Examinando por Materia "Multinacionales"

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Acceso abierto
Creación de una empresa especializada en mejorar las condiciones laborales y salud profesional had training S.A.S.
(Universidad ECCI, 2016) Amorocho Mahecha, Juan David; Nieto de León, Juan Francisco; Chala, Edgar
Para poder llevar a cabo la creación de una empresa con el perfil de HAD Training, es necesario conocer las necesidades reales y actuales de las empresas en Colombia, dentro de las cuales se evidencien problemas, perdidas y situaciones creadas y desarrolladas a causa de las malas prácticas y manejos de la salud en el trabajo y las condiciones de los diferentes puestos de trabajo y los diferentes roles que desempeñan los trabajadores. En Colombia se encuentran una gran cantidad de empresas entre pymes y grandes multinacionales, las cuales tiene perfiles de prestación de servicios o fabricación de productos, todo esto hace necesario la presencia de trabajadores o personas que desempeñen diferentes laborales dentro de las mismas. Este número de trabajadores pueden ir desde unidades, hasta miles de empleados, los cuales son el recurso más importante de la industria: el recurso humano. Todas las personas que laboran en las diferentes industrias y empresas a lo largo y ancho del territorio nacional, deben cuidar de su salud día a día para seguir ejerciendo su labor dentro de las empresas. La salud en el trabajo es un campo de vital importancia, ya que se debe garantizar el bienestar del trabajador sobre todas las cosas y el no hacerlo, conlleva a grandes pérdidas de dinero y productividad en las mismas, por razón de incapacidades, sustituciones o reemplazos de personal indispuesto, indemnizaciones por enfermedades profesionales, etc.
Acceso abierto
Impacto del Reshoring en Colombia: Salida de Multinacionales Extranjeras y sus efectos en el desempleo del país en el Periodo 2010 - 2022
(Universidad ECCI, 2024) Herreño Hernandez, Daniela; Jaimes Santos, Angely Dayana; Sanabria Niño, Juan Sebastian
El término Reshoring se refiere a la estrategia empresarial que implica traer de vuelta al país de origen las actividades de producción, manufactura o servicios que previamente se habían externalizado a otros países. Según la Iniciativa de Reshoring (Reshoring Initiative), una organización estadounidense que promueve la producción nacional: "Reshoring es el proceso de traer de vuelta a los Estados Unidos la producción y fabricación de bienes que previamente se habían externalizado a otros países." (Reshoring Initiative, 2022). Un estudio publicado en la revista Journal of Operations Management define Reshoring como: "La decisión de una empresa de reubicar sus operaciones de producción desde un país extranjero a su país de origen." (Fuente: Journal of Operations Management, 2018). El reshoring ha sido motivado por diversos factores, incluyendo la protección de la propiedad intelectual, la búsqueda de seguridad política y jurídica, y la necesidad de responder más rápidamente a la demanda de los consumidores. Así mismo, el retorno de la producción puede impulsar el crecimiento económico de un país, al aumentar la actividad industrial y fortalecer las cadenas de suministro locales, sin embargo, también puede ejercer presión sobre los precios de ciertos bienes y servicios, contribuyendo a tendencias inflacionarias. Este fenómeno, que busca reducir costos y fortalecer economías locales, ha tenido un impacto significativo en variables macroeconómicas como el desempleo, PIB, inflación y tasas de interés, especialmente en países en desarrollo como Colombia. La investigación presentada se enfoca en analizar los efectos del reshoring en el desempleo colombiano entre 2010 y 2022, utilizando un enfoque cuantitativo y descriptivo.