Examinando por Autor "Maurin Pedraza, Antonio"

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Restringido
Análisis del impacto del ruido generado por actividades de construcción del Metro de Bogotá sobre la salud y el rendimiento laboral en empresas aledañas
(Universidad ECCI, 2025-12-10) Acuña Perdomo, Angie Lorena; Maurin Pedraza, Antonio; Maurin Pedraza, Antonio
El presente estudio analiza la influencia del ruido ambiental generado por la construcción de la Primera Línea del Metro de Bogotá en las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores de empresas ubicadas en su área de influencia. A través de un enfoque mixto y la aplicación de una encuesta con escala Likert a 30 trabajadores, se identificó que la mayoría está expuesta al ruido de forma constante, lo que interfiere con su concentración, comunicación y desempeño laboral. Los participantes reportaron molestias físicas como dolor de cabeza y fatiga, así como afectaciones emocionales manifestadas en niveles elevados de estrés e irritabilidad. Los hallazgos evidencian que el ruido ambiental, aunque no es generado por las empresas, constituye un riesgo laboral indirecto que impacta negativamente la calidad de vida laboral. Además, se encontró una ausencia generalizada de medidas preventivas o acciones de mitigación por parte de las organizaciones, a pesar de los lineamientos establecidos por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La investigación concluye que el ruido proveniente de la obra del Metro debe ser reconocido y gestionado como un riesgo físico externo dentro de los programas de salud ocupacional, y se recomienda implementar estrategias que incluyan sensibilización, monitoreo del nivel de exposición y ajustes en las condiciones de trabajo para reducir la afectación percibida por los empleados. Este estudio aporta evidencia relevante para la toma de decisiones institucionales y empresariales en entornos urbanos intervenidos por obras de gran magnitud.
Acceso abierto
Fortalecimiento de la cultura organizacional en torno al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para mejorar el compromiso de los colaboradores en entornos virtuales y presenciales de Wonest Colombia en teletrabajo
(Universidad ECCI, 2025-12-09) Calderón Mahecha, Yuli Marcela; León Silva, María Isabel; Rodríguez González, Ana María; Maurin Pedraza, Antonio; Maurin Pedraza, Antonio; Gomez, Angela Patricia
El documento presenta una investigación orientada a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores de Wonest Colombia frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), especialmente en entornos virtuales y de teletrabajo. Se identifica que, aunque la empresa cumple con los requisitos legales, los trabajadores perciben el SGSST como una obligación administrativa y no como un elemento de bienestar, lo que se refleja en baja participación, escasa interacción y débil apropiación de las capacitaciones. A partir de encuestas, entrevistas y análisis documental, se evidencian brechas en comunicación, motivación, conocimiento normativo y metodologías pedagógicas. El estudio propone un plan piloto de capacitación virtual mediante Google Classroom, acompañado de estrategias digitales como microcontenidos, gamificación y talleres interactivos, con el fin de mejorar la participación, reforzar hábitos de autocuidado y promover un liderazgo preventivo. Se concluye que la adopción de herramientas digitales, combinada con una comunicación emocionalmente inteligente y actividades más dinámicas, puede transformar la percepción del SGSST y consolidar una cultura preventiva más sólida y sostenible dentro de la organización.