Proceso de mejora en el principio corporativo de  comunicación vertical en aportes en línea, sede Bogotá.

Peña Jaramillo, Stefanny Katerin

Publicación:
Proceso de mejora en el principio corporativo de comunicación vertical en aportes en línea, sede Bogotá.

dc.contributor.advisor	Ríos Plazas, Mabel Lilian
dc.contributor.author	Peña Jaramillo, Stefanny Katerin
dc.date.accessioned	2021-08-23T15:43:59Z
dc.date.available	2021-08-23T15:43:59Z
dc.date.issued	2016
dc.description.abstract	En el siguiente documento se analizan los aspectos a mejorar en la comunicación vertical de Aportes en Línea (Bogotá) para poder dar cumplimiento en total cabalidad al principio corporativo de comunicación efectiva entre los colaboradores. Para esta investigación se utiliza un enfoque investigativo cualitativo para conocer el punto de vista de los colaboradores en cuanto a la comunicación con sus superiores; la modalidad de investigación utilizada es la encuesta, para obtener resultados más concretos, y facilitar la comprensión de los mismos para alcanzar los objetivos propuestos al comienzo de la investigación. La población y muestra utilizada en la investigación es directamente el cliente interno de la compañía, aquellos colaboradores que son los directos implicados en la comunicación vertical, adicional a esto el muestreo de la investigación será no probabilístico debido a que se segmentó la población a la que tiene más de tres meses de antigüedad en la misma.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Profesional en Lenguas Modernas	spa
dc.description.program	Lenguas Modernas	spa
dc.format.extent	11 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1365
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y Humanas	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
dc.relation.references	Cárdenas. & Godoy. D (2008). Estrategias de comunicación, basado en un diagnóstico empresarial en THE NATURAL SOURCE. Bogotá. Pontificia universidad javeriana.	spa
dc.relation.references	Coleman. A (2011). Ocho formas de ganarte al jefe. México. Revista Forbes.	spa
dc.relation.references	Club Universidad Nacional (2011). Manual de protocolo y ceremonial. Bogotá. Universidad Nacional.	spa
dc.relation.references	Ministerio de trabajo. (2014) Código sustantivo del trabajo. Colombia. Secretaria del senado.	spa
dc.relation.references	Pardo & Vallejo (2009). La comunicación vertical: un acercamiento a su problemática en las organizaciones. Rio. Revista internacional de organizaciones.	spa
dc.relation.references	Universidad autónoma de México (2015). Comunicación oral y escrita. México. Universidad autónoma de México	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2016	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Comunicación Organizacional	spa
dc.subject.proposal	Cliente interno	spa
dc.subject.proposal	Metodología	spa
dc.subject.proposal	Organizational communication	eng
dc.subject.proposal	Internal customer	eng
dc.subject.proposal	Methodology	eng
dc.title	Proceso de mejora en el principio corporativo de comunicación vertical en aportes en línea, sede Bogotá.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/TP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication