Relación entre factores de riesgo psicosocial y la ocurrencia de accidentes de trabajo en Gonher farmacéutica

Abstract

La presente investigación trató de un estudio basado en un paradigma empírico analítico, bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotético-deductivo de corte correlacional que pretendía identificar y establecer la relación entre factores de riesgo psicosocial y su incidencia en la accidentalidad en Laboratorio Gonher Farmacéutica Ltda.,con el fin de proponer acciones tendientes a impactar positivamente la disminución de accidentes laborales. Para llegar a establecer los resultados del estudio se extrajo la información de documentos suministrados por la compañía como lo fueron las investigaciones de los accidentes laborales ocurridos en los años 2016 y 2017, y los resultados obtenidos de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial realizada en el año 2017, con el fin de encontrar elementos en común que lograran dar respuesta a la hipótesis de trabajo. Para la tabulación de los datos se trabajaron matrices de categorización, donde se definieron las categorías de análisis y subcategorías que constituyeron la fuente del análisis. A partir de este análisis se encontró que en la empresa Gonher Farmacéutica muchos de sus accidentes laborales estuvieron relacionados con factores de psicosociales intralaborales como demandas cuantitativas, demandas de la jornada de trabajo, oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas, claridad del rol, características de liderazgo, relaciones sociales en el trabajo, retroalimentación del desempeño, relaciones con os colaboradores, reconocimiento y compensación, recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y por factores de riesgo extralaborales como el Tiempo fuera del trabajo, comunicación y relaciones interpersonales, situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y su grupo familiar y desplazamientos vivienda- trabajo- vivienda

The present investigation dealt with a study based on an empirical analytical paradigm, under a quantitative approach and a hypothetico-deductive method of correlation that sought to identify and establish the relationship between psychosocial risk factors and their incidence in the accident rate at Laboratorio Gonher Farmacéutica Ltda ., in order to propose actions tending to positively impact the reduction of work accidents. In order to establish the results of the study, information was extracted from documents provided by the company, such as the investigations of work accidents that occurred in 2016 and 2017, and the results obtained from the application of the psychosocial risk battery carried out in the year 2017, in order to find common elements that will be able to respond to the working hypothesis. For the tabulation of the data, categorization matrices were worked, where the categories of analysis and subcategories that constituted the source of the analysis were defined. From this analysis it was found that in Gonher Farmacéutica many of their work accidents were related to psycho-social factors within the workplace such as quantitative demands, demands of the working day, opportunities for development and use of skills and abilities, clarity of the role, characteristics of leadership, social relations at work, performance feedback, relationships with employees, recognition and compensation, rewards derived from belonging to the organization and by extra-employment risk factors such as time away from work, communication and interpersonal relationships, situation economic of the family group, characteristics of the house and its family group and displacements housing-work-housing.