Riesgo Psicosocial En Los Trabajadores De construcción En La Empresa Metro Línea 1 De Bogotá

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo analizar como los riesgos psicosociales afectan la salud mental y la productividad de los trabajadores involucrados en la construcción de la Línea 1 del Metro de Bogotá. Dado que el sector de la construcción presenta una alta carga de exigencia física y emocional, se consideraron diferentes perfiles laborales: trabajadores de obra o de campo, coordinadores, supervisores, personal administrativo y directivo, todos ellos expuestos en algún momento a condiciones que pueden afectar su bienestar físico y psicológico. A partir de este análisis, se pretende proponer estrategias de prevención orientadas a mitigar los riesgos psicosociales en este sector, con el fin de reducir significativamente las causas más comunes de accidentalidad laboral y contribuir al fortalecimiento de un entorno de trabajo más saludable y productivo.La propuesta aborda el riesgo psicosocial en el sector de la construcción, destacando su impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores. Debido a las condiciones exigentes de esta industria, los empleados enfrentan largas jornadas laborales, alta presión y factores como inseguridad laboral, sobrecarga de trabajo y conflictos interpersonales, lo que puede afectar su salud mental y productividad. Ante este panorama, es fundamental implementar estrategias efectivas para la identificación, evaluación y mitigación de estos riesgos, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable. En este estudio, se examina el caso del proyecto Metro Línea 1 de Bogotá, con el objetivo de analizar los factores psicosociales presentes y proponer medidas para su adecuada gestión, contribuyendo así al bienestar integral de los trabajadores y a la optimización del desempeño en la ejecución de proyectos.

This study aims to analyze how psychosocial risks affect the mental health and productivity of workers involved in the construction of Line 1 of the Bogotá Metro. Given that the construction sector presents a high level of physical and emotional demands, different occupational profiles were considered: field or on-site workers, coordinators, supervisors, administrative staff, and management personnel — all of whom are exposed, at some point, to conditions that may affect their physical and psychological well-being.

Based on this analysis, the objective is to propose preventive strategies aimed at mitigating psychosocial risks in this sector, in order to significantly reduce the most common causes of occupational accidents and contribute to the development of a healthier and more productive work environment. The proposal addresses psychosocial risk in the construction sector, highlighting its impact on the health and well-being of workers. Due to the demanding conditions of this industry, employees face long working hours, high pressure, and factors such as job insecurity, work overload, and interpersonal conflicts, which can affect their mental health and productivity.

In light of this situation, it is essential to implement effective strategies for the identification, assessment, and mitigation of these risks, promoting a safe and healthy work environment. This study examines the case of the Bogotá Metro Line 1 project, with the objective of analyzing the psychosocial factors present and proposing measures for their proper management, thus contributing to the comprehensive well-being of workers and the optimization of performance in project execution.