Examinando por Materia "Influencia"

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Análisis estilístico de la presentación de los problemas mentales en el desarrollo de personajes del “El Retrato De Dorian Gray’’
(Universidad ECCI, 2024) Guerrero Quintana, Laura Daniela; Bernal Guevara, Anggy Zuley; Chauta Velandia, Andres Felipe
It is true that mental illness is more common today than one would like to admit. However, it is also true that these have been around for a long time, even before they were known medically and will be considered as mental disorders. This is evident in the novel The Portrait of Dorian Gray, which shows us different mental illnesses that affect the behavior and personality of each of the main characters.
Acceso abierto
Diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas en la empresa Millenium BPO S.A.
(2021) Hernandez Trujillo, Miguel Mateo; Garzón Arévalo, Daniel Ricardo; Castiblanco Aldana, July Patricia
Se plantea realizar el diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas en la empresa Millenium BPO, el cuidado optimo del recurso humano es una de las principales causas del diseño del presente programa debido al acompañamiento, apoyo y gestión de la compañía con el pro de sus colaboradores, al identificarse como población maleable y/o influenciable al personal que conforma las campañas operativas (personal entre los 18 y 28 años de edad). A través del diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas se pretende realizar un análisis situacional de las condiciones en la compañía, identificación de población vulnerable y población consumidora para así brindar un seguimiento y apoyo en el desarrollo de entornos laborales libres de drogas, debido a que acciones como presión social aburrimiento frustración, estrés laboral o personal y depresión pueden ser principales causas de inicios a consumo de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas, la compañía pretende realizar un acompañamiento con el personal a través de acercamientos, capacitaciones y demás medidas de prevención para el desarrollo de un entorno optimo y adecuado para el cumplimiento de las funciones y el desarrollo organizacional idóneo.