Examinando por Autor "Lozano Cardona, Carlos Andrés"
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Publicación Acceso abierto La satisfacción laboral y su posible incidencia en los factores de riesgo psicosocial en el personal administrativo y asistencial de planta de la E.S.E. hospital San José del Guaviare(Universidad ECCI, 2019) Lozano Cardona, Carlos Andrés; Duarte Peña, Diana Carolina; Yepes Calderón, Gonzalo EduardoEl presente documento es un trabajo de investigación cualitativa método descriptivo con el objetivo describir como la satisfacción laboral incide en los factores riegos psicosociales del personal del Hospital de San José del Guaviare, mediante la aplicación de un instrumento estandarizado, para generar un diagnóstico situacional actual. La recolección de los datos se realizó a través de un instrumento estandarizado Istas 21 y satisfacción laboral S10/12 a un grupo de treinta tres (33) personas de planta, en resumen, hasta ahora con relación a las 6 dimensiones riesgo psicosocial y 3 factores de satisfacción laboral, se pudo identificar un alto porcentaje global de satisfacción representado con un (90%) satisfacción, y en el riesgo psicosocial (50%) nivel medio en los colaboradores. Como conclusión se encontró que los participantes encuentran satisfacción no incide en los factores de riesgos psicosocial, razón por la que cada categoría de análisis descrita consta de un aspecto indicador.
