Examinando por Materia "Riesgo psicosocial laboral"
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Publicación Restringido Formulación de una propuesta de un programa de bienestar laboral basado en la evaluación de factores de riesgo psicosocial en laboratorios de calidad textil.(Universidad ECCI, 2025-11-14) Ochoa Caicedo, Johana Paola; Vargas Rodríguez, Yerly Marcela; Gómez Sotelo, Angela PatriciaEste estudio tiene como propósito caracterizar los factores de riesgo psicosocial presentes en un laboratorio de calidad textil y, a partir de los resultados, formular una propuesta de Programa de Bienestar Laboral alineada con la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo y la Guía Técnica General de Intervención Psicosocial. En Colombia, las Resoluciones 2646 de 2008 y 2764 de 2022 establecen la obligación de identificar, evaluar e intervenir los factores psicosociales, aunque muchas organizaciones se limitan al diagnóstico sin avanzar hacia la implementación de estrategias efectivas. La investigación se desarrolló con un diseño descriptivo y de enfoque cuantitativo, aplicando la Batería de evaluación psicosocial a la totalidad de los analistas de calidad del laboratorio. Los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios intralaboral, extralaboral, escala de estrés percibido y la ficha sociodemográfica, siguiendo los lineamientos del Ministerio del Trabajo. Los resultados evidenciaron un perfil psicosocial con predominio de riesgos altos y muy altos, especialmente en los dominios de liderazgo, demandas laborales y recompensa. Asimismo, se identificaron dificultades para equilibrar la vida laboral y personal, junto con la presencia de síntomas de estrés y una limitada percepción de recompensa, lo que afecta su bienestar y desempeño. Con base en estos hallazgos, se propone un Programa de Bienestar Laboral orientado a fortalecer el liderazgo participativo, la comunicación, la capacitación continua, la redistribución de cargas y las estrategias de reconocimiento, con el fin de disminuir los riesgos psicosociales y promover el bienestar integral.
