Profesiograma una herramienta útil en el sector constructor

Abstract

El presente proyecto de investigación despliega una metodología para el diseño del Profesiograma como una Herramienta útil en el Sector Constructor específicamente de la empresa Dpwatering S.A.S. de la ciudad de Cota en el departamento de Cundinamarca, quien es una compañía Colombiana con experticia en la dirección y ejecución de proyectos de ingeniería de fluidos; cuya actividad principal es el diseño de procesos y construcciones de plantas altamente confiables por la calidad técnica de su equipo de ingenieros, entregando soluciones innovadoras en los distintos sistemas de construcción de Plantas de tratamiento de aguas que ofrecen a sus clientes. Por ello la compañía Dpwatering dentro de las necesidades para cumplir con todos los requerimientos de los clientes y del mundo globalizado identifica la importancia y requisito de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en donde dentro de todos los estándares mínimos legales surge la importancia de la implementación de un profesiograma, en el cual recae en analizar concretamente cuáles son las características concretas de cada puesto de trabajo y, por ende, dar con el perfil perfecto para desarrollarlo. Es por ello que en el presente proyecto de grado, se propone crear un documento entregable a la empresa muy útil para el departamento de recursos humanos y salud ocupacional, que además se puede modificar en función de las necesidades de cada puesto y/o vacante dentro de la empresa. Además, ayudan a que los procesos de selección sean más concretos y objetivos, por tanto, evita que se pierda tiempo en entrevistar a personas que no se asemejan al perfil deseado.

The present research project deploys a methodology for the design of the Profesiograma as a useful tool in the Constructor Sector specifically of the company Dpwatering S.A.S. from the city of Cota in the department of Cundinamarca, who is a Colombian company with expertise in the direction and execution of fluid engineering projects; whose main activity is the design of highly reliable processes and constructions for the technical quality of its team of engineers, delivering innovative solutions in the different water treatment systems that they offer to their clients. Therefore the company Dpwatering within the needs to meet all the requirements of customers and the globalized world identifies the importance and requirement of the implementation of a safety and health management system at work, where within all standards minimum legal arises the importance of the implementation of a profesiograma, which lies in analyzing specifically what are the specific characteristics of each job and, therefore, give the perfect profile to develop it. That is why in the present project degree, it is proposed to create a deliverable document to the company very useful for the department of human resources and occupational health, which can also be modified depending on the needs of each vacancy within the company . In addition, they help to make the selection processes more concrete and objective, therefore avoiding wasting time in interviewing people who do not resemble the desired profile.