Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS

Marchena Fernández, Adriana Milena; Afanador Suarez, Laura Carolina; Poveda Rodríguez, Juan Andrés

Publicación:
Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS

dc.contributor.advisor	Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author	Marchena Fernández, Adriana Milena
dc.contributor.author	Afanador Suarez, Laura Carolina
dc.contributor.author	Poveda Rodríguez, Juan Andrés
dc.date.accessioned	2022-08-03T15:55:12Z
dc.date.available	2022-08-03T15:55:12Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	El ausentismo laboral a través de los años ha cobrado relevancia dentro de las organizaciones, siendo este un fenómeno que afecta directamente la productividad, el clima laboral, la calidad del producto ofertado o la prestación de un servicio entre otros aspectos. El reconocimiento de los factores intrínsecos del ausentismo conduce a la intervención correcta de dicha problemática, considerando así también su naturaleza la cual es sumamente compleja por lo vulnerable que puede parecer frente a diversas circunstancias. Así pues, la presente investigación aborda la problemática del ausentismo laboral en el personal de enfermería de la IPS CARDIOIB dedicada al diagnóstico de enfermedades cardiovasculares y con domicilio en la ciudad de Bogotá. Se realiza una evaluación sistemática de diversos estudios realizados en Colombia y América latina con el fin de efectuar una trazabilidad de la situación actual del ausentismo laboral en otras organizaciones.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	Contenido Introducción 4 Resumen 5 Abstrac 7 1. Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS 9 2. Descripción del problema 9 3. Justificación. 11 4. Objetivos 12 4.1. Objetivo general. 12 4.2. Objetivos específicos. 13 5. Marcos de referencia 14 5.1. Estado del arte. 14 5.2. Marco teórico. 21 5.2.1. Higiene industrial 22 5.2.2. Cultura organizacional 24 5.2.3. Ausentismo y Presentismo 30 5.3. Marco legal 34 6. Marco metodológico 36 6.1. Tipo de investigación 36 6.2. Fases del estudio 37 6.3. Recolección de información 42 6.4. Población objeto de estudio 43 7. Resultados 43 8. Discusión interpretación de resultados 46 9. Análisis costo beneficio 46 10. Conclusiones y recomendaciones 46 11. Anexos 46 12. Bibliografía. 46	spa
dc.format.extent	68 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2959
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
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dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2022	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Ausentismo laboral	spa
dc.subject.proposal	Cultura organizacional	spa
dc.subject.proposal	Higiene industrial	spa
dc.subject.proposal	Occupational safety	eng
dc.subject.proposal	Work absenteeism	eng
dc.subject.proposal	Organizational culture	eng
dc.subject.proposal	Industrial hygiene	eng
dc.title	Plan de acción para reducir ausentismo laboral del área de enfermería en CARDIOIB IPS	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
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dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/WP	spa
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dspace.entity.type	Publication