E. POSGRADOS
URI permanente para esta comunidadhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/22
Navegar
Examinando E. POSGRADOS por Autor "Abril Galeano, Antonio Javier"
Mostrando 1 - 1 de 1
- Resultados por página
- Opciones de ordenación
Publicación Restringido Plan de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-(SG SST), dando cumplimiento a la resolución 1111 de 2017 para una empresa de vigilancia y seguridad privada(Universidad ECCI, 2017) Abril Galeano, Antonio Javier; Castiblanco Aldana, July Patricia; Yepes Calderón, Gonzalo EduardoEl presente anteproyecto plantea un plan de mejoramiento para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG SST para una empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dando cumplimiento Al Decreto 1072 de 2015 y a la Resolución 1111 de 2017 alineando los procesos estratégicos, misionales y de apoyo del objeto social de la compañía. Los Sistemas de Gestión son una herramienta estratégica que relaciona todas las actividades de un negocio y contribuyen al desempeño de las empresas, para alcanzar los objetivos basados en el cumplimiento normativo, reglamentario y técnico cuyo fin es la búsqueda de la confianza en su cadena de valor que asegure en los empleadores, empleados y contratistas ambientes con seguridad y salud en el trabajo. El proyecto de investigación está orientado a un mejoramiento continuo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo asociados al negocio. (López, 2009) El plan de mejoramiento dentro de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo deben basarse en un enfoque continuo hacia la mejora que es esencial para que las empresas mantengan el desempeño sobre la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, actos seguros, la protección y promoción de la salud de los trabajadores y contratistas basado en un bienestar físico, mental y social en todos los procesos de la empresa. Es relevante dentro de los planes de mejoramiento, masificar las iniciativas en la empresa hacia los empleados, clientes, proveedores y partes interesadas la pertinencia de un liderazgo transformacional o sistémico que tome decisiones basado en hechos y datos resultado de evaluaciones de la Administradora de Riesgos Laborales-ARL, Evaluación de los Estándares Mínimos basado en la Resolución 1111 de 2017, Inspecciones planeadas de seguridad, hallazgos de auditoria, reporte de servicios no conformes que dentro de las metodologías de mejoramiento, mismo que responde al análisis del ciclo vital del documento que será evidencia para el análisis de la información obtenida de las entrada y salidas de los procesos.