Examinando por Materia "Obra civil"

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Acceso abierto
Análisis psicosocial del puesto de trabajo de auxiliares de obra para un modelo propositivo de intervención para la fatiga laboral en obra civil de Belzcon S.A.S. en Bogotá D.C
(Universidad ECCI, 2025) Peña Torres, Angie Leonela; Scarpeta Poloche, Carolina; Albarracin Ayala, Diana Milena; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente estudio se centra en el Análisis Psicosocial del Puesto de Trabajo en auxiliares de obra de BELZCON S.A.S. en Bogotá D.C., con el objetivo principal de diseñar un Modelo Propositivo de Intervención específico para mitigar la Fatiga Laboral Crónica. La investigación aborda la fatiga laboral como un riesgo psicosocial crítico que se manifiesta en una rotación de personal alarmante (57 retiros de 94 empleados), comprometiendo la continuidad y seguridad del proyecto. Los hallazgos más relevantes indican que el problema se origina en una doble carga de estrés: la vulnerabilidad socioeconómica del 74.5% de los auxiliares y un desequilibrio organizacional severo. Este desequilibrio consiste en la combinación de altas demandas (jornadas prolongadas, esfuerzo físico) con escasos recursos (liderazgo deficiente y poca autonomía), lo cual conduce al agotamiento, cinismo y riesgo de accidentalidad. La metodología adoptada es de enfoque cualitativo, con un alcance Descriptivo-Propositivo. El diseño metodológico emplea la Teoría Fundamentada Modificada para el análisis de las narrativas. La recolección de datos incluye el Análisis Psicosocial del Puesto de Trabajo, entrevistas y observación, lo que permite identificar los factores de riesgo y las experiencias de fatiga crónica según la normativa colombiana (Resolución 2646 de 2008).
Restringido
Sistema de gestión en seguridad y salud de los trabajadores de la obra civil del acueducto de La Cruz, Nariño
(Universidad ECCI, 2024) Ordoñez Ordoñez, Laura Catalina; Benavides Lopez, Melanny; Oviedo Correa, Julietha Alexandra; Ladino Ladino, Richard John
Esta investigación se centra en el desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para optimizar un proyecto de abastecimiento de agua potable en La Cruz, Nariño. El objetivo principal es garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en un sector con altos índices de accidentes laborales. A través de un diagnóstico exhaustivo de las condiciones laborales actuales, se identificaron y evaluaron los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, principalmente relacionados con las actividades de construcción. Los resultados revelaron una necesidad urgente de implementar un SG-SST que cumpla con la normativa vigente y se adapte a las características específicas del proyecto. La metodología empleada incluyó la realización de encuestas, entrevistas, y una evaluación detallada de los riesgos laborales. Con base en esta información, se diseñó un SG-SST estructurado en torno al ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Este sistema busca prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de la identificación y control de riesgos, la capacitación de los trabajadores, y la promoción de una cultura de seguridad. La principal contribución de esta investigación radica en la propuesta de un modelo de SG-SST adaptado al contexto de un proyecto de construcción en una región específica. Los resultados obtenidos pueden servir como referencia para otras empresas del sector, demostrando la importancia de invertir en la seguridad y salud de los trabajadores como una estrategia para mejorar la productividad y reducir costos.