Publicación: Identificacion de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral y salud de los colaboradores en la empresa Electroingeniería
dc.contributor.author | Tascón, Fabian Andres | spa |
dc.contributor.author | Bohorquez Rincon, Mirta Paola | spa |
dc.date.accessioned | 2020-03-25T21:44:08Z | |
dc.date.available | 2020-03-25T21:44:08Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description | 66p. | spa |
dc.description.resumen | Diversos estudios demuestran que en la actualidad los factores de riesgo psicosocial laboral, constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daño en la salud, en el bienestar y en la productividad empresarial y es catalogado como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Estos se expresan a partir de patologías orgánicas, con mecanismos cognoscitivos, conductuales, fisiológicos e Igualmente en patologías psicosomáticas y emocionales con alteraciones en el comportamiento, debido a problemas o riesgos laborales relacionados con funciones, turnos, inestabilidad, relaciones, carga laboral, remuneración, El factor de riesgo psicosocial ocasiona ausentismo por enfermedad común, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo que altera la productividad, la prestación de servicios; además genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. La importancia del diagnóstico y la intervención del riesgo psicosocial, va más allá del cumplimiento del requisito legal, pues lo que debe convocar a los directivos de las empresas, los jefes y a los responsables de la seguridad y salud en el trabajo, es el bienestar y la salud física y mental de las personas, teniendo presente que esto, traerá un adecuado desempeño y productividad a la empresa. Los grandes líderes no pueden dejar de lado el componente humano, deben tener la capacidad de sensibilizarse ante las situaciones personales de sus empleados y ofrecer apoyo no solo económico sino también emocional y laboral, y que Piense…De ésta forma: ¿Quién gana? Obviamente el beneficio será en doble vía, para el empleado y para la empresa | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/214 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Universidad ECCI 2016 | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
dc.subject | Enfermedad profesional | spa |
dc.subject | Psicología ocupacional | spa |
dc.subject | Seguridad en el trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Professional illness | eng |
dc.subject.proposal | Occupational psychology | eng |
dc.subject.proposal | Safety at work | eng |
dc.thesis.discipline | Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
dc.thesis.level | Especialización | spa |
dc.thesis.name | Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo | spa |
dc.title | Identificacion de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral y salud de los colaboradores en la empresa Electroingeniería | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
dc.type.dcmi-type-vocabulary | Text | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dspace.entity.type | Publication |
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