Análisis del puesto de trabajo de un tornero en la ciudad de Bogotá – Colombia

Lili Del Pilar Cubillos León | 2015

Branding para la reconstrucción de marcas colombiana “palos de Moguer”.

Buitrago Reyes, Richard Orlando | 2016

Partiendo de los conocimientos conseguidos en el curso de extensión sobre planning, branding y social media y haciendo un estudio exploratorio sobre alguna marca y/o empresa local en que se pudiera aplicar alguno de estos tres temas. El articulo propuesto muestra el proceso en la reconstrucción de la marca PALOS DE MOGUER, y las decisiones que se deben tomar sobre cada una las estrategias de branding a implementar. Según Philip opina que el “Branding es un ejercicio de comunicación para definir lo que es una marca, pues cada marca quiere estar en la mente de los consumidores, sin embargo no hay que confundir branding con marketing pues este no representa todas las tareas de mercadotecnia que una marca realiza” (Kotler, 2010) Actualmente para medir el valor y posicionamiento de esta marca se debe tener en cuenta el mercado local ya que es una fuente importante de información y reconocimiento para esta marca, sin dejar de lado la tendencia hacia la globalización y la dura competencia que han forzado a renovarse. Teniendo en cuenta brand positioning statement en la propuesta para la reconstrucción, y agrupados bajo los cuatro elementos del marketing mix, factores internos y externos de los puntos de venta además de otros factores, entre los cuales se mencionan elementos que nos ayudan a que los consumidores creen un vínculo emocional con la marca.

Caracterización de los accidentes de trabajo reportados al sistema de vigilancia epidemiológica del municipio de Ocaña – Norte de Santander en el año 2015

Escalante Angarita, Lendy Andrea | 2016

Diagnóstico de los peligros y riesgos laborales en los trabajadores de mano de obra no calificada, de la empresa Ocein obras civiles e ingeniera para la industria del petróleo, según la guía GTC 45

Cubides Peña, Yilma Yanith | 2016

The approach of this project was able to diagnose the hazards and occupational risks for unskilled workers of the company OCEIN- OBRAS CIVILES E INGENIERA PARA LA INDUSTRIA DEL PETROLEO, according to the 45 GTC GUIDE. This project was established under the GTC 45, a guide for hazard identification and risk assessment in health and safety at work. The guided allowed a total control of all the activities, changes, monitoring and controls that were performed in the study establishments; It was also used the Occupational Safety and Health Management Systems (OSH-MS) The risk assessment is the base for proactive management, led by senior management as part of integrated risk management, with the participation and commitment of all levels of the organization and others involved. Regardless of the complexity of the risk assessment, it should be a systematic process to ensure compliance with its purpose. All employees should identify and communicate to their employer the hazards associated with their work. Employers have the legal duty to assess the risks associated with these work activities. The process of risk assessment described must be used in situations where hazards may affect the safety or health and there is no certainty that the existing or planned controls are adequate, it should be applied by organizations seeking continuous improvement for the Occupational Safety and Health Management System, in compliance with legal requirements, and prior to implementing changes in processes and facilities situations. Identify the hazards associated to the activities in the workplace and assess the associated risks of this hazard to determine the control measures that should be taken to establish and maintain the safety and health of the employees and other interested parties. Make decisions regarding the selection of machinery, materials, tools, methods, procedures, equipment and work organization based on the information gathered in the assessment of risks; check whether the existing control measures in the workplace are effective in reducing risks; prioritize the implementation of improvement actions resulting from the process of risk assessment and demonstrate to the interested parties that has been identified all the hazards associated with the work and has been given the criteria for the implementation of control measures necessary to protect safety and health of workers. A safe work environment, organized with the appropriate use of personal protective equipment, programs for Safety and Health at Work, and all aspects related to the welfare of job security are motivators for the employees to feel an important part of the organization and to improve and maintain the quality of their work.

Diagnóstico inicial del sistema de gestión en seguridad y salud laboral para la empresa Metalcrom

Camelo Palacios, Brayan Johao | 2019

The project to be carried out is the design of the occupational health and safety system, based on the provisions of the Single Regulatory Decree 1072 of 2015 chapter 6, with the objective that all organizations and economic entities implement said system and comply with the requirements minimum requirements in Occupational Health and Safety and prevent accidents at work or occupational diseases. For the development of this project, it will be carried out in four stages: exploratory, diagnostic, design and evaluation. In the exploratory stage, the collection of information related to the standards of the occupational health and safety system will be carried out by Metalcrom. In the diagnostic stage an evaluation of critical factors will be carried out, giving priority according to the process that the company carries Design stage will develop the application of the SG-SST taking into account all the required documentation according to each of the standards. Evaluation stage will validate the documentation by the company and will deliver the entire schedule of activities to follow to execute the system of management of safety and health at work of the company. The intervention is aimed at all areas of the Metalcrom and 9 contemplates the design of the OSHMS based on the investigations, applicable and complementary standards. With the implementation of the management system, the company will have a greater opportunity for competitiveness in the Electroplating and Electroplating Coatings sector, generating added value to the organization's processes and products and primarily promoting health and safety standards in its collaborators.

Diagnóstico inicial para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Unidad de Estética Dental S.A.S.

Correa Cabrejo, Leidy Johanna | 2015

Diseño de una guía orientativa de un SG-SST para la MIPYME consultoría integral y estudios S.A.S. “CINEA", en la ciudad de Bogotá D.C.

García Silva, Leidy Jahidy | 2015

The current document describes the elements of design of a guideline of a System of Safety Management and Health in the Work SG-SST, the MiPyme Consultoría Integral and Studies S.A.S., “CINEA “, his investigation document has the intention of realizing a contribution to continuous improvement of the organization, allowing also to personal development and to increase the productivity of the company, turning into most excellent components in contribution terms development organizational, fixing guideline that serve as management instrument in safety and health in the work SST, giving fulfillment to the established in the Law 1562 of 2012, of Ministry of Labor, the Decree 1072 of 2015 of the Ministry of Labor, the Decree 1072 of 2015, of the Ministry of Labor, in the same way the guidelines of the technical norms NTC – ISO 9001:2008, NTC – ISO OHSAS 18001:2007, NTC – ISO 31000:2009, and other current regulation on the subject of health and safety in the work in Colombia. The main target of the design of a guide guideline of a SGSST, for the MiPyme CINEA, is the continuous improvement in the organization, to optimize the labor conditions of its staff controlling the present factors of risk and danger in the work place

Diseño de una metodología para la implementación de indicadores de gestión

Orjuela Alfonso, Jenny Milena | 2016

Diseño del plan estratégico de seguridad vial para la empresa: Transporte Logístico C&G S.A.S.

González Rodríguez, Adriana Marcela | 2015

The cargo transportation company, Transporte Logístico C & G SAS, is located in Tabio town - Cundinamarca, where its principal activity is the inter-freight transport by road, carrying daily mainly carnation-like export of different crops located in the Sabana de Bogota to El Dorado Airport in Bogota. Currently it has 12 drivers and 2 people in the Admin. According to Law 1503 of 2011 and Resolution 1565 of 2014 any institution, company or organization legally constituted public or private sector, to fulfill its mission or to develop their activities possesses, manufactures, assembles, sells, hires, or administer fleets of motor vehicles or motor not exceeding ten units, or hire staff or manage drivers, they must design the Strategic Road Safety Plan. For PESV design company, it was necessary to identify road risks factors, an interview with each of the drivers in order to analyze the risks that they identify in their daily work. With this policy are made, the recommendations and road safety education and other issues that will be part of their training in accordance with the action lines in which this plan is based: Strengthening the Institutional Management, Human Behavior, Vehicles Insurances, Secure Infrastructure, Victims Attention.

Diseño del programa de prevención y protección contra caídas y trabajo seguro en alturas para la Universidad ECCI.

Almanza Hernández, Ángel Steven | 2015

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el conjunto residencial Trébol del Guali etapa 1

Vanegas Bernal, Luis Alberto | 2016

Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos de la ISO 45001:2018 para la empresa ITC Ltda. para el año 2019

Fonseca Montoya, Ángela María | 2019

Dentro del mercado laboral, en nuestro país se encuentra establecido bajo normatividad, que todas las empresas deben cumplir con estándares de calidad, dentro de los cuales y para efectos de nuestro proyecto prime la seguridad de todos los trabajadores. El lugar de evaluación fue la empresa ITC Ltda. la cual ejecuta trabajos relacionados con todas las ramas de la ingeniería. Dentro de esta organización las personas se encuentran expuestas a riesgos y peligros que pueden causar accidentes, generar lesiones permanentes, enfermedades ocupaciones e incluso la muerte de los trabajadores, En el presente trabajo se planteó como objetivo diseñar para ella, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001:2018, donde se vele por la prevención y control de los riesgos y mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Nuestro proyecto apoyado en una investigación descriptiva, recolecto información de los trabajadores permitiéndonos evaluar las falencias actuales de la empresa y mediante un método analítico se establecieron oportunidades de mejora, mediante el detalle de todos los requisitos requeridos por la norma en los capítulos: contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora, dando como resultado el diseño de un plan de mejora para la empresa ITC Ltda. dentro del ámbito de Seguridad y Salud Laboral. Descriptores: diseño, sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo, ISO 45001:2018

Diseño del sistema de gestión integral basado en las normas ISO 9001:2008 14001:2004 y OHSAS 18001:2007 para el proceso de recolección de residuos peligrosos en la empresa Planeta Verde

Beltrán Gutiérrez, Karen Marcela | 2016

Estudio para evaluar el riesgo psicosocial en el área de COIL en Fenosa gas natural

Gallego Alape, Luis Eduardo | 2015

Evaluación inicial del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en Icell S.A.

Timarán Corredor, Jenny Carolina | 2016

Guía metodológica para la transición de la norma OHSAS 18001:2007 sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional a la norma ISO 45001 sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Duran Vargas, Liney | 2016

Hábitos de vida saludable con enfoque en sedentarismo, alimentación sana y tabaquismo en cuatro trabajadores en una empresa comercializadora de tecnología en sector gobierno Moreno y Cañizares y Compañia S.A.S.

Coronado Camacho, Anyi Vanessa | 2016

Identificación y análisis del nivel de cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo frente al decreto único reglamentario 1072 para la empresa Turflor S.A.S.

Lúcumi Bejarano, Jeisson | 2016

Prevalencia de síntomas osteomusculares en los trabajadores de campo en Manuelita S.A. Planta Yaguarito, San Carlos De Guarua – Colombia

Carmona Quiroz, Mario Fernando | 2016

Propuesta de mejora de la gestión de mantenimiento de los activos de una compañía certificadoras de productos y servicios

Urián, Miguel Angel | 21-05

El presente trabajo está enfocado en la oportunidad de mejora del proceso de Gestión de Mantenimiento, en donde se realizó el diagnóstico y análisis inicial del proceso actual de la compañía, encaminada a generar la metodología más adecuada para el desarrollo de la investigación. Una vez realizada toda la evaluación se propuso generar la planeación estratégica, en busca de mejorar las debilidades detectadas durante el proceso de análisis de la información, por anterior dentro del marco de desarrollo, se definieron pilares para la gestión; talento humano, cliente interno, planeación, contratistas, gestión de repuestos, áreas transversales internas y control de gastos, apoyados en indicadores que garanticen el cumplimiento de las metas establecidas, dando como resultado los impactos esperados descritos. El presente trabajo toma referencia en la Norma ISO 50001 del sistema de gestión de activos como resultado las siguientes recomendaciones; Garantizar que la Gerencia y la Organización conozca el aspecto fundamental que quiere realizar el Área de Mantenimiento en la compañía, implementando el RCM.; Prestar apoyo, espacios y tiempos para retroalimentar al personal Operativo, Supervisión y Gerencia; Garantizar condiciones favorables de espacios recursos, capacitación y remuneración al Personal del área de mantenimiento; Eliminar la rotación de personal operativo; Fomentar el mantenimiento autónomo del personal operativo