Identificacion de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral y salud de los colaboradores en la empresa Electroingeniería

Tascón, Fabian Andres; Bohorquez Rincon, Mirta Paola

Publicación:
Identificacion de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral y salud de los colaboradores en la empresa Electroingeniería

dc.contributor.author	Tascón, Fabian Andres	spa
dc.contributor.author	Bohorquez Rincon, Mirta Paola	spa
dc.date.accessioned	2020-03-25T21:44:08Z
dc.date.available	2020-03-25T21:44:08Z
dc.date.issued	2016
dc.description	66p.	spa
dc.description.resumen	Diversos estudios demuestran que en la actualidad los factores de riesgo psicosocial laboral, constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daño en la salud, en el bienestar y en la productividad empresarial y es catalogado como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Estos se expresan a partir de patologías orgánicas, con mecanismos cognoscitivos, conductuales, fisiológicos e Igualmente en patologías psicosomáticas y emocionales con alteraciones en el comportamiento, debido a problemas o riesgos laborales relacionados con funciones, turnos, inestabilidad, relaciones, carga laboral, remuneración, El factor de riesgo psicosocial ocasiona ausentismo por enfermedad común, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo que altera la productividad, la prestación de servicios; además genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. La importancia del diagnóstico y la intervención del riesgo psicosocial, va más allá del cumplimiento del requisito legal, pues lo que debe convocar a los directivos de las empresas, los jefes y a los responsables de la seguridad y salud en el trabajo, es el bienestar y la salud física y mental de las personas, teniendo presente que esto, traerá un adecuado desempeño y productividad a la empresa. Los grandes líderes no pueden dejar de lado el componente humano, deben tener la capacidad de sensibilizarse ante las situaciones personales de sus empleados y ofrecer apoyo no solo económico sino también emocional y laboral, y que Piense…De ésta forma: ¿Quién gana? Obviamente el beneficio será en doble vía, para el empleado y para la empresa	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/214
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights	Universidad ECCI 2016	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	spa
dc.subject	Enfermedad profesional	spa
dc.subject	Psicología ocupacional	spa
dc.subject	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Professional illness	eng
dc.subject.proposal	Occupational psychology	eng
dc.subject.proposal	Safety at work	eng
dc.thesis.discipline	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.thesis.level	Especialización	spa
dc.thesis.name	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo	spa
dc.title	Identificacion de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral y salud de los colaboradores en la empresa Electroingeniería	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.dcmi-type-vocabulary	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication