Examinando por Autor "Mourin Pedraza, Antonio"

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Afectación en la salud a corto y largo plazo por el uso de hipoclorito en los trabajadores de servicios generales
(Universidad ECCI, 2025-11-20) López Cordero, Lynda Steffy; Fernández Basabe, Valeria; Carrero Mancipe, Santiago; Gomez Sotelo, Angela Patricia; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
El manejo del hipoclorito sódico para fines de desinfección presenta una alta utilización dentro de las entidades educativas, sanitarias y laborales, lo que hace que la plantilla de los servicios generales esté expuesta de forma continuada a los vapores y a las soluciones constituidas por la misma. Este estudio tiene por objetivo exponer una revisión bibliográfica de estudios, guías técnicas, informes clínicos y normativas publicadas entre los años 2020 y 2025, para la identificación de los efectos en la salud, que derivan de la manipulación periódica del hipoclorito y de sus mezclas. Los resultados indican que la exposición por inhalación, el contacto dérmico o la mezcla con otros productos de limpieza pueden ocasionar irritación respiratoria, broncoespasmos, dermatitis irritativa, lesiones oculares e incluso procesos químicos peligrosos como la liberación de gas cloro, así como apreciar que existe un incremento significativo de riesgo de afectación en los trabajadores por la existencia de una escasa ventilación, la escasa utilización de equipos de protección personal, y por no disponer de capacitación dentro de los trabajadores. Así mismo, los estudios consultados muestran relación entre la exposición crónica a la sustancia mencionada y enfermedades respiratorias (asma ocupacional y Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), resultando ser elevado en ambientes con técnicas de aplicación del hipoclorito, las cuales utilizan pulverización. La investigación concluyó que, si bien el hipoclorito es un buen desinfectante, su manipulación se debe realizar con protocolos claros, supervisión institucional y un conjunto de medidas preventivas vinculadas con capacitación, controles de ingeniería y buenas prácticas de manejo. Y en función de esto, se hará un diseño de un producto informativo que tiene como objetivo contribuir tanto en la prevención y el autocuidado de los trabajadores del servicio general, cediendo al cumplimiento del SG-SST como al aseguramiento de la protección integral de la salud.
Acceso abierto
Análisis de la interrelación de factores técnicos, ambientales y organizacionales como causas de accidentes en operaciones de izaje: Estudio de caso en Montajes Telescópicos Industriales S.A.S
(Universidad ECCI, 2025) Garay Salamanca, Jenny Katherine; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez, Patricia
El estudio examina cómo interactúan los factores técnicos, ambientales y organizacionales en la ocurrencia de accidentes durante las operaciones de izaje en Montajes Telescópicos Industriales S.A.S., empresa especializada en grúas y montajes industriales. A partir de un diagnóstico realizado mediante la metodología GTC 45 y el análisis del historial de accidentalidad, se identificó que los riesgos más críticos provienen de fallas mecánicas, condiciones inadecuadas de equipos y deficiencias en los accesorios de izaje, afectando a la mayoría del personal operativo. También se evidenció la incidencia de factores ambientales —como terreno, clima y visibilidad— y de variables organizacionales relacionadas con la planificación, comunicación, competencias del personal y ausencia de estandarización de procedimientos. El proyecto se desarrolló en cuatro fases: diagnóstico de riesgos, diseño de procedimientos operativos estandarizados (POE), formulación de un programa de inspección y mantenimiento técnico, y establecimiento de un sistema de mejora continua basado en el ciclo PHVA. Entre los resultados destacan la estructuración de POE para cada etapa del izaje, la creación de protocolos de emergencia, y la propuesta de un plan de mantenimiento alineado con normas nacionales e internacionales. Se concluye que la prevención de incidentes en izaje requiere abordar los riesgos de manera integral, fortaleciendo el control técnico, la organización del trabajo y la cultura de seguridad. El programa propuesto contribuye a la reducción de la siniestralidad, mejora la eficiencia operativa y consolida el cumplimiento normativo de la empresa.
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Análisis del riesgo biomecánico e implementación de una propuesta tecnológica orientada al fortalecimiento del autocuidado laboral en Soluciones Administrativas y Empresariales JP S.A.S., en la ciudad de Bogotá
(Universidad ECCI, 2025) Arenas Parra, Katherine; Campos Niño, Yina Paola; Romero Gutiérrez, Carol Natalia; Mourin Pedraza, Antonio; Mourin Pedraza, Antonio
El presente estudio tuvo como propósito analizar el riesgo biomecánico al que están expuestos los trabajadores administrativos de Soluciones Administrativas y EmpresarialesJP S.A.S., en Bogotá, y diseñar una propuesta tecnológica orientada al fortalecimiento del autocuidado laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo descriptivo, mediante la aplicación de la Guía Técnica Colombiana GTC 45, el Cuestionario Nórdico de síntomas musculoesqueléticos, la observación directa y el registro fotográfico de posturas. La población estuvo conformada por los 17 trabajadores administrativos de la empresa, evaluados mediante muestreo censal. Los resultados evidenciaron una alta prevalencia de molestias musculoesqueléticas en cuello, espalda baja, hombros y muñeca dominante, asociadas principalmente a posturas estáticas prolongadas, flexión cervical, falta de apoyo lumbar y digitación repetitiva. Asimismo, se identificó un bajo cumplimiento de pausas activas y deficiencias en la configuración del puesto de trabajo. El análisis realizado con la metodología GTC 45 permitió concluir que el nivel de riesgo biomecánico es no aceptable, lo que demanda la implementación de medidas inmediatas. A partir del diagnóstico, se diseñó un recurso educativo digital interactivo como estrategia preventiva, orientado a fomentar el autocuidado, promover posturas adecuadas, facilitar la comprensión de los principios ergonómicos y reforzar la práctica sistemática de pausas activas. Esta herramienta constituye una alternativa de bajo costo, replicable y pertinente para microempresas que aún no han implementado su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se espera que la propuesta contribuya a reducir la exposición al riesgo biomecánico, mejorar el bienestar de los trabajadores y fortalecer la cultura preventiva en la organización.
Acceso abierto
Caracterización de teletrabajadores vista desde la conciencia e higiene postural y la salud musculoesquelética
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Duran Caceres, Valentina; Nuñez Arana, Johan Sebastian; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El presente estudio tuvo como objetivo describir y analizar la relación entre la conciencia postural, la higiene postural y la salud musculoesquelética en teletrabajadores, en el marco de las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en modalidad remota. Para ello, se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo descriptivo y corte transversal, aplicado a 30 teletrabajadores de una Empresa Privada que dispone de plataformas tecnológicas basadas en la nube. Se recopilaron datos mediante: (1) un cuestionario sociodemográfico; (2) una escala adaptada al teletrabajo de conciencia postural derivada de la Postural Awareness Scale (PAS); (3) una escala de higiene postural basada en lineamientos ergonómicos de referencia; (4) el Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ), para la identificación de sintomatología musculoesquelética (5) un checklist ergonómico fundamentado en criterios ROSA/OSHA. Los resultados evidencian que la mayoría de los teletrabajadores presentan niveles moderados o bajos de conciencia postural, así como hábitos de higiene postural entre aceptables y deficientes, aun cuando la mayoría de los puestos de trabajo evaluados cumplen con condiciones ergonómicas adecuadas. Las molestias musculoesqueléticas se concentraron principalmente en la región lumbar (93%), cervical (90%) y muñecas/manos (80%). Se identificó que los participantes con menor conciencia postural y hábitos posturales deficientes tienden a presentar un riesgo musculoesquelético clasificado entre moderado y alto. Esto sugiere que la ergonomía física, aunque esencial, no es suficiente por sí sola para mitigar la aparición de trastornos musculoesqueléticos; factores comportamentales y perceptuales como la autoconciencia corporal y la regulación voluntaria de la postura desempeñan un papel relevante. El estudio concluye que el fortalecimiento de la conciencia postural y la educación en hábitos posturales deben integrarse como componentes estratégicos dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para teletrabajadores.
Acceso abierto
La complejidad de la gestión de equipos médicos críticos y prevalencia del estrés en ingenieros biomédicos y hospitalarios en instituciones de salud
(Universidad ECCI, 2025-11-20) Gómez Gómez, José Luis; Roldán Torres, Jorge Camilo; Otálora Forero, David Felipe; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Soteldo, Angela Patricia
El presente estudio analiza la complejidad de la gestión de equipos médicos críticos y la prevalencia del estrés laboral en ingenieros biomédicos y hospitalarios que laboran en instituciones de salud de alta complejidad en Bogotá. A través de un enfoque exploratorio y cualitativo, se aplicó un cuestionario estructurado con dimensiones relacionadas con la carga cognitiva, las demandas emocionales, las condiciones laborales y la responsabilidad sobre la seguridad del paciente. Los resultados evidencian un nivel de riesgo de carga mental elevado, especialmente en las dimensiones de responsabilidad técnica, carga de trabajo y disponibilidad permanente, lo que se traduce en síntomas de estrés, fatiga e insomnio. Este estudio resalta la necesidad de adherir a los ingenieros biomédicos en los programas de vigilancia del riesgo psicosocial del SG-SST y de establecer estrategias institucionales para la mitigación del estrés laboral y la mejora de la seguridad del paciente
Acceso abierto
Diseño del programa de riesgo mecánico en Inter Rapidísimo S.A. como estrategia de prevención para la reducción de accidentes laborales asociados a factores mecánicos en el área operativa
(Universidad ECCI, 2025-12-11) Méndez Tibamoso, María Paula; Reyes Méndez, Jessica Natalia; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
El presente trabajo tiene como objetivo el diseño de un programa integral de prevención del riesgo mecánico en Inter Rapidísimo S.A., orientado a reducir los accidentes laborales en el área operativa, específicamente los causados por maquinaria y herramientas. A través de un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo cuasi experimental, se realizaron análisis de la accidentalidad histórica, identificando que el riesgo mecánico es uno de los principales causantes de incidentes laborales, siendo los golpes por objetos y atrapamientos los más recurrentes. La metodología empleada incluyó la aplicación de encuestas estructuradas, entrevistas semiestructuradas y observación directa, además de la revisión de registros históricos de accidentes. Uno de los hallazgos clave fue la inexistencia de un programa de intervención específico para mitigar los riesgos mecánicos, lo que motivó el diseño del programa. Este incluye medidas preventivas basadas en la GTC 45 y la implementación del Protocolo LOTO (Bloqueo y Etiquetado) para las bandas transportadoras, con el fin de garantizar la seguridad durante las intervenciones de mantenimiento, limpieza o desatasco. El programa también contempla protocolos de seguridad, capacitación continua y la identificación de riesgos asociados a las herramientas y equipos. Se espera que la implementación de este programa reduzca significativamente los accidentes laborales, mejore las condiciones de seguridad y aumente la conciencia sobre los riesgos mecánicos entre los empleados. El proyecto se ajusta a la normatividad vigente en Colombia, fortaleciendo la seguridad y salud en el trabajo, y posicionando a la empresa como un referente en la gestión de riesgos en el sector logístico.
Acceso abierto
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del Grupo Industrial Sanabria S.A.S
(Universidad ECCI, 2025-12-03) Gaitán Llanos, Lucio Andrés; Iglesias Pertuz, Windy; Nevado Guzmán, Yeimy Marcela; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
Este proyecto tuvo como objetivo principal diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Grupo Industrial Sanabria S.A.S., una microempresa del sector metalmecánico, fundamentado en los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y mediante la aplicación de la metodología de identificación de peligros y valoración de riesgos establecida en la Guía Técnica Colombiana GTC 45. La investigación, de tipo aplicada con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, se desarrolló a través de un estudio de caso único que integró técnicas como listas de chequeo, observación directa y la construcción de matrices de riesgo. El diagnóstico inicial evidenció un incumplimiento del 100% de la normativa, reflejando la ausencia total de un sistema formalizado. Los hallazgos más relevantes permitieron identificar y valorar los peligros críticos asociados a los procesos productivos, priorizando la intervención en riesgos no aceptables. Como producto final, se diseñó una estructura documental completa del SG-SST, que incluyó la política, los procedimientos, los programas de control y el plan de trabajo anual, validado con la organización. El proyecto concluye que la implementación del sistema diseñado es fundamental para gestionar los riesgos laborales, garantizar el cumplimiento normativo y sentar las bases para una cultura de prevención, contribuyendo a la sostenibilidad operativa de la empresa.
Acceso abierto
Evaluación del nivel de cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST en el edificio multifamiliar Carola P.H
(Universidad ECCI, 2025-11-03) Bustamante López, Ferney Esneider; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
El sector de la Propiedad Horizontal (PH) en Colombia, al ser una persona jurídica y empleador, está legalmente obligado a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la Resolución 0312 de 2019. El presente estudio abordó el riesgo de incumplimiento legal en el Edificio Multifamiliar Carola PH, con el objetivo principal de determinar su nivel de cumplimiento de los 7 Estándares Mínimos aplicables a la microempresa y, en función de los hallazgos, diseñar un Plan de Acción correctivo. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-propositivo, bajo un paradigma positivista. La unidad de análisis fue el Edificio Multifamiliar Carola, y el instrumento principal de recolección de datos fue la Lista de Chequeo de la Resolución 0312 de 2019. La aplicación del instrumento reveló un nivel de cumplimiento total del 15%, clasificando el SG-SST en estado CRÍTICO. Las principales brechas se identificaron en la Fase Planear del ciclo PHVA, lo que demuestra una ausencia estructural de gestión preventiva y de documentación esencial. El estado Crítico documentado evidencia la exposición inminente de la copropiedad a sanciones legales y riesgos laborales. Por ello, se concluyó con el diseño de un Plan de Acción detallado, que incluye un cronograma y un análisis costo-beneficio, destinado a subsanar el 85% de incumplimiento y asegurar la protección legal y la integridad de los trabajadores de la Propiedad Horizontal. ESP.
Restringido
El fenómeno de la renuncia silenciosa y su relación con el riesgo psicosocial y los índices de rotación laboral en pequeñas y medianas empresas (Pymes) de Iberoamérica: Una revisión sistemática
(Universidad ECCI, 2025-12-04) González Salazar, Víctor Ernesto; Loaiza, Henao Daniela; Romero Celeita, Lida Consuelo; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio; Gómez Sotelo, Angela Patricia; Mourin Pedraza, Antonio
El estudio tiene como propósito analizar la evidencia científica reciente (2020–2025) sobre la renuncia silenciosa y su relación con el riesgo psicosocial y los índices de rotación laboral en PYMES de Iberoamérica. Para ello, emplea una revisión sistemática cualitativa basada en el protocolo PRISMA 2020, mediante el cual identifica, selecciona y analiza 25 estudios académicos relevantes. La investigación evidencia que la renuncia silenciosa surge principalmente por sobrecarga laboral, liderazgo ineficaz, falta de reconocimiento, inestabilidad contractual y escasas oportunidades de desarrollo, factores que actúan como riesgos psicosociales y generan agotamiento emocional, cinismo e intención de abandono. Asimismo, se concluye que este fenómeno afecta de forma directa la productividad, incrementa los costos asociados a la rotación y deteriora el clima organizacional. El análisis muestra que la renuncia silenciosa funciona como antesala de la rotación voluntaria y que su presencia es especialmente crítica en PYMES por su limitada capacidad para implementar estrategias de bienestar y retención. Finalmente, el estudio propone una Batería de Riesgo Psicosocial orientada a identificar tempranamente condiciones laborales que favorecen la desmotivación y la rotación, con el fin de orientar intervenciones de liderazgo, bienestar y gestión del talento humano que fortalezcan la sostenibilidad organizacional.
Acceso abierto
Percepción del riesgo en una empresa de reciclaje industrial
(Universidad ECCI, 2025-11) Morales Mayorga, Angela Viviana; Torres Ramirez, Daniela; Mourin Pedraza, Antonio; Mourin Pedraza, Antonio; Gomez Sotelo, Angela Patricia
La presente investigación tuvo como objetivo el evaluar la percepción del riesgo en colaboradores operativos y administrativos de una empresa de reciclaje industrial con sedes en Soacha – Cundinamarca y la ciudad de Medellín. Esta se realizó por medio de un enfoque cuantitativo utilizando como instrumento principal la encuesta EDRP-T establecida en la metodología NTP 578 Riesgo percibido: un procedimiento de evaluación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, la cual se aplica finalmente a un total de 74 colaboradores. Esta se basa en el análisis de nueve atributos perceptivos con el fin de identificar comportamientos relacionados al conocimiento del riesgo, preocupación ante los daños, acciones preventivas y la magnitud global del riesgo percibido. Teniendo en cuenta los cinco factores de riesgo evaluados, los resultados permiten identificar que el ruido es percibido como el factor con mayor magnitud global tanto en el personal operativo como administrativo, debido a su naturaleza colectiva, persistente y capaz de generar afectaciones severas a mediano y largo plazo. De igual forma las posturas prolongadas, manipulación manual de cargas y la exposición al material particulado presentan percepciones elevadas, lo cual se relaciona directamente con la antigüedad en la compañía y la edad de los colaboradores. Se evidenciaron diferencias significativas en la percepción según edad y tiempo en la organización, destacándose que los trabajadores más nuevos presentan un mayor conocimiento del riesgo y una percepción de control más alta, mientras los más experimentados tienden a normalizar ciertos peligros. Estos hallazgos permiten orientar estrategias específicas de intervención, especialmente en comunicación del riesgo cultura preventiva y fortalecimiento del SG-SST a partir de un programa de capacitaciones.
Acceso abierto
Planteamiento de un programa de vigilancia epidemiológico como estrategia para el bienestar de los operarios de máquina de bordado industrial de Koguryo Colombia E.U
(Universidad ECCI, 2025) Buitrago Rueda, Monica Paola; Agudelo Carrascal, Isabel Cristina; Pineda Zamora, Cesar Camilo; Mourin Pedraza, Antonio; Mourin Pedraza, Antonio
En el presente trabajo se realizó el análisis del cargo de operador de máquina de bordado industrial y los riesgos ergonómicos a los que estos trabajadores se encuentran expuestos para el planteamiento de un programa de vigilancia epidemiológico. Se realizó una evaluación de peligros y valoración de riesgos bajo los lineamientos de la norma GTC 45 y encuestas a los trabajadores para determinar los principales problemas que se han generado y los riesgos a los que se encuentran expuestos. Se obtuvo que los trabajadores están expuestos a altas vibraciones debido a las máquinas, y las medida de rotación de puestos que ha adoptado la empresa esta generando inconformidades a los trabajadores pues el puesto no es ajustable y los obliga a adoptar posturas forzadas.