Examinando por Materia "Health at work"

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Acceso abierto
Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para la empresa oxígenos del llano en 2019.
(Universidad ECCI, 2019) Corrales Malagón, Cristian Jeisson; Carvajal Pinzón, Javier Enrique; Oviedo Correa, Julietha Alexandra; Universidad ECCI
La empresa Oxígenos del Llano SAS, ubicada en el Km 7 vía a Caño Limón Arauca-Arauca, dedicada al diseño, ensamble, fabricación, distribución de oxígeno medicinal, que cuenta con la tecnología y personal calificado para la producción, envasado y comercialización de Oxigeno Medicinal. Oxígenos del Llano SAS, con la finalidad de dar cumplimiento con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. La metodología aplicada para la ejecución del proyecto, se realizó una investigación de carácter descriptivo y documental, se encuadra en una investigación cuantitativa con un diseño no experimental, se basa en la recolección de información de la empresa, así como de la observación de las actividades de la misma y la información suministrada por los trabajadores y directivos de la empresa. El diseño del SG-SST se realizó partiendo de la evaluación inicial del sistema en SST de la empresa Oxígenos del Llano SAS para con este resultado definir y concluir el estado en que se encuentra la empresa frente al cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, lográndose los objetivos trazados gracias a la colaboración del gerente y los empleados de la empresa.
Restringido
Impacto del estrés laboral en el ausentismo y estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo en Kairos Vivienda Asistida
(Universidad ECCI, 2024) Briceño Ochoa, Angie Carolina; Sepúlveda Fuentes, Heidy Yuliet; Oviedo Correa, Julietha Alexandra
La presente investigación tiene como objetivo analizar y comprender el impacto del estrés laboral en las tasas de ausentismo, con un enfoque específico en la implementación de prácticas de seguridad y salud en el trabajo como estrategia para mitigar este fenómeno en el entorno laboral. Se busca evaluar la magnitud del estrés laboral, examinar las tasas de ausentismo, explorar la efectividad de las prácticas actuales, identificar factores de éxito en programas de bienestar, evaluar el cumplimiento legal y diseñar estrategias de intervención efectivas.