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Análisis de los factores psicosociales derivados de la emergencia sanitaria relacionada con el COVID-19 en el entorno laboral

Sierra Cadena, Edna Lucia | 2021-01-25

The pandemic due to COVID-19 can be described as the largest public health crisis in recent times, which has had an impact on the different environments in which the individual operates. One of these is the work environment, where work dynamics have been affected due to the biosecurity measures adopted by organizations for the management of COVID-19. For this reason, it is appropriate to know the level of the relationship of the situation derived from the pandemic and the measures implemented regarding the mental health of workers, this being an aspect of great relevance for the productivity of companies. Regarding the above, this research is developed whose general aim is to study the psychosocial factors that have been afflicted in the work environment due to the health emergency derived from the COVID-19. For this research, there was a sample of 10 workers from a company in the lithographic sector of the city of Bogotá, of which 5 developed their functions in person and another 5 developed their work from home, to which a questionnaire was applied semi-structured with measurement variables defined in two categories framed in the current legal regulations on psychosocial risk The results obtained showed that at the workplace level, the conditions such as the work environment and benefits have been affected both in person and at work at home, while at the non-work level there is no negative impact.

Diseño del protocolo de bioseguridad por virus SARSCoV2 para incorporar al sistema de gestión de SST, empresa Temporales Integrales S.A.S. : año 2020.

Oviedo Correa, Julietha | 2020

Este trabajo de investigación se centra en el diseño del protocolo de Bioseguridad del SARS CoV2- COVID-19, a implementar en la empresa Temporales Integrales S.A.S., ante el peligro biológico identificado en Colombia, luego de originarse en la China y posteriormente aparecer en países del continente europeo. La empresa deberá adoptar el protocolo para prevenir, y mitigar posibles brotes a futuro que puedan presentarse en su interior. El proyecto investigativo, pretende diseñar el protocolo de bioseguridad al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a implementar posteriormente por la empresa para que continúe siendo competitiva en el mercado laboral, a pesar de la situación de salubridad y crisis económica, por la que pasan los habitantes de la ciudad de Bogotá y el país en general, y así garantizar las medidas preventivas al recurso humano de la empresa, clientes y usuarios que visitan las instalaciones de la compañía. Para el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo de la Empresa Temporales Integrales SAS., se tendrá en cuenta por parte de la organización el ciclo PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar), el cual estará debidamente documentando en cada una de las etapas y matrices y las medidas a incrementar con la implementación del protocolo de bioseguridad y así lograr la ejecución y efectividad en la población a quien va dirigida. Las disposiciones y recomendaciones científicas consultadas en materia de sanidad, expedidas a nivel mundial, nacional, y local, contribuyen al presente trabajo de grado, haciendo que se tengan diferentes elementos serios, para entender la situación inminente que se vive en materia laboral ante el SARS CoV2- COVID-19 y la toma de las medidas sanitarias y su aplicación de forma pertinente y exitosa a la empresa.

Diseño e Implementación de Protocolo de Bioseguridad para los Trabajadores de Sur Ambiental S.A.S para la Prevención, Mitigación y Preparación como Respuesta a la Emergencia Presentada por el COVID -19

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2020-11-30

La presente investigación se realiza en las instalaciones de la empresa Sur Ambiental S.A.S, ubicada en la ciudad de Florencia del departamento del Caquetá, con el objetivo de diseñar e implementar un protocolo de bioseguridad para la prevención, mitigación y preparación como respuesta a la emergencia presentada por el COVID-19, como mecanismo para salvaguardar la integridad física y garantizar un ambiente sano para el desarrollo de las actividades de la organización, basado en el autocuidado y el cuidado socialmente responsable. Se desarrolló bajo un método de investigación mixto de tipo exploratorio – descriptivo con el fin de abarcar un problema desconocido y dar respuesta inmediata al mismo. Como resultado se evidencia el anexo 1 como documentación de un protocolo de bioseguridad y las pautas para su implementación en la parte administrativa y operativa de las actividades estratégicas y misionales de la empresa, buscando articular los diferentes procesos a las recomendaciones de salud dadas a nivel nacional e internacional y condensadas en el protocolo de la organización. Se concluye que el diseño de un protocolo de bioseguridad es imperativo frente a la situación afrontada por la emergencia sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19, además de que el compromiso de la alta gerencia en su implementación garantizó la adecuada disposición y transición al cambio debido a los ajustes en los procedimientos y procesos que permiten mitigar y controlar la transmisión del virus.

Diseño protocolo de bioseguridad para Covid 19 en el hospital San Francisco de Gacheta Cundinamarca

Fonseca Montoya, Angela Maria | 2021-01-30

En la mayoría de los casos, cuando se habla de adquirir una enfermedad, tal vez se pretenda tener un antídoto que contrarreste la sintomatología producida por la misma y por supuesto también se espera una mejora considerable que no genere algún tipo de secuela para el organismo, de igual forma, estas afecciones pueden llegar a ser tan comunes que incluso se sigue adelante tanto como individuos, como sociedad, sin embargo, en muchas oportunidades no se está preparado para asumir algo nuevo y mucho menos cuando su propagación es muy volátil y exponencial, tiene canales bastante abiertos y llega a ser tan perjudicial o incluso mortal como el coronavirus conocido como Covid-19; para finales del año 2019, se detectó por primera vez en la ciudad de Wuhan – China y en menos de tres meses, pasó de ser considerado un brote epidemiológico a lo que hoy se denomina como pandemia. Este tipo de situaciones, hace notar que ocurren grandes cosas en un lapso de tiempo demasiado corto, por lo que se aprende que no siempre se está preparado para situaciones como esta, una vez este coronavirus se anuncia como una enfermedad letal, es por esto que poco a poco se van estableciendo protocolos de bioseguridad para que todas las personas en sí puedan tener una mejor garantía de mitigar el contagio y de protegerse a sí mismos en cualquier parte donde se encuentren o vayan a estar. A través de este documento se pretende desarrollar un protocolo de bioseguridad para el hospital San Francisco de Gachetá, uno de los hospitales ubicado en la región del Guavio de Cundinamarca y de esta manera avanzar y seguir aportando con este propósito global de proteger y preservar la vida; esto a través de una investigación guiada y enfocada al cuidado del personal que trabaja en el área de la salud y con la competencia necesaria para que esto se desarrolle en medio de un adecuado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En este documento se podrá observar todos los lineamientos que son necesarios para poder diseñar dicho protocolo, desde su planteamiento hasta su ejecución, pasando por una enfática investigación de todo lo que se ha generado por Covid – 19 hasta el momento, la legislación necesaria para su implementación, el adecuado estudio de instalaciones, entrevistas al personal directamente implicado, entre otros.

Estudio del ausentismo generado por COVID-19 en la E.S.E. Hospital San Vicente de Paul de Santa Rosa de Cabal

Alfonso Gutiérrez, Luz Viviana | 2021-03-24

El estudio se realizó con el objetivo de describir el comportamiento e impactos generados por el ausentismo laboral durante la emergencia sanitaria por COVID-19 en el E.S.E. Hospital San Vicente de Paúl en Santa Rosa de Cabal durante los meses de marzo a octubre del año 2020. Esta investigación es de tipo observacional descriptiva transversal, analizando cómo se presenta el ausentismo, desde la productividad, la sostenibilidad económica, prestación de servicio y las condiciones laborales; tomando como base los datos y registros de ausentismo del personal de la institución. Los resultados obtenidos demostraron que el área con mayor cantidad de ausentismo por COVID-19 en el E.S.E. Hospital San Vicente de Paul en Santa Rosa de Cabal, fue el área de Urgencias con 29 ausencias para un total de 219 días de aislamiento, en el mes de septiembre se incrementaron las ausencias por aislamiento con una cantidad de 23 ausencias con 179 días de ausentismo, incremento relacionado con el inicio de la fase denominada “aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable”. El ausentismo generado por el COVID-19 ha representado un costo total de $44,814.912, con 582 días de ausencias; de las cuales el 23% fueron casos confirmados como positivos y un 77% negativos, el área que presenta mayor costo de ausentismo es urgencias con un 34%, seguido de consulta externa con un 27%; en el caso de consulta externa, se asocia al número de pacientes atendidos al día, y urgencias a los procedimientos realizadas durante las atenciones, los cuales en algunos casos implican generación de aerosoles. Los profesionales con mayor ausencia son los médicos generales y los auxiliares de enfermería. Se recomienda realizar un programa de auditoría de las medidas de bioseguridad para todo el personal del E.S.E. Hospital San Vicente de Paul, con el fin de verificar que todo el personal, cumplan con todas las medidas de prevención establecidas en los manuales, instructivos y protocolos de bioseguridad.

Factores psicosociales individuales generados por los cambios laborales en familias de clase media debido al COVID-19.

Pulgarin Rodríguez, Jaison Gildardo | 2020-11-03

Since all this began in the world, and then came to the country, it was evident how it would impact society, even though it was not expected to be so forceful and even more so months, perhaps it was thought that this situation would be something temporary and that perhaps it would not have so much impact on daily life, on the economy, on labor, being the latter the focus of This research project aims to highlight the psychosocial risk generated by employment changes in middle class families due to covid-19 This situation that arose due to the arrival of covid-19 to the national territory, showed that the country was not prepared for an emergency of such magnitude, making it clear that not only state, also private entities, each and every one of the country's inhabitants, have had to get used to and accommodate certain situations and that are now part of everyday life. Being the labor section the one that has suffered a great impact, since many workers have certain situations of change, such as biosafety protocols, the teleworking and the performance of many tasks that today must be executed virtually, forcing their homes to become their new places of work, their meeting and coexistence, which has changed the daily routine of going out to work and meeting up again at the end of the day in order to rest. The confinement of these months has given rise to conditions, such as the psychosocial risk, which can trigger stress situations, generated by being forced to share the space, to be forced to make exits and this subjects them to a strong because of the fear it generates, since the mere fact of performing such basic and with biosecurity protocols generate stress and even feelings of panic and Nervousness about the fear of infecting the family. 10 It is therefore important to identify these individual psychosocial factors and that both impact on middle class families, which are a majority percentage of the population and therefore a group that is directly fragile in the face of the current situation. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)

Formulación y ejecución de un programa de promoción en seguridad y salud en el trabajo para la prevención del contagio del covid-19 y mitigar los efectos del virus en la empresa AHT Colombia S.A.S.

Oviedo Correa, Julietha | 2020-12

Para este caso en particular, la empresa AHT Colombia S.A.S. no ha sido la excepción, ni ajena al contagio del Covid-19, luego de que un grupo de trabajadores se hiciera presente en sus instalaciones, para reiniciar actividades laborales conexas a la naturaleza del negocio como son: el transporte de carga extra dimensionada y extra pesada por el territorio nacional, y a pesar de que se han implementado controles en el medio, en la fuente y en los colaboradores, en la primera fase de reinserción laboral, luego del confinamiento general, decretado por el gobierno nacional, se presentó un incremento en el número de trabajadores contagiados de 0 en Junio a 7,69% en el mes de Agosto de 2020 y una segunda ola de contagio, manifestada en el 23% en el mes de noviembre, tal como se indica en el indicador de ausentismo por contagio del SARS CoV-2en la organización. Estos datos son entregados por los laboratorios autorizados y en los cuales se autorizó realizar las pruebas correspondientes y que son tabulados en el formato RH-R-29 Registro de Pruebas Covid-19 efectuadas a Trabajadores. Estos resultados permiten evidenciar el panorama citado, teniendo que adoptar medidas de mitigación, registradas en el protocolo de bioseguridad consistentes en: confinamiento voluntario de los trabajadores en sus hogares, flexibilización en el horario laboral, uso de transporte particular en lugar de servicio público, lavado periódico de manos, uso de tapabocas y guardar distancia de seguridad. En caso de identificar sintomatología asociada al virus, quedarse en casa y llamar a la EPS para la realización de la prueba correspondiente para ratificar o descartar la presencia del virus. La organización ha redoblado esfuerzos para investigar las fuentes que ocasionaron dichos contagios (intralaborales y extralaborales), con el fin de reforzar los controles y prevenir la propagación y en definitiva evitar pérdidas humanas que son sensibles para la organización.

Guía Técnica para Teletrabajo en Aislamiento Preventivo Obligatorio

Beltrán Gaitán, Luisa Fernanda | 2020-12-11

La presente guía está orientada a identificar las condiciones requeridas desde el marco técnico y legal vigente dentro de un sistema de seguridad y salud en el trabajo, dando pautas para la adecuada implementación del teletrabajo debido al aislamiento preventivo obligatorio producto de la pandemia producida por virus SARS-Cov2. Esto con el fin de identificar cuales factores pueden convertirse en un riesgo y sus consecuencias a nivel físico, psicológico y social en los trabajadores. Lleva al usuario a entender rápidamente cuales son los riesgos a los que estará expuesto al momento de realizar actividades a través del teletrabajo y bajo condiciones de confinamiento, escenario que modifica los actuales controles a los riesgos existentes y potencializa los peligros ya que, al estar en la comodidad del hogar, la aplicación de medidas y seguimiento pasa a segundo plano.

Identificación del impacto psicosocial en los trabajadores de la educación por Sars-coV-2 en dos colegios Públicos de Bogotá.

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2020

Objective: To identify the psychosocial aspects with the greatest impact on education workers by Sars-coV-2 in two public schools in Bogotá D.C. Methodology: The research has a mixed approach, that is, it combines the qualitative and quantitative approach, an exploratory-descriptive study. Results: It was not possible to use the tool designed by the Ministry of Labor of Colombia, and the tool of the Ministry of Labor of Ecuador was used. In the 8 dimensions, it was found that most of the educators perceived a low risk after adapting to the new normal, however in the dimensions of work load and rhythm, recovery, other important risks were evidenced, in which it is important to generate Corrective and preventive measures that allow comfort to the workers and improve the perception of these, of the previous dimensions to which greater emphasis should be given is dimension 2 development of the competences that speaks of the demands, demands and opportunities with which workers count on to grow in the professional field, without diminishing the importance of the other dimensions.

Impacto de la pandemia en los trabajadores del área de mantenimiento de maquinaria amarilla en alquiler. Un estudio de caso el mecánico y operador del equipo Hitachi 200.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2021-02-10

Este documento se elabora con el fin de dar a conocer el impacto de la pandemia en los trabajadores del área de mantenimiento de maquinaria amarilla en alquiler, se tomando como caso de estudio un mecánico y un operador para las rutinas de mantenimiento y un activo modelo el retrocargador de oruga Hitachi 200, el riesgo biológico al que están expuestos, las nuevas prácticas que se adicionan y modifican para el área de mantenimiento en la preservación de activos teniendo en cuenta la normatividad vigente para la mitigación del riesgo y la mejora continua para mantener la competitividad de la organización.

Impactos de la pandemia generada por el virus COVID 19 en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

Hurtado de la Roche, Victoria Eugenia | 2020-09-16

This research developed as a degree option to obtain the title of Specialist in Management of Safety and Health at Work, seeks to become a consultation document now and in the future, from the development of its numerals testifies to how the pandemic generated by the Covid-19 coronavirus has generated impacts on all human development activities, especially those related to Occupational Safety and Health. The research is carried out with the objective of establishing the impacts generated by the pandemic in the Management of Safety and health at Work, for this the phases of the study are established, beginning with the search for related literature, this serves as support for the investigative and scientific as well as argumentative development evidencing the existing knowledge in the study area; The development and application of instruments, these tend to establish reality based on knowledge and practice of Safety and Health at work through structured virtual interview; The bibliographic review and classification, the results compiled from the application of instruments generates decisions with which it is determined that the sector in which the estimation of the impacts will be concentrated is that of public transport and finally the preparation of the final report in which the proposed objectives are met.

Modelo de datos funcionales para la caracterización de la propagación de una epidemia.

Ortiz Másmela, Ana María. | 2020

Epidemics have accompanied the humanity since the first civilizations and when they enter the scene, they create an indelible mark. This is evidenced in the number of fatalities and their geographical scope of spread, leaving severe and devastating consequences in their way. For this reason, the international community has allocated part of its resources on conducting studies of epidemics with the purpose to counter the harmful effects that they produce on people and societies. In the present work presented in this investigation, the modeling of an epidemic is developed using Functional Data, which is generated through simulations that provide different scenarios of the spread of an outbreak and their respective analysis.

Percepción de la Telemedicina, de los trabajadores de dos IPS de Medellín, atendidos durante el primer año de decretada la cuarentena en Colombia

Oviedo, Julietha | 2021-06-09

Spa: Este Trabajo final de grado se concentra en el desarrollo de un proyecto investigativo que se inicia a partir de la experiencia de los trabajadores que permiten ver algunas de las falencias que posee el sistema de salud haciéndose más evidentes después de ser declarada la cuarentena en el país, a causa del colapso que viven los hospitales a partir del brote producido por el COVID-19. Razón por la cual, se busca como objetivo caracterizar la percepción que tienen los trabajadores de dos IPS de la Ciudad de Medellín que recibieron el servicio de telemedicina a partir del primer año de declarada la cuarentena en Colombia. (marzo 25 -2020/2021). A partir de un método de investigación cualitativo desarrollado a partir de una entrevista dirigida a los trabajadores usuarios de dos IPS en la ciudad de Medellín. Como resultado es importante mencionar que la aplicación de la entrevista, permite obtener un panorama global de la recepción de los trabajadores conforme al método empleado y visibilizar las posibles estrategias que se pueden emplear para una mejoría del sistema en términos de calidad y asertividad en los sistemas de salud en época de pandemia. Se puede concluir que las recomendaciones al método de telemedicina son importantes para los sectores interesados dado que su implementación de manera asertiva beneficia al sector de salud y a sus usuarios. Además, desde las líneas de investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo, este estudio aporto a la línea de salud, ambiente y trabajo al revisar aspectos relacionados con la generación de incapacidades, el seguimiento controlado, la gravedad de su estado de salud y el reintegro laboral oportuno y seguro.

Propuesta de la gestión del cambio del sistema de seguridad y salud en el trabajo por contingencia del Covid 19 en la empresa Logicuartas SAS

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2021

La Empresa Logicuartas SAS, ubicada en la Ciudad de Medellín, Antioquia, Colombia; que presta servicios de Paquetera a nivel regional y nacional; a través de un proceso de investigación analiza su Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para determinar los requisitos cambiantes debido a la Pandemia por Covid 19, que le garanticen continuar con su sistema de gestión, y sobre todo continuar con el objetivo principal de este para prevenir lesiones y enfermedades en todos los colaboradores. Se realizó una investigación de tipo cualitativo buscando conocer el objeto de exploración a través de la revisión de documentos y verificación de indicadores organizaciones que permitan dar un panorama real de la situación desde el inicio de la pandemia.

Propuesta de Plan de Mejoramiento al SG-SST frente al riesgo de contagio por SARS-CoV-2 basado en la investigación observacional en Clínica Las Lajas de Ipiales, para el año 2020

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2021

La propuesta de un plan de mejoramiento al SG-SST frente al riesgo de contagio por SARS-CoV-2 basado en la investigación observacional en Clínica Las Lajas de Ipiales, para el año 2020, se realiza empezando por evaluar de forma detallada aspectos de la entidad relacionados al cumplimineto del sistema de gestión y saber en qué medida se han articulado los lineamientos de prevención y contención del SARS-CoV-2, a los estándares mínimos de Seguridad y salud en el trabajo. Para dar cumplimiento a esto se valora que tan alineados se encuentran los colaboradores con el Sistema en cuanto a procedimientos seguros, cumplimiento de políticas y lineamientos de prevención y contención del COVID-19 que permiten reducir el ausentismo laboral y la propagación del nuevo virus. Se hace uso de instrumentos para el diagnóstico como el de evaluación de Estándares Mínimos de la Resolución 0312 del 2019, una vez obtenidos y analizados se propone un plan de mejora para CLINICA LAS LAJAS el cual va permitir disminuir riesgos laborales, mejorar los procedimientos y actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y generar confianza y sentido de pertenencia entre los colaboradores.

Propuesta de un protocolo de bioseguridad frente al Covid-19 para el personal de la Fundación Social por Colombia.

García García, Sandra Cristina | 2020

Salud mental en el ámbito laboral docente y directivo en tiempos de pandemia

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2021

spa: En tiempos de pandemia los docentes y directivos se vieron involucrados en grandes cambios que han marcado su vida cotidiana, dejando a un lado ratos de esparcimiento libre, vida social, entre otras cosas mas que genera un deterioro en su salud mental.