Publicación: Diseño del sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa MyS Ideas del municipio de Puerto Boyacá de acuerdo al Decreto 1072 del 2015.
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Resumen en español
La presente investigación tuvo como objetivo el diseño del sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa MyS Ideas del municipio de Puerto Boyacá de acuerdo al Decreto 1072 del 2015. Decreto que se establece como cumplimiento obligatorio para toda empresa sin importar su actividad económica. Se determina junto con los directivos de la empresa diseñar el SG-SST el cual no tenían conocimiento de su estructura y funcionamiento dentro de la empresa. Durante las visitas y mesas de trabajo en conjunto con el personal de la empresa se realizo el trabajo el cual dio como resultado que en los sitios laborales las actividades se realizaran bajo las medidas necesarias, al identificar los riesgos, su peligrosidad para el trabajador, se observa que no presenta peligros graves para el personal, pero se deben adoptar las recomendaciones permitiendo de esta manera prevenir y mitigar la probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales en el personal de la organización. Se espera obtener en el desarrollo de este trabajo la búsqueda de una mejora continua en la empresa, se elabora el plan anual de trabajo el cual deberá contar con un control en la asignación de los recursos, los responsables y las metas por cumplir.
Resumen en inglés
The present research aimed at the Design of the security management system and health at work for the company My Ideas of the municipality of Puerto Boyacá de according to Decree 1072 of 2015. Decree that is established as compliance mandatory for any company regardless of its economic activity is determined together with the managers of the company to design the SG-OSH which they had no knowledge of its structure and operation within the company. During the visits and work tables in conjunction with the company's staff i did the work which resulted in the work sites being under the necessary measures, when identifying the risks, their dangerousness for theworker, it is observed that it does not present serious dangers to the staff, but they must to adopt the recommendations thus enabling the prevention and mitigation of probability of occurrence of occupational accidents or occupational diseases in the staff of the organization. It is expected to obtain in the development of this work the search for a continuous improvement in the company, the annual work plan is drawn up which must have a control in the allocation of resources, accountability and targets to be met.
