Examinando por Materia "Sustancias psicoactivas"

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Diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas en la empresa Millenium BPO S.A.
(2021) Hernandez Trujillo, Miguel Mateo; Garzón Arévalo, Daniel Ricardo; Castiblanco Aldana, July Patricia
Se plantea realizar el diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas en la empresa Millenium BPO, el cuidado optimo del recurso humano es una de las principales causas del diseño del presente programa debido al acompañamiento, apoyo y gestión de la compañía con el pro de sus colaboradores, al identificarse como población maleable y/o influenciable al personal que conforma las campañas operativas (personal entre los 18 y 28 años de edad). A través del diseño del programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas se pretende realizar un análisis situacional de las condiciones en la compañía, identificación de población vulnerable y población consumidora para así brindar un seguimiento y apoyo en el desarrollo de entornos laborales libres de drogas, debido a que acciones como presión social aburrimiento frustración, estrés laboral o personal y depresión pueden ser principales causas de inicios a consumo de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas, la compañía pretende realizar un acompañamiento con el personal a través de acercamientos, capacitaciones y demás medidas de prevención para el desarrollo de un entorno optimo y adecuado para el cumplimiento de las funciones y el desarrollo organizacional idóneo.
Acceso abierto
Guía para el programa de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en las organizaciones
(Universidad ECCI, 2019) Malambo Gutiérrez, Judy Alexandra; Marulanda Martínez, Diana Alexandra; Navas Mosquera, Angélica Liliana; Fonseca Montoya, Angela María
El consumo de sustancias psicoactivas constituye uno de los principales problemas de salud pública que afecta tanto a países desarrollados como a los países en proceso de desarrollo. Considerando que el consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo es un factor que desfavorece a la organización al reducirla productividad de los empleados, la calidad del servicio suministrado, el clima laboral, y al trabajador por daños en el sistema nervioso y motor, provocando también aumento en el ausentismo a causa de incidentes y accidentes con diferentes niveles de consecuencias, generando altos costos a nivel económico, causando gran preocupación y motivando a la búsqueda de estrategias que eviten o disminuyan la problemática.
Acceso abierto
Propuesta de programa de estilos de vida y trabajo saludable de empresa social del estado Hospital Manuel Uribe Ángel en el año 2022
(Universidad ECCI, 2023) Arnedo Blanquicett, Eliana; Bautista Murcia, Laura Paola; Mora Higuita, Carmen Lucia; Gaitán Ávila, Luisa Fernanda
Este proyecto tiene como finalidad diseñar una herramienta que fomenten los estilos de vida saludables de la población trabajadora, basándonos en el requisito legal en el artículo 3.1.7 (Resolución 0312, 2019) donde se establece que toda empresa en Colombia deberácontar con un programa que permita la sensibilización de entornos saludables, incluyendo campañas tendientes a la prevención y control de fármaco dependencia, el alcoholismo y tabaquismo como nuestro compromiso de responsabilidad social corporativa. Para ello se evalúa un diagnóstico de condición de salud derivados de las evaluaciones médicas de los trabajadores y de los factores de peligros existentes dentro de la organización, como insumo para determinar las actividades adecuadas a promocionar la prevención de enfermedades originadas por los errores de estilos de vida.