Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la  empresa CONSTRUVID S.A.S.

Quiroz Obeso, Urpy Estefany; González Barahona, Lilian Yanet; Ospina Díaz, Nohora Marcela

Publicación:
Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S.

dc.contributor.advisor	Gaitán Ávila, Luisa Fernanda
dc.contributor.author	Quiroz Obeso, Urpy Estefany
dc.contributor.author	González Barahona, Lilian Yanet
dc.contributor.author	Ospina Díaz, Nohora Marcela
dc.date.accessioned	2021-11-29T21:55:31Z
dc.date.available	2021-11-29T21:55:31Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como punto de partida el conocimiento de los diferentes escenarios en que se presenta el ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa Construvid SAS, realizando un estudio que permita conocer la magnitud del problema, así como todos los aspectos con él relacionados y las consecuencias que se generan dentro de la organización, realizando propuestas que puedan minimizar el ausentismo y por ende no se vea afectada la productividad.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS CAPITULO II. MARCO DE REFERENCIA ESTADO DEL ARTE MARCO TEÓRICO. Ausentismo Laboral. Tipos de Ausentismo El ausentismo previsible y justificado. Ausentismo no previsible y sin justificación. Causas y factores que generan el Ausentismo laboral. Causa laboral Causa médica. Causa económica Causa social Perfil sociodemográfico Relación de las características sociodemográficas de la población con el ausentismo laboral. Medición del ausentismo laboral Tasa de Incapacidad. Tasa de Frecuencia. Tasa de Gravedad. MARCO CONCEPTUAL. 4 MARCO LEGAL MARCO METODOLÓGICO. Fases del estudio. Recolección de la información Población, muestra y criterios de selección de la muestra. Instrumentos Técnicas. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACIÓN RESULTADOS. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Análisis de perfil sociodemográfico de la población. Distribución de trabajadores por género Distribución de trabajadores por edad Distribución de trabajadores por estado civil Distribución de trabajadores por nivel de formación. Distribución de trabajadores por el tipo de trabajo labor. Distribución de trabajadores por el tipo de vivienda. Análisis de ausentismo. Causas del Ausentismo. Tipo de ausencia Origen de la incapacidad Ausentismo mensual Ausencias por género ANÁLISIS DE RESULTADOS. DISCUSIÓN. RECOMENDACIONES. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA.	spa
dc.format.extent	64 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2270
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
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dc.rights	Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019	spa
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Seguridad en el trabajo	spa
dc.subject.proposal	Ausentismo laboral	spa
dc.subject.proposal	Estrategias de prevención	spa
dc.subject.proposal	Occupational safety	eng
dc.subject.proposal	Work absenteeism	eng
dc.subject.proposal	Prevention strategies	eng
dc.title	Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
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