Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorUrian Tinoco, Miguel Ángel
dc.contributor.authorHernández Peña, Ferney
dc.date.accessioned2021-11-29T21:46:58Z
dc.date.available2021-11-29T21:46:58Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2269
dc.description.abstractLa función específica de cualquier compañía del mundo es generar ingresos, los cuales se logran creando empleos de calidad, con colaboradores permanentes y competentes, entregando productos con innovación que le permitan a la empresa la competitividad necesaria que lleven a la permanencia en el mercado, para lograr un desarrollo en alza y de forma constante de la compañía.spa
dc.description.tableofcontentsContenido 1 Título 2 Problema de Investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación del problema 2.3 Sistematización 3 Objetivos 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4 Justificación y delimitación 4.1 Justificación 4.2 Delimitación 4.3 Limitaciones 5 Marcos de referencia 5.1 Estado del arte Estado del arte Local Estado del arte Nacional Estado del arte Internacional 5.2 Marco Teórico 5.3 Marco Legal 6 Marco metodológico de investigación 6.1 Fuentes de información 6.2 Análisis de información Resultados Generales Compromiso como empleado Motivación como empleado Liderazgo y Administración Resumen por sección 6.3 Propuestas de solución 7 Resultados esperados 8 Análisis financiero 9 Conclusiones y recomendaciones 9.1 Conclusiones 9.2 Recomendaciones 10 Bibliografíaspa
dc.format.extent64 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad ECCI - 2018spa
dc.titleAnálisis de la satisfacción laboral y su impacto en los niveles de productividad para una empresa productora de partes plásticasspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.relation.referencesAlva Zapata, J. L., & Juares Moralez, J. A. (2014). Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Chimu Agropecuaria S.A. Trujillo, Perú: Universidad Privada Antenor Orrego.spa
dc.relation.referencesAmezquita Ospina, D. M. (2012). Satisfacción laboral y calidad del empleo en Colombia. Cali, Colombia: Universidad del Valle.spa
dc.relation.referencesBlanco Rueda, N. E. (2015). Factores de incidencia en la satisfacción laboral de los individuos en las organizaciones. Bogotá, Colombia: Universidad Militar Nueva Granada.spa
dc.relation.referencesCCS Consejo Colombiano de Seguridad. (31 de 07 de 2014). Obtenido de https://ccs.org.co/salaprensa/images/Documentos/PE240_2014_DECRETO%201443%20DEL%2031%20DE%20JULIO%20DE%202014.pdfspa
dc.relation.referencesCornejo, M. A. (2011). Excelencia directiva para lograr la productividad. Argentina: ebooksPatagonia.spa
dc.relation.referencesCoronado Tovar, O. F., & Rodriguez Rodriguez, W. S. (2013). Descripción y análisis de cargos para el area de mantenimiento de una empresa del sector inmobiliario. Bogotá, Colombia: ECCI.spa
dc.relation.referencesCorredor Diaz, R. A. (2015). El comportamiento humano en la organización. Bogotá, Colombia: Universidad Militar Nueva Granada.spa
dc.relation.referencesEmpleo, E. (s.f.). El Empleo. Obtenido de El sentido de pertenencia en la organización: http://www.elempleo.com/co/noticias/mundo-empresarial/el-sentido-de-pertenencia-en-la-organizacion-1718spa
dc.relation.referencesFuentes Navarro, S. M. (2012). Satisfacción laboral y su influencia en la productividad. Ciudad de Guatemala, Guatemala: Universidad Rafael Landívar Quetzaltenango.spa
dc.relation.referencesGamboa, E. J. (2010). Satisfacción laboral: Descripción teórica de sus determinantes.spa
dc.relation.referencesGarza Leal, A. (2000). Estrategias motivacionales para el personal de la empresa. NUevo Leon, Mexico: Universidad Autonoma de Nuevo Leon.spa
dc.relation.referencesHerrera, J. L. (2013). +Productividad. EEUU: Palibrio.spa
dc.relation.referencesMartinez Guillen, M. D. (2003). La gestion empresarial - Equilibrando objetivos y valores. Madrid: Diaz de Santos S.A. Ministerio de Trabajo. (s.f.). Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/constitucion-politicaspa
dc.relation.referencesMinisterio de trabajo. (07 de 12 de 2015). Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos/2015spa
dc.relation.referencesPeople, T. (2017). Thinking People Consultores Recursos Humanos. Obtenido de http://www.thinkingpeoplerecursoshumanos.es/es/desarrollo-de-rr-hh/compromiso-del-empleado/spa
dc.relation.referencesRandstad. (08 de 10 de 2014). Obtenido de employer branding: https://www.randstad.es/tendencias360/randstad-toma-nota-octubre/spa
dc.relation.referencesReal Academia de la Lengua Española. (s.f.). Obtenido de http://www.rae.es/spa
dc.relation.referencesRivera Sanchez, J. A., & Alejandro, V. M. (2012). Análisis del indice de rotación y la selección de personal en un concesionario automotriz con el objeto de disminuirlo. Bogotá, Colombia: ECCI.spa
dc.relation.referencesRodriguez, A., Diaz, F., & Martin, M. (2004). Psicología de las organizaciones. Barcelona: UOC.spa
dc.relation.referencesSanguino Delgado, Y. M., & Leal Martinez, E. (2014). Análisis de la problematica por el ausentismo laboran en una empresa de transporte público SITP. Bogotá, Colombia: ECCI.spa
dc.relation.referencesSevillano, F. (s.f.). Redindustria. Obtenido de http://redindustria.blogspot.com.co/2010/05/concepto-y-definiciones-de.htmlspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalTrabajo auto-gestionadosspa
dc.subject.proposalSistematizaciónspa
dc.subject.proposalWork satisfactioneng
dc.subject.proposalSelf-managed workeng
dc.subject.proposalSystematizationeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersionspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Producción y Logística Internacionalspa
dc.description.programEspecialización en Producción y Logística Internacionalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem