Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorPérez López, Yaneth Rocío
dc.contributor.authorForero Rubio, Jessica Nataly
dc.contributor.authorOrtiz Reyes, Ana María
dc.date.accessioned2021-05-07T22:23:19Z
dc.date.available2021-05-07T22:23:19Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1013
dc.description.abstractL’objectif principal de ce travail de diplôme est de diagnostiquer le climat et la culture organisationnelle dans Almacenes Only centré sur le niveau de satisfaction et de communication au travail, à travers l’identification des lacunes dans ce contexte, en utilisant des enquêtes et des carnets de routes comme instruments d’analyse. La finalité de ce projet est de créer un plan de communication organisationnelle, déterminée comme un ensemble de ressources de communication, et destinée à concevoir des stratégies de communication efficaces autour de la satisfaction au travail.
dc.description.tableofcontentsContenido 1.1 Introducción 1.2 Justificación 1.3 Pregunta de investigación y objetivos 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Marco teórico o conceptual 1.6.1 Clima Organizacional 1.6.2 Cultura Organizacional 1.6.3 Comunicación Organizacional 1.7 Antecedentes históricos 1.8 Estado del arte 1.9 Conclusión 1.10 Introducción 3.1.2 Tipo de estudio 1.11 Contexto 1.11.1 Participantes 1.11.2 Rol del investigador 1.1.1 Consideraciones éticas 1.2 Instrumentos de recolección de la información 1.2.1 Descripción y justificación 1.2 Conclusión . 1.3 Introducción 1.3.1 Análisis de datos de las encuestas 1.3.2 Analisis de datos de los diarios de campo 1.3.3 Discusión de los resultados (Relación entre Clima, Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral) 1.4 Conclusión 1.5 Introducción 1.6 Limitaciones del estudio 1.7 Plan de Comunicación Organizacional orientado a la Selección de Personal 71 1.8 Conclusiones
dc.format.extent95 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019
dc.titlePlan de Comunicación Organizacional Almacenes ONLY
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.relation.referencesAced, C. (Septiembre de 2009). “Cómo elaborar un plan de comunicación”. Obtenido de Entrevista en la publicación “Cómo elaborar un plan de comunicación” . BIC Galicia (Business Innovation Center Galicia), del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia. : http://cristinaaced.com/pdf/planComunicacion_BIC%20Galicia.pdfspa
dc.relation.referencesalmacenesonly. (s.f.). Historia de Only. Obtenido de www.almacenesonly.com: http://www.almacenesonly.com/spa
dc.relation.referencesÁlvarez, A. (2013). Hacia un modelo integral de medición y evaluación en. Obtenido de www.revistalatinacs.org: http://www.revistalatinacs.org/13SLCS/2013_actas/131_Nobell.pdfspa
dc.relation.referencesArcos Gutiérrez, F. (Febrero de 2015). La Satisfacción Laboral y su Relación con el Desempeño de los Trabajadores en una Empresa Financiera en la Ciudad de Ambato. Obtenido de http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1077/1/80243.pdfspa
dc.relation.referencesByrnes-Hamel-Larouche y Cassen., J. A.-J.-L. (2014). ¿Cómo hacer un diagnóstico de comunicación social? Obtenido de peru.oxfam.org: https://peru.oxfam.org/sites/peru.oxfam.org/files/file_attachments/C%C3%B3mo%20Hacer%20un%20Diagn%C3%B3stico%20de%20Comunicaci%C3%B3n_3_0.pdfspa
dc.relation.referencesCatarina. (2004). Satsifaccion Laboral. Obtenido de http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/mps/zempoaltecatl_m_md/capitulo1.pdfspa
dc.relation.referencesCazau, P. (Marzo de 2006). Introducción a la Investigación en Ciencias Sociales. Obtenido de http://alcazaba.unex.es/asg/400758/MATERIALES/INTRODUCCI%C3%93N%20A%20LA%20INVESTIGACI%C3%93N%20EN%20CC.SS..pdfspa
dc.relation.referencesCruz Ramírez, R. (2016). Factores Asociados a Nivel de Satisfacción Laboral del Personal Médico Hospital III Suárez. Obtenido de http://www.repositorioacademico.usmp.edu.pe/bitstream/usmp/2583/1/CRUZ_R.pdfspa
dc.relation.referencesDíaz Cayón, G. M., Loaiza Sandoval, N. P., & Zambrano Duque, L. F. (2009). Políticas de bienestar como dimensiones del desarrollo y la comunicación . Obtenido de http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/comunicacion/tesis334.pdfspa
dc.relation.referencesFeris Levy, T., & Castro Suárez, M. (28 de Noviembre de 2006). La Importancia de la Satisfacción Laboral y el Clima Organizacional para un Buen Desempeño en la Organización. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/47066316.pdfspa
dc.relation.referencesFeris Levy, T., & Castro Suárez, M. (28 de Noviembre de 2006). La Importancia de la Satisfacción Laboral y el Clima Organizacional para un Buen Desempeño en la Organización. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/47066316.pdfspa
dc.relation.referencesFuentes Díaz, A. E. (2012). LA CULTURA ORGANIZACIONAL: FACTOR CLAVE DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI. Obtenido de http://190.242.62.234:8080/jspui/bitstream/11227/1856/1/381-%20ENSAYO%20-%20LA%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL%20FACTOR%20CLAVE%20DE%20ÉXITO%20EN%20LAS%20EMPRESAS%20DEL%20SIGLO%20XXI.pdfspa
dc.relation.referencesGamboa Ruiz, E. (4 de Septiembre de 2010). Satisfacción laboral: Descripción teórica de sus determinantes. Obtenido de Revista PsicologíaCientifica.com: http://www.psicologiacientifica.com/satisfaccion-laboral-determinantes/spa
dc.relation.referencesGómez Aguilar, M. (2007). La comunicación en las organizaciones para la mejora de la productividad: El uso de los medios como fuente informativa en empresas e instituciones andaluzas. Obtenido de http://www.biblioteca.uma.es/bbldoc/tesisuma/17672697.pdfspa
dc.relation.referencesGomez Quintero, J. (Enero de 2009). DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DE PEDRO GOMEZ Y CIA. Obtenido de http://www.javeriana.edu.co/biblos/tesis/comunicacion/tesis205.pdfspa
dc.relation.referencesJamaica González, F. M. (Septiembre de 2015). Los Beneficios de la Capacitación y el Desarrollo del Personal de las Pequeñas Empresas. Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7168/1/Trabajo%20final%20Fabian%20Jamaica%20%281%29.pdfspa
dc.relation.referencesLatorre, A. (2005). La Investigacion-acción conocer y cambiar la practica educativa. Obtenido de La Investigacion-acción conocer y cambiar la practica educativa: https://www.uv.mx/rmipe/files/2016/08/La-investigacion-accion-Conocer-y-cambiar-la-practica-educativa.pdfspa
dc.relation.referencesMoncayo, D., Andino, P., & Soto, L. (2015). El Clima Organizacional dentro de una Empresa. Obtenido de Revista Contribuciones a la Economía: http://www.eumed.net/ce/2015/1/clima-organizacional.htmlspa
dc.relation.referencesMorales, M., & Silva, M. (2012). Satisfacción Laboral y Clima Organizacional: Análisis y Relación desde una Perspectiva Teórica y Empírica. Obtenido de http://biblioteca.unitecnologica.edu.co/notas/tesis/0063892.pdfspa
dc.relation.referencesÑáñez Gomez, J. (08 de Junio de 2015). Plan de comunicación empresarial. Obtenido de https://www.ibm.com/developerworks/ssa/library/govSOA/plandecom/index.htmlspa
dc.relation.referencesOrjuela Córdoba, S. P. (2015). Comunicación Organizacional. Teoría y estudios. Obtenido de https://riuma.uma.es/xmlui/bitstream/handle/10630/11962/TD_ORJUELA_CORDOBA_Sandra_Patricia.pdf?sequence=1spa
dc.relation.referencesOrtiz Delgadillo, K. S. (Noviembre de 2013). Satisfacción Laboral y Detección de Factores Motivacionales en Empleados en Una Organización de la Sociedad Civil. Obtenido de http://eprints.uanl.mx/3634/1/1080256519.pdfspa
dc.relation.referencesPortilla Gracía, P. M. (Marzo de 2014). Plan estratégico de comunicación interna para una institución descentralizada del gobierno. Obtenido de http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/68/Portilla-Paola.pdfspa
dc.relation.referencesRebeil Corella, M. A., & Ruiz-Sandoval Reséndiz, C. (1998). El poder de la comunicación en las organizaciones. Obtenido de books.google.com.co: https://books.google.com.co/books?id=AilJ7Ss-zcYC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q=94&f=falsespa
dc.relation.referencesRíos Molano, C. A., Rubiando Ríos, V. A., & Chinchilla Solano, D. A. (2014). Liderazgo y Cultura Organizacional. Obtenido de http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/8678/1022359792-2014.pdfspa
dc.relation.referencesRuiz Segura, C. M. (2009). Nivel de Satisfacción Laboral en Empresas Públicas y Privadas de la Ciudad de Chillán . Obtenido de http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/775/1/Ruiz%20Segura%2C%20Carol%20Marlenne.pdfspa
dc.relation.referencesSalazar, J. G., & Machado, B. y. (2009). Clima y Cultura Organizacional: Dos Componentes Esenciales en la organizacion. Obtenido de scielo.sld.cu: http://scielo.sld.cu/pdf/aci/v20n4/aci041009.pdfspa
dc.relation.referencesTumipamba Ortiz, V. P. (2015). Control del estrés laboral mediante la aplicación de técnicas de relajación vía internet y su impacto en la satisfacción laboral de los funcionarios de la Administración Zonal Eloy Alfaro. Obtenido de http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/7654/1/T-UCE-0007-355i.pdfspa
dc.relation.referencesW. Johnston, M., & W. Marshall, G. (2009). Administración en ventas. Obtenido de Ebooks Académicos: https://utecno.files.wordpress.com/2013/06/administracic3b3n-de-ventas.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalModern languageseng
dc.subject.proposalLengua moderna
dc.subject.proposalLinguisticseng
dc.subject.proposalLingüística
dc.subject.proposalSatisfacción en el trabajo
dc.subject.proposalJob satisfactioneng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Lenguas Modernasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y Humanasspa
dc.publisher.programLenguas Modernasspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem