Evaluación de los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Bancaria BHAV.

Ardila Vega, Johana Julieth; Cifuentes Gómez, Ricardo; García Hernández, Lorena

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Publicación:
Evaluación de los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Bancaria BHAV.

dc.contributor.advisor	Oviedo Correa, Julietha
dc.contributor.author	Ardila Vega, Johana Julieth
dc.contributor.author	Cifuentes Gómez, Ricardo
dc.contributor.author	García Hernández, Lorena
dc.date.accessioned	2023-08-29T18:00:01Z
dc.date.available	2023-08-29T18:00:01Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Este proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa BHAV del sector financiero, los cuales fueron evaluados mediante el instrumento elaborado por la Universidad Pontificia Javeriana de conformidad por los lineamientos del entonces Ministerio de Protección Social, hoy Ministerio de Salud y Protección Social, la metodología aplicada está enfocada al paradigma con perspectiva empírico analítico, el cual se basa en describir el método científico con la experimentación y la lógica empírica.	spa
dc.description.abstract	This research project aims to evaluate the psychosocial risk factors that affect the work performance in workers of the BHAV company in the financial sector, which were evaluated through the instrument developed by the Universidad Pontificia Javeriana in accordance with the guidelines of the then Ministry of Social Protection, today Ministry of Health and Social Protection, The applied methodology is focused on the paradigm with an analytical empirical perspective, which is based on describing the scientific method with experimentation and empirical logic.	eng
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	Tabla de Contenido 1 Problema de investigación 13 1.1 Descripción del problema . 13 1.2 Formulación del problema 14 2 Objetivo de la investigación . 17 2.1 Objetivo general . 17 2.2 Objetivos específicos 17 3 Justificación y delimitación 18 3.1 Justificación 18 3.2 Delimitación . 20 3.3 Limitaciones . 20 4 Marco de referencia de la investigación . 21 4.1 Estado del Arte Redacción . 21 4.2 Marco Teórico 25 4.3 Marco Legal 35 5 Marco Metodológico de investigación 45 5.1 Análisis de la Información 48 6 Resultados . 51 6.1 Resultados del perfil sociodemográficos de los trabajadores. 52 6.2 Responsable de la Aplicación, Interpretación y Análisis de la Información 62 8 6.3 Reserva de la información y consentimiento informado 63 6.4 Estimación del Nivel del riesgo de los factores psicosociales. . 63 6.5 Resultados generales forma A (jefes, profesionales o técnicos) El resultado de los factores de riesgo psicosocial para los dos trabajadores de las áreas . 64 6.6 Puntaje Total general de factores de riesgo psicosocial. Forma A . 65 6.7 Resultados generales forma B (auxiliares – operarios) 66 6.8 Puntaje total general de factores de riesgo psicosocial. forma B . 68 6.9 Resultados específicos Forma A (Jefes, profesionales o técnicos). . 68 6.10 Resultados específicos Forma B (Auxiliares – operarios).Condiciones intralaborales (Auxiliares – operarios). 70 6.11 Diseño de medidas preventivas y correctivas . 73 7 Análisis Financiero . 76 8 Conclusiones y recomendaciones . 78 8.1 Conclusiones. 78 8.2 Recomendaciones. 80 9 Referencias bibliográficas y webgráfia	spa
dc.format.extent	132 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3597
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
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dc.relation.references	Ley 1616 de 2013. Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. 21 de enero de 2013. D.O. N°. 48680.	spa
dc.relation.references	Decreto 1443 de 2014. [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST. 31 de julio de 2014. D.O. N°. 49229.	spa
dc.relation.references	Decreto 1477 de 2014. [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. 5 de agosto de 2014. D.O. N°. 49234	spa
dc.relation.references	Decreto 472 de 2015. [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajadores o tareas y se dictan otras disposiciones. 17 de marzo de 2015. D.O. N°. 49456	spa
dc.relation.references	Decreto 1072 de 2015. [Ministerio de Trabajo]. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015. D.O. N°. 49523.	spa
dc.relation.references	Decreto 1528 de 2015. [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales. 16 de julio de 2015. D.O. N°. 49575.	spa
dc.relation.references	Decreto 52 de 2017. [Ministerio de Trabajo]. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la ' implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 12 de enero de 2017. D.O. N°. 50114.	spa
dc.relation.references	Resolución 1111 de 2017. [Ministerio de Trabajo y Seguridad Social]. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. 27 de marzo de 2017. D.O. N°. 50189.	spa
dc.relation.references	Resolución 0312 de 2019. [Ministerio de Trabajo]. Por el cual se define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 13 de febrero de 2019. D.O. N°. 50872.	spa
dc.relation.references	Resolución 2404 de 2019. [Ministerio de Trabajo]. Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones. 22 de julio de 2019. D.O. N°. 51023.	spa
dc.relation.references	Resolución 2764 de 2022. [Ministerio del Trabajo]. Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. 18 de julio de 2022. D.O. N°. 52106.	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2023	spa
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dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Riesgo psicosocial	spa
dc.subject.proposal	Sector financiero	spa
dc.subject.proposal	Estrés laboral	spa
dc.subject.proposal	Occupational safety	eng
dc.subject.proposal	Psychosocial risk	eng
dc.subject.proposal	Financial sector	eng
dc.subject.proposal	Work stress	eng
dc.title	Evaluación de los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Bancaria BHAV.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
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