Análisis de las condiciones laborales en la empresa Transcurama S.A.S. desde la perspectiva de género, un aporte al fortalecimiento de estrategias de atención diferencial

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

Esta investigación se desarrolla a partir de un diagnóstico de las condiciones de trabajo de la fuerza laboral por género en la empresa Transcurama, en donde se pretende analizar los diferentes aspectos de la temática propuesta. Esta temática que relaciona las condiciones laborales por género, es abordada con un método de tipo descriptivo, abarcando cuestiones propias de la separación sexual en varios campos que incluyen muchos aspectos, y para comprender la manera cómo, hombres y mujeres en términos de fuerza laboral, son vistos por sus empleadores y las condiciones ofrecidas para el desarrollo del trabajo, este enfoque, permite una relación directa con lostrabajadores y los procesoslaborales de la empresa Transcurama, por lo que así, se podrá observar, analizar y comprender las prácticas laborales, los cuidados frente a los mismos, los comportamiento y las relaciones de los trabajadores Vs empleadores. Esta investigación, adquiere especial relevancia cuando la evaluación en Transcurama S.A.S, pueda constituirse en un referente para otras entidades y ofrece la posibilidad de aprovechar los hallazgos y de corregir eventuales errores o dificultades presentadas al interior de las empresas

Análisis de los factores psicosociales derivados de la emergencia sanitaria relacionada con el COVID-19 en el entorno laboral

Sierra Cadena, Edna Lucia | 2021-01-25

The pandemic due to COVID-19 can be described as the largest public health crisis in recent times, which has had an impact on the different environments in which the individual operates. One of these is the work environment, where work dynamics have been affected due to the biosecurity measures adopted by organizations for the management of COVID-19. For this reason, it is appropriate to know the level of the relationship of the situation derived from the pandemic and the measures implemented regarding the mental health of workers, this being an aspect of great relevance for the productivity of companies. Regarding the above, this research is developed whose general aim is to study the psychosocial factors that have been afflicted in the work environment due to the health emergency derived from the COVID-19. For this research, there was a sample of 10 workers from a company in the lithographic sector of the city of Bogotá, of which 5 developed their functions in person and another 5 developed their work from home, to which a questionnaire was applied semi-structured with measurement variables defined in two categories framed in the current legal regulations on psychosocial risk The results obtained showed that at the workplace level, the conditions such as the work environment and benefits have been affected both in person and at work at home, while at the non-work level there is no negative impact.

Análisis de riesgo psicosocial derivado de presentar accidentes de trabajo en la empresa Amor Perfecto. Estudio de caso.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2023

Este proyecto de investigación se realizó directamente en un estudio de caso de una colaboradora accidentada en la Empresa Amor Perfecto, de quien se determinó que por sus secuelas posteriores a una mala rehabilitación, se ha visto afectada su funcionalidad en la participación en las actividades básicas cotidiana o de la vida diaria a tal punto de afectar hasta su desempeño laboral y su relación familiar, por lo cual se logra identificar signos y síntomas relacionados a riesgo psicosocial. Se abordó directamente a la colaboradora para escuchar su versión y poder así tener información real y conocer como era su vida antes y como después de accidente laboral. Palabras Claves: Estrés Laboral, Riesgo Psicosocial, Accidente de trabajo, factores de riesgo psicosocial.

Clima organizacional y burnout de una empresa del sector servicios

Gutiérrez G, Sandra Liliana | 2016

Cultura de autocuidado en trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la empresa Lasa S.A base Adz

Oviedo Correa, Julietha Alexandra | 2019

Con la presente investigación se quiere desarrollar un tema que poca atención se presta en diferentes empresas, pero es de vital importancia a nivel ocupacional. Se trata de generar la cultura de autocuidado en trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores de la empresa lasa s.a. base adz; teniendo en cuenta que el autocuidado es el cuidado que deben tener los seres humanos sobre sí mismo, el cual se puede transformar por las condiciones ambientales, los efectos del cuidado del medio; además la realización de actividades que todos los seres humanos lo hace en su beneficio para tener unos buenos hábitos, funcionamientos saludables, el desarrollo personal.

Descripción de los factores de riesgo psicosocial y variables de clima organizacional en la división de recursos humanos del Senado de la República

Cortés Páez, Glenda Yenith | 2016

Determinación de factores de riesgo ergonómico en ginecólogos de la Clínica Cecolfes sede Bogotá D.C.

González Solano, Hannover Limerick | 2020

Health professionals and workers are faced with several risks related to their occupation. This paper presents basic information about Biomechanical risk factors to which gynecologists are exposed during the work processes they are involved in. General objective: Determine ergonomic risk factors that gynecologists face at the CECOLFES Clinic, located in Bogotá D.C. Methodology: Initially, the Nordic Standardized Questionnaire was applied to quickly identify symptoms of musculoskeletal discomfort. Subsequently, the Work Center Analysis was performed, and at the same time, the Ergonomic Checkpoint List was applied. An analysis started by identifying the different types of tasks and determining risk factors present in each one of them. 128-point checklists were applied, arranged in a total of 10 areas of interest. Once the risk factors were identified, the REBA Method was implemented to assess the exposure of gynecologists to risk factors that can cause cumulative trauma disorders (CDT’s) to dynamic and static postural load. Results: Risk factors associated mainly with exposure to forced postures and repetitive movements were identified, however, the Standard Nordic Questionnaire allows us to visualize that there are pre-existing discomforts in one of the participating individuals. Conclusion: During their work processes, gynecologists at the CECOLFES clinic are exposed to ergonomic risk factors, especially to forced postures and prolonged repetitive movements in the upper limbs, which arise from the maneuvers they perform in the implementation of different gynecological procedures as well as from high exposure at work due to the extension of the working day. Little or no existing controls of medium and source were found at the workplace that was assessed, just active pauses instead. The probability of suffering injuries is very high, which makes it necessary to consider risk acceptability as not acceptable or acceptable with a specific control. This research constitutes a contribution to the SG-SST of the Clinic since no study on workplace analysis has been conducted.

Diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y los efectos en el desempeño laboral

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2019

Diagnóstico de los factores psicosociales y sus efectos en el trabajo para los conductores de la empresa líneas Timanco S.A.S.

Almario Rojas, July Fernanda | 2016

Diagnóstico de Riesgos Biomecánicos, en los Auxiliares de Enfermería en el Instituto Tobías Emanuel de la Ciudad de Cali

Fonseca Montoya, Ángela María | 2020-12-12

SPA La prevención, debe ser la bandera de toda organización, de ahí la necesidad de mejorar las condiciones del entorno laboral que garantice un ambiente de trabajo sano y seguro, para quienes desarrollan las actividades. Es por esto que el interés del presente estudio es identificar la sintomatología presente y valorar el nivel de riesgo biomecánico en el cargo de auxiliares de enfermería en el Instituto Tobías Emanuel de la ciudad de Cali; Buscando dar cumplimiento a lo anterior, en el desarrollo del presente trabajo se ha aplicado el cuestionario Nórdico de Kourinka, a fin de identificar la sintomatología musculoesquelética, posterior a ello se ha implementado el método OWAS para determinar el nivel de riesgo y así poder realizar el respectivo análisis a los resultados obtenidos, con el fin de proponer estrategias de mejora para la prevención de los trastornos evidenciados, en el cargo de auxiliares de enfermería, adicional a la aplicación del método se ha complementado el análisis con un estudio de tiempos y movimientos ING Prevention should be the banner of any organization, hence the need to improve the conditions of the work environment to ensure a healthy and safe work environment for those who develop the activities. That is why the interest of this study is to identify the present symptomatology and assess the level of biomechanical risk in the position of nursing assistants at the Tobias Emanuel Institute in the city of Cali; Seeking to comply with the above, in the development of this work, the Nordic Kourinka questionnaire has been applied in order to identify the musculoskeletal symptomatology, after which the OWAS method has been implemented to determine the level of risk and thus be able to perform the respective analysis of the results obtained, in order to propose improvement strategies for the prevention of the disorders evidenced in the position of nursing assistants, in addition to the application of the method, the analysis has been complemented with a study of times and movements.

Diseño de SG-SST en un consultorio médico especialista

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

El presente documento, presenta el diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo realizado al consultorio médico; lo anterior basado en la evaluación de estándares mínimos de acuerdo al decreto 0312 de 2019. Posteriormente mediante la aplicación de la matriz GTC 45 se identifican peligros, evalúan y valoran los riesgos lo anterior con el objetivo de proponer medidas de control de acuerdo a la priorización de los riesgos.

Diseño de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa central de materiales S.A.S basado en el decreto 1072 del 2015 y resolución 0312 del 2019 en Saravena Arauca

Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo | 2021

Colombia en la actualidad ha hecho grandes avances en cuanto a normatividad para preservar la integridad de la población trabajadora, y de igual formas a sus empresas, entres estas contamos con normas como el decreto 1072 del 2015 y resolución 0312 del 2019, con estas se busca minimizar la exposición a accidentes de los trabajadores al llevar a cabo sus funciones. Teniendo en cuenta esto es de gran importancia que las empresas como Central de materiales S.A.S diseñen e implementen sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con ello generar ambientes seguros, buscando el bienestar físico y emocional para sus empleados, visitantes y contratistas.

Diseño de un plan para la identificación y caracterización de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo en los funcionarios de una Institución Tecnológica en Bogotá

Aguilar Abril, Eliana Marcela | 2014

Diseño de un programa de inclusión y rehabilitación para la empresa IPS HERSQ Asesorías y Consultorías Empresariales para el año 2021.

Castellanos Mesa, Isabel Cristina | 2020-10-26

Diseño de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en comercializadora Hidro Frio S.A.S.

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2019

El trabajo de investigación “Diseño de un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en comercializadora Hidro Frio SAS” busca identificar las condiciones actuales que presenta la empresa de acuerdo a los parámetros establecidos en el decreto 1072 del 2015 y resolución 1111 del 2017, buscando brindar ambientes sanos de trabajo, minimizando así el riesgo a los que se encuentran expuestos sus trabajadores.

Diseño de una propuesta de intervención de riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores de la empresa Monti SAS

Moncada Rodríguez, Luz Marleny | 2018

Diseño del Programa de Vigilancia Epidemiologica para el control de obesidad o sobrepeso del personal de Servicios y Alimentos SAS para segundo semestre del año 2020

Cortes, Laura Angelica | 2021-01-24

Epidemiological surveillance is a very effective tool that makes the prevention of occupational risks and health at work a dynamic, efficient and continuous improvement process. Obesity and overweight are high risk for the suffering of chronic degenerative diseases, can be defined as that organic disorder of functions that forces a modification in the way of life of those who suffer from it and that is likely to persist for a long time. Therefore, the main objective of this study is to design an epidemiological surveillance program for the control of obesity or overweight that will help improve the quality of health of the personnel of the company Servicios y Alimentos SAS, at the end of the year 2020. For which, it is composed of several schemes that not only describe the exposed problem, but also justify the accomplishment, pertinence and importance of this investigation. On the other hand, the theory is supported with theoretical, legal and research background. These are a fundamental part of this development, because they provide a starting point and clearly focus the concepts and what we want to expose within it, since we seek to understand that improving daily habits, through healthy living habits, is equal to quality of life.

Diseño del SG-SST de la Fundación Universitaria Internacional Bajo la Resolución 0312 de 2019

Orjuela Buitrago, Yudy Nataly | 2020-11-17

Safety and Health at work has its beginnings from the Political Constitution of Colombia, but according to the ARL and FASECOLDA statistics the accident rate and occupational diseases are on the rise, companies are not having the resources necessary for the health and safety of workers, so in 2015 in Colombia Decree 1072 was issued, which obliges all companies with more than 10 employees to design and implement an Occupational Health and Safety Management System, the This project seeks to make a diagnosis of the current state of the SG-SST of the Foundation international university, in order to design the SG-SST in accordance with the identification risks to which the working population is exposed, was carried out through an approach mixed since it is necessary to use qualitative and quantitative research for the development of the objectives. The results present the Occupational Health and Safety Management System of the International University Foundation.

Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Fundación Cigarra

Castiblanco Aldana, July Patricia | 2021

La Fundación Cigarra es una empresa sin ánimo de lucro dedicada a la atención integral de la primera infancia, y atención en contra jornada escolar para los niños de 6 a 17 años. La organización siempre ha velado por la seguridad en su ambiente laboral y la preservación de la salud de sus trabajadores, a pesar de que la empresa brinda a sus trabajadores todos los aportes al sistema de seguridad social y ejecuta algunas actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no tiene diseñado el mismo, lo cual es exigido por la normatividad colombiana convirtiéndolo en una obligación para todas las empresas del país. Este proyecto diseñará un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando todas las herramientas establecidas por la ley para la identificación de los riesgos que acarrea la actividad de la organización, brindando las bases para lograr elaborar y ejecutar estrategias que contribuyan a la eliminación o control de las diferentes situaciones, prácticas o elementos que representen una amenaza para la salud o seguridad de los trabajadores, con el fin de contribuir con la preservación de un ambiente laboral poseedor de armonía entre seguridad y salud en cada área de la fundación ya que al no contar con un sistema que preserve dichos factores puede generar gastos por enfermedades laborales, accidentes, disminución en la productividad, ausentismo, multas, entre otros, y en casos más extremos hasta el cierre de la empresa.

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el centro de reconocimiento de conductores “Examinar CRC”, en la ciudad de Armenia

Fonseca Montoya, Angela | 2021

El presenta proyecto tiene como objetivo diseñar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para Examinar CRC; empresa dedicada a prestar servicios de salud a personas que desean obtener, refrendar o re-categorizar su licencia de conducción. El SG-SST brinda herramientas que permite minimizar los peligros, mejorar las condiciones y el ambiente laboral de todos los miembros de la empresa. Para llevar a cabo el presente proyecto se inició con la evaluación inicial del SG-SST mediante el instrumento de evaluación basado en la Resolución 0312 de 2019 del Ministerio del Trabajo; para la evaluación se aplican encuestas a los empleados, así como observación directa tanto a las instalaciones, puestos de trabajo y a la documentación con la cual cuenta la empresa. Posteriormente se realizó la identificación de peligros y la valoración de riesgos con base en la Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012. Seguido del diseño y documentación del sistema de gestión, el cual incluye la creación de los listados maestros y el desarrollo de los documentos del sistema de gestión tales como formatos, registros. Finalmente se obtiene como resultado una propuesta para el SG-SST, teniendo en cuenta el resultado de la evaluación inicial presenta un cumplimiento del 15% al SG-SST, clasificándose en estado Crítico según los parámetros de la Resolución 0312 de 2019 del Ministerio del Trabajo y la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos. Esta información permite elaborar los reglamentos, programas, planes, procedimientos, políticas, manual y formatos mínimos que debe contener el SG-SST para Examinar CRC.