Propuesta de intervención para disminuir la rotación en colaboradores operativos de la empresa Casalimpia S.A.

Jiménez Torres, Daniel Santiago; Toro Mendoza, Diana Carolina

Publicación:
Propuesta de intervención para disminuir la rotación en colaboradores operativos de la empresa Casalimpia S.A.

dc.contributor.advisor	Moncada Rodríguez, Luz Marleny
dc.contributor.author	Jiménez Torres, Daniel Santiago
dc.contributor.author	Toro Mendoza, Diana Carolina
dc.contributor.corporatename	Universidad ECCI	spa
dc.date.accessioned	2022-12-09T16:42:50Z
dc.date.available	2022-12-09T16:42:50Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	En esta investigación se analizaron los diferentes factores que podrían influir en la rotación de las personas que trabajan en el área operativa de la empresa Casalimpia, en especial de los centros comerciales de Centro Mayor, Ciudad Tunal, y el centro de trabajo de Ocensa. En donde se evidenciaron que los factores psicosociales no están involucrados en el área de seguridad y salud en el trabajo de la organización, por tanto, su control y seguimiento no permiten que se traten temas relacionados a la rotación del personal. Para esto se realizaron recomendaciones orientadas a la búsqueda de estrategias para la retención del personal que contribuyan a la diminución de la rotación del personal.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	Dedicatoria 7 Agradecimientos 8 Introducción 9 Resumen 11 Abstract 12 1. Problema de Investigación 13 1.1. Descripción del problema de investigación 13 1.2. Formulación del Problema 14 1.3. Delimitación del Problema 14 2. Objetivos 15 2.1. Objetivo general 15 2.2. Objetivos Específicos 15 3. Justificación y delimitación 16 3.1. Justificación 16 3.2. Delimitación 19 3.3. Limitaciones 21 4. Marcos de Referencia 22 4.1. Estado del arte 22 4.2. Marco Teórico 31 4.3. Marco Legal 49 5. Marco Metodológico 58 5.1. Fases del Estudio 59 5.2. Recolección de la Información 60 7. Análisis financiero 80 8. Conclusiones y Recomendaciones 82 8.1. Conclusiones 82 8.2. Recomendaciones 84 9. Referencias Bibliográficas y Webgráfia 87	spa
dc.format.extent	98 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3165
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
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dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019	spa
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dc.subject.proposal	Rotación laboral	spa
dc.subject.proposal	Retención de personal	spa
dc.subject.proposal	Factores psicosociales	spa
dc.subject.proposal	Compromiso organizacional	spa
dc.subject.proposal	Job rotation	eng
dc.subject.proposal	Staff retention	eng
dc.subject.proposal	Psychosocial factors	eng
dc.subject.proposal	Organizational commitment	eng
dc.title	Propuesta de intervención para disminuir la rotación en colaboradores operativos de la empresa Casalimpia S.A.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
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