Examinando por Materia "Síndrome de burnout"

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Acceso abierto
El burnout en médicos generales de urgencias: una revisión de literatura sobre estrés ocupacional, carga asistencial y bienestar laboral
(Universidad ECCI, 2025-11-01) Penagos Díaz, Yeimy Carolina; Montoya Torres, Claudia Liliana; Zabala Gonzalez, Heidy Yessenia; Gomez Sotelo, Angela Patricia
Este estudio desarrolla una revisión teórico-documental con enfoque cualitativo, abordando un alcance descriptivo y analítico. Su objetivo es examinar en profundidad la relación tripartita que existe entre las demandas laborales, la fatiga y el desarrollo del síndrome de burnout en el subgrupo de médicos generales que prestan sus servicios en las áreas de urgencias. La metodología se basó en el análisis de 57 estudios científicos, publicados en el periodo comprendido entre 2014 y 2025. Información extraída de bases de datos indexadas, nacionales e internacionales, garantizando una perspectiva amplia y actualizada del fenómeno, para lograr la identificación sistemática de los principales factores de riesgo que exacerban el desgaste, los recursos organizacionales disponibles para mitigarlo y las estrategias de afrontamiento que el personal médico emplea, cuestiones que inciden directamente en su bienestar psicosocial. El diseño metodológico implementado para esta revisión, sustentado en los lineamientos de la declaración PRISMA y la guía de evaluación crítica CASPe, permitió asegurar la validez interna, la trazabilidad de las fuentes consultadas y el rigor interpretativo de la información recopilada. Los resultados de este análisis evidencian que las elevadas cargas asistenciales, la escasez crónica de recursos humanos y materiales, y la exposición a estresores psicosociales recurrentes, contribuyen significativamente al inicio y progresión del burnout. Desgaste que se manifiesta de forma aguda en los contextos hospitalarios de alta exigencia, como los servicios de urgencias. Finalmente, este trabajo no solo ofrece una comprensión integral y conceptualizada del fenómeno del burnout en este sector, sino que también establece una base conceptual robusta para el futuro diseño e implementación de estrategias efectivas de prevención y gestión del riesgo psicosocial, en consonancia con las directrices y el marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.
Acceso abierto
Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores de la salud del personal de enfermería y medicina general en la Clínica COMFACHOCO de la Ciudad de Quibdó
(Universidad ECCI, 2021) Leal Salazar, Flor Edilse; Rincón Correa, Edgar Humberto; Gaitán Ávila, Luisa Fernanda
La prestación de servicios a la salud es un área muy importante que requiere profesionales eficientes, comprometidos con sus ocupaciones, con la calidad del servicio, pero sobre todo con calidad humana. Mientras atienden la pandemia de COVID-19, el personal de la salud se ve enfrentado a muchos desafíos, dado el nivel de propagación del virus, el sin número de contagios que tiene colapsado el servicio hospitalario, los enormes problemas por un sistema de salud precario, el desconocimiento de la enfermedad; ocasionando en ellos un estado de agotamiento, físico y mental, afectando la prestación del servicio puesto que una persona fatigada tiende a ser inoperante en sus funciones o tiende a generar niveles de ausentismo, exponiendo a la entidad a presentar problemas para la atención e incurrir en gastos adicionales. Teniendo en cuenta la manifestación del personal de la Clínica Comfachocó IPS, de sentirse desmotivada y casada; hemos analizado que podría existir un factor de riesgo laboral llamado “Síndrome de Burnout” esta es una enfermedad silenciosa que ataca principalmente al personal que tiene el rol de atender directamente al usuario y que se ha detectado principalmente en personal de la salud.
Restringido
Factores asociados al síndrome de burnout que afectan a los docentes de la institución educativa Jesús de la Buena Esperanza en Pereira, Colombia
(Universidad ECCI, 2024) Duque Herrera, María José; Jiménez Latorre, Ana Geraldine; Oviedo Correa, Julietha Alexadra
Esta investigación tiene como objetivo evaluar los factores asociados al síndrome de burnout que afectan las condiciones laborales y de bienestar de los docentes de la Institución Educativa Jesús de la Buena Esperanza en Pereira, Colombia. Se adoptó una metodología mixta, utilizando el Maslach Burnout Inventory (MBI) para recopilar datos cuantitativos y entrevistas semiestructuradas. Los resultados muestran que el 95,8% de los docentes presentaba un nivel medio de burnout, mientras que el 4,2% alcanzaba un nivel alto, siendo el agotamiento emocional la dimensión predominante. En el análisis cualitativo, surgió una percepción de sobrecarga laboral, falta de recursos y apoyo institucional limitado, factores que elevan el estrés y reducen la motivación y satisfacción laboral de los docentes. Este trabajo resalta la necesidad de implementar programas de bienestar y apoyo emocional en el ámbito educativo público, sugiriendo políticas de salud mental y estrategias organizacionales que promuevan el autocuidado y mejoren el ambiente laboral. Así, los resultados aportan información relevante sobre el burnout en docentes y plantean recomendaciones específicas para fomentar un entorno de trabajo.