Descripción del ausentismo laboral en la USS Fontibón de Compensar EPS.

Girón Ortiz, Carlos Humberto; Fonseca Pedraza, Jaime Ricardo

Publicación:
Descripción del ausentismo laboral en la USS Fontibón de Compensar EPS.

dc.contributor.author	Girón Ortiz, Carlos Humberto	spa
dc.contributor.author	Fonseca Pedraza, Jaime Ricardo	spa
dc.date.accessioned	2020-03-20T22:45:25Z
dc.date.available	2020-03-20T22:45:25Z
dc.date.issued	2016-04
dc.description	31p.	spa
dc.description.resumen	El término absentismo tiene su origen en el vocablo absentis, que denominaba así a los terratenientes irlandeses, que abandonaban sus tierras para establecerse en Inglaterra (Sánchez 2015). El ausentismo laboral se refiere a las “ausencias en momentos en que los empleados deben estar trabajando normalmente, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten al trabajo en la empresa” (Chiavenato, 2007, p. 131). Las ausencias al trabajo comprenden la interacción de un sinnúmero de factores psicológicos, organizativos, médicos, sociales y económicos, en el individuo que se ausenta. “La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando así excluidos los espacios vacacionales y las huelgas; y el de carácter laboral de causa médica, como el periodo de baja laboral, atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha de la derivada del embarazo normal o prisión” (Cuevas, García, Villa, 2011). Las causas del ausentismo laboral suelen ser variadas, por lo que es considerado como un fenómeno multifactorial; no siempre ocurre por las actitudes y motivación del trabajador, también puede ser generado por situaciones propias del comportamiento organizacional y del entorno de la empresa.	spa
dc.description.tableofcontents	1. Planteamiento de la pregunta de investigación 2. Justificación 3. Contexto teórico 4. Objetivos 5. Métodos 6. Resultados 7. Conclusiones 8. Bibliografía	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/163
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Universidad ECCI 2016	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.subject	Servicio de oficina	spa
dc.subject	Política de salud	spa
dc.subject	Empresa	spa
dc.subject	Higiene ambiental	spa
dc.subject	Hospital	spa
dc.subject.proposal	Office service	eng
dc.subject.proposal	Health policy	eng
dc.subject.proposal	Company	eng
dc.subject.proposal	Environmental hygiene	eng
dc.subject.proposal	Hospital	eng
dc.thesis.discipline	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.title	Descripción del ausentismo laboral en la USS Fontibón de Compensar EPS.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication