Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - Personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia

Herrera Cubides, Paula Andrea; Diaz Amaya, Yeison Alexander; Martínez Gutiérrez, Milton Josué

Publicación:
Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - Personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia

dc.contributor.advisor	Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo
dc.contributor.author	Herrera Cubides, Paula Andrea
dc.contributor.author	Diaz Amaya, Yeison Alexander
dc.contributor.author	Martínez Gutiérrez, Milton Josué
dc.contributor.corporatename	Universidad ECCI	spa
dc.date.accessioned	2021-08-18T16:09:35Z
dc.date.available	2021-08-18T16:09:35Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	En el tiempo de pandemia, la vida laboral y personal se vio afectada por diferentes tipos de factores, que trajeron como resultado un desequilibrio entre estos mismos, se encontraron grupos de trabajo que expresan este tipo problema, mientras se encuentran en confinamiento por la emergencia sanitaria, uno de estos grupos es la UEN (Unidad Estratégica de Negocio ) 414 de CGR (Consultoría en gestión de riesgos), en sus espacios como grupos nominales, manifiestan no sólo sus necesidades , sino que también las experiencias que tenían en los tiempos laborales y personales, presentando un desajuste de tiempos, roles y responsabilidades. La emergencia sanitaria trajo por sí misma una serie de experiencias para el grupo de la UEN 414, estos mismos trajeron desafíos para poder lograr un equilibrio entre la vida laboral-personal, este documento tiene como fin realizar un diagnóstico para identificar cuáles son esos factores que producen el desequilibrio y proponer estrategias que permitan mejorar las condiciones de vulnerabilidad que tienen ante este problema.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	Contenido 1. Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia 6 2. Problema de investigación 6 2.1 Descripción del problema 6 2.2 Formulación del problema 8 3. Objetivos 8 3.1 Objetivo general 8 3.2 Objetivos específicos 8 4. Justificación y delimitación 9 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 4.3. Limitaciones 11 5. Marcos de referencia 12 5.1 Estado del arte 12 5.1.2. Investigaciones Nacionales 12 5.1.3. Investigaciones internacionales 16 5.2 Marco Teórico 22 5.3. Marco legal 28 6. Marco metodológico de la investigación 30 6.1 Fuentes de información 35 6.1.2. Cronograma 36 6.1.3. Grupos nominales: 37 6.2 Análisis de la información 37 7. Resultados 37 7.1. Discusión 46 7.2 Propuesta de solución 47 7.2.1. Primera intervención 47 7.2.2. Segunda Intervención 47 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 48 9. Conclusiones recomendaciones 49 9.1 Recomendaciones 51 10. Referencias bibliográficas y webgrafía.	spa
dc.format.extent	57 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1322
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Bogotá	spa
dc.relation.references	A. (2017, 13 junio). El modelo de aprendizaje 70:20:10. ¿Por qué todo el mundo habla de él? Learning Legendario. https://learninglegendario.com/modelo-de-aprendizaje-702010/	spa
dc.relation.references	Aguirre Roldan, A. M., & Quijano Barriga, A. M. (2015, 12). Síndrome por quemarse en el trabajo y variables familiares y laborales de los médicos generales de Bogotá, una estrategia de calidad laboral. scielo. Retrieved 03 09, 2021, from http://www.scielo.org.co/pdf/rcp/v44n4/v44n4a02.pdf	spa
dc.relation.references	Alles, M. (2008). desempeño por competencias - evaluación de 360°. Granica. Bernal Manrique, K. B. M. K. (2020, noviembre). Estrategias para el equilibrio entre la vida laboral y familiar entre trabajadores de telecomunicaciones del departamento de ventas.	spa
dc.relation.references	Benavides, F. G., D. Gimeno, J. Benach, J. M. Martínez, S. Jarque, A. Berra, y J. Devesa. 2002. «Descripción de los factores de riesgopsicosocialencuatroempresas». Gaceta Sanitaria 16:222-29.	spa
dc.relation.references	Candela Rodriguez, M. C. r. M. (2016, junio). equilibrio trabajo-vida: proceso de transformación hacia una organización familiarmente responsable. 10.	spa
dc.relation.references	Candela Rodriguez, M. c. r. M., & Dabos, g. E. D. G. E. (2016). Gestion individual del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, revisión e integración de la literatura.	spa
dc.relation.references	DINERO. (19 de 06 de 2020). Obtenido de https://www.dinero.com/management/articulo/trabajo-encasa-genera-estres-y-ansiedad/290108	spa
dc.relation.references	Garcia Rubiano, M., & Forero Aponte, C. (2016, 04 11). Calidad de vida Laboral y la disposición al cambio organizacional en funcionarios de empresas de la ciudad de Bogotá - Colombia. Universidad Católica de Colombia. Retrieved 03 09, 2021, from https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/view/979	spa
dc.relation.references	Golik, Mariela. “Las expectativas del equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación.” cielo, 01 02 2013, http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v26n46/v26n46a06.pdf. Accessed 08 05 2021.	spa
dc.relation.references	Guanipa Ramirez, L. F. (2019). La necesidad de un equilibrio laboral y un equilibrio personal. Retrieved 03 09, 2021, from https://www.researchgate.net/profile/Luis-GuanipaRamirez/publication/335966001_Las_personas_y_las_organizaciones_el_equilibrio_laboral_People_and_organizations_the_work-life_balance/links/5d8652eb458515cbd1af0e9f/Las-personas-y-las-organizaciones-el-equil	spa
dc.relation.references	Harter, J., Schmidt, F. & Hayes, T. (2002). Relación a nivel de unidad de negocios entre la satisfacción del empleado, compromiso de los empleados, y los resultados empresariales: Un meta-análisis, Diario de Psicología Aplicada, 87 (2), 268-279. Lizarazo, Cesar, J. Martínez Fajardo, Shyrle Berrio, y L. Quintana. 2011. «Breve historia de la salud ocupacional en Colombia».	spa
dc.relation.references	Jerez Díaz, J., Palacios Restrepo, G. (2019). Mindfulness como estrategias para la reducción del estrés en Docentes del sector privado. (Tesis de posgrado). Universidad ECCI. Bogotá – Colombia.	spa
dc.relation.references	L, R. R., & L., W. W. (2008). Tiempo para la familia: trabajo por turnos, padres y deportes. Gestión de recursos humanos. 43, 481, 499. Mazuelos Gallegos, Jennyfer Miriam, and Karla Eva Mestanza Rios. “Conciliar la vida laboral personal, un nuevo desafío para la mujer profesional con hijos.” 2014, https://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/1642/Jennyfer_Tesis_Maestria_2014.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Accessed 08 05 2021.	spa
dc.relation.references	Ministerio de trabajo. (2015). Promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en población trabajadora. Guía técnica general. Ruiz Lopez, P., Pullas Tapia, P., Parra Parra, A., & Zamora Sanchez, R. (2017, 11 15). La doble presencia en las trabajadoras femeninas: equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Fundación Dialnet. Retrieved 03 09, 2021, from https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6295960	spa
dc.relation.references	Perales, A., Chue, H., Padilla, A., y Barahona, L. (2011). Estrés, ansiedad y depresión en magistrados de Lima, Perú. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública. ISSN 1726-4634. Perú. http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v28n4/a02v28n4.pdf	spa
dc.relation.references	Rubio, N. J. (12 de 2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la empresa Minería Texas Colombia. Bogotá DC, Colombia.	spa
dc.relation.references	Salas Ceron, Franchesca, and Nardy Valenzuela Pino. “Conciliación trabajo-tiempo familia y su relación con el compromiso organizacional en los funcionarios del cafan lagunilla del coronel.” 08 2012, http://repobib.ubiobio.cl/jspui/bitstream/123456789/1594/1/Salas_Ceron_Franchesca_Fernanda.pdf. Accessed 28 04 2021.	spa
dc.relation.references	Salgado, Maria Emilia. “Balance vida - trabajo de las mujeres gerentes que trabajan en empresas privadas del área metropolitana de caracas.” 06 2011, http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAS3043.pdf. Accessed 04 04 2021.	spa
dc.relation.references	Sanchez, Dayana Lorena. “Influencia de la Calidad de Vida Laboral en los Individuos y las Organizaciones.” 10 2013, https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/9788/Dayana%20Lorena%20S%C3%A1nchez%20Ortiz%20%28TESIS%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Accessed 28 04 2021.	spa
dc.relation.references	Segredo Perez, A. M., Garcia Milian, A. J., Leon Cabrera, P., & Perdomo Victoria, I. (2017, 06). Desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima organizacional. Una aproximación conceptual. Información para directivos de la salud (INFOMED). Retrieved 03 09, 2021, from http://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/200/476	spa
dc.relation.references	Torres, E. P. (2012, enero). El desarrollo organizacional innovador: un cambio conceptual para promover el desarrollo. Revista de Ciencias Sociales (RCS), 18(1), 14. https://www.redalyc.org/pdf/280/28022785006.pdf	spa
dc.relation.references	Velazco, J. E. (29 de 05 de 2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales. Barranquilla, Colombia.	spa
dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Teletrabajo	spa
dc.subject.proposal	COVID-19	spa
dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Calidad de la vida laboral	spa
dc.subject.proposal	Organización del trabajo	spa
dc.subject.proposal	Telecommuting	eng
dc.subject.proposal	COVID-19	eng
dc.subject.proposal	Occupational safety	spa
dc.subject.proposal	Quality of working life	eng
dc.subject.proposal	Work organization	eng
dc.title	Análisis de los factores que impactan el equilibrio de vida laboral - Personal en la UEN 414 en CGR durante la pandemia	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/WP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication