Examinando por Materia "Human Resources"

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Análisis de factores de exposición que generan estrés laboral en empleados del área comercial de una empresa ubicada en Pereira
(2020) Camacho Ardila, Juliette; Molina Betancur, Laura; Nuñez, Yineth Paola; Fonseca Montoya, Angela María
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Evaluación de las causas por las cuales se presenta el ausentismo laboral en el centro de distribución de la empresa ABC S.A.
(2016) Corredor, Yuli Carolina
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Impacto de la relación trabajo-familia en los colaboradores del área de talento humano de la empresa EMI S.A.S.
(Universidd ECCI, 2022) Quiroz Coronado, María José; Moreno Lozano, Rocío del Pilar; Ramirez Benitez, Jury; Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
El análisis de la presente investigación se centra en evaluar el impacto que tiene el rol laboral de los trabajadores que pertenecen al área de talento humano en su ámbito familiar, de una empresa de servicios de aseo, mantenimiento y cafetería, que para efectos de confidencialidad se denominará para el presente trabajo como EMI S.A.S.
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Proceso documental acerca de la implementación del teletrabajo en tres organizaciones colombianas durante el periodo 2015 – 2020
(Universidad ECCI, 2021) Mojica Vargas, Angie Katherine; Rodríguez Bazurdo, Alejandro; Bonilla Casas, Sandra Milena; Castiblanco Aldana, July Patricia
El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades laborales fuera de la empresa, utilizando como soporte las tecnologías de la información y las comunicaciones, el propósito de la presente investigación es analizar la implementación del teletrabajo en las empresas colombianas buscando conocer, sus comienzos, características, evolución y la legislación colombiana frente a esta nueva modalidad de trabajo, demostrando las condiciones a tener en cuenta para su implementación. Este trabajo cuenta con fuentes secundarias a partir de la revisión de documentos en base de datos electrónicos y cuatro entrevistas a funcionarios del Área de Gestión Humana de organizaciones y/o entidades que ya han implementado esta nueva modalidad de trabajo arrojando resultados positivos tanto para la empresa como para el trabajador. En conclusión, el teletrabajo es un modelo que busca el bienestar del trabajador y que las organizaciones obtengan beneficios en cuanto al incremento de la productividad, procesos más eficientes, disminución de costos y reducción del ausentismo laboral. Palabras claves: Teletrabajo, Recursos Humanos, Tecnologías de información ycomunicación.
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Propuesta académica del programa de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial para PDM Ingeniería LTDA
(Universidad ECCI, 2019) Lozano Quintero, Andrea; Viloria Santiago, Vanesa; Vélez Gómez, Valentina; Gaitán Ávila, Luisa Fernanda; Universidad ECCI
Esta empresa familiar se resiste a los cambios. Lo anterior se evidencia en el hecho de que desde el año 2016 se comenzó la implementación de la norma ISO 9001:2015 pero a 2019 no se ha finalizado; en este proceso se hizo el levantamiento del manual de funciones y procedimientos, donde ha sido complejo que cada uno desarrolle las actividades que le corresponden respecto a esta certificación dado que, adicional a que se venían desempeñando todo tipo de actividades por parte de los trabajadores, al momento de poner responsables en cada área, el proceso se ha convertido en que un área revisa lo que hace la otra, en lugar de ejecutar y avanzar. Pudiéndose evidenciar esta problemática en el sector económico y en la empresa ya que esta condición psicosocial laboral podría influir en los trabajadores, esto teniendo en cuenta ciertas características propias de cada trabajador como personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc, las cuales determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrirá; Estos aspectos del medio físico, ciertos aspectos de la organización y sistemas de trabajo, así como la calidad de las relaciones humanas en esta empresa, puede influir finalmente en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de PDM INGENIERIA LTDA.