Examinando por Materia "Staff turnover"
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Publicación Acceso abierto Propuesta de fortalecimiento de profesiogramas y definición de perfiles en la empresa Vinci Coatings S.A.S(Universidad ECCI, 2019) Mejía Plata, Samir Andrés; Villanueva Hernández, Lydy Yaneth; Meléndez Aranda, Shirley Yanine; Castiblanco Aldana, July PatriciaEste proyecto busca solucionar uno de los problemas que tiene la empresa ante la elaboración de profesiogramas que surge de la necesidad de investigar el puesto de trabajo y a los colaboradores que lo desempeñan, ya que los puestos laborales no son iguales y la empresa Vinci Coatings S.A.S no cuenta con una anterior investigación para la elaboración de los mismo.Publicación Acceso abierto Rotación de analistas de pruebas Covid-19 en un laboratorio de genética avanzada de Bogotá durante el ultimo semestre del año 2020.(Universidad ECCI, 2021) Quina Vargas, Yesica; Mariño López, Juliana; Cubides Mayorga, Cindy Xiomara; Yepes Calderón, Gonzalo EduardoEl propósito de este trabajo de investigación es determinar qué causó la rotación de analistas de pruebas de COVID-19 en el Laboratorio de Genética Avanzada de Bogotá. Inicialmente se realizó una descripción de los motivos a nivel general que podrían originar este fenómeno dentro de las compañías; esta labor nos permitió identificar que la rotación de personal consta de factores externos e internos. Dentro de los externos se evidenció que hacen referencia a situaciones de carácter personal y para el caso de los internos se les atribuyó a las condiciones que ofrecen las empresas una vez el empleado toma la opción laboral. Por otro lado, se llevó a cabo una encuesta de satisfacción laboral con la cual se pretendía identificar si las causas de la rotación laboral obedecen a factores internos. Esta encuesta fue aplicada a 8 colaboradores activos que corresponden al 100% de la población seleccionada, mediante preguntas aleatorias clasificadas en factores como salario, capacitación, comunicación, condiciones físicas del laboratorio, clima organizacional entre otras.