promoción, prevención y disminución de indicadores en torno al riesgo biomecánico que está latente en todas las actividades de la empresa, porque de continuar con esta situación Constructora S.A.S estará afectada por el ausentismo laboral, accidentes de trabajo, disminución de la calidad de vida de los trabajadores e ineficiencia en sus actividades laborales que se reflejara en la economía y competitividad de la empresa y que con el paso de los años podría agravarse pues las personas que en la actualidad están expuestas a los factores de riesgo biomecánico son los trabajadores