Análisis de las causas y factores que generan ausentismo laboral en el personal  uniformado , no uniformado  y de planta del Hospital Central de la Policia Nacional en el periodo de septiembre 2017 a septiembre 2018.

Castellanos Rodriguez, Lelio Armando

Publicación:
Análisis de las causas y factores que generan ausentismo laboral en el personal uniformado , no uniformado y de planta del Hospital Central de la Policia Nacional en el periodo de septiembre 2017 a septiembre 2018.

dc.contributor.advisor	Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author	Castellanos Rodriguez, Lelio Armando
dc.date.accessioned	2022-04-08T17:09:58Z
dc.date.available	2022-04-08T17:09:58Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	El ausentismo laboral ha tomado gran relevancia en las organizaciones, ya que es un problema que puede llegar a afectar la productividad, el rendimiento en las empresas, las relaciones con clientes y proveedores, el clima laboral, por estas razones se hace necesario identificar los efectos reales y las posibles causas que están generando este fenómeno. Para llevar a cabo este proyecto se realizó una revisión documental sobre el concepto de ausentismo laboral para desarrollar un ejercicio de análisis y aplicación de capacitaciones frente al tema, tomando como referencia al Hospital Central de la Policía Nacional, en un proceso donde se revisan las posibles variables que se dan con mayor frecuencia para propiciar este fenómeno, con el propósito explorar alternativas de cambio que se puedan implementar en el lugar y de utilizar los resultados encontrados en el proceso para forjar estrategias que contribuyan a la consecución de objetivos y metas empresariales y al mejoramiento continuo del mismo.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.program	Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.tableofcontents	1 Introducción 5 2 Justificación 6 3 Planteamiento del problema 8 4 Objetivos 9 41 Objetivo general 9 42 Objetivos específicos 9 5 Marco de referencia 10 51 Marco conceptual 10 511 Enfermedad 11 512 Salud 12 513 Ausentismo 12 514 Programa de Salud Ocupacional 14 515 Accidente de trabajo 14 516 Enfermedad Laboral 15 517 Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud 15 518 Centro de trabajo 15 519 Ciclo PHVA 15 5110 Condiciones de salud 16 5111 Condiciones y medio ambiente de trabajo 16 5112 Efectividad 16 5113 Efectividad 16 5114 Política de seguridad y salud en el trabajo 17 5115 Eficiencia 17 5116 Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo 17 3 5117 Indicadores 17 5118 Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) 18 5119 Factor de riesgo psicosocial 18 5120 Factor protector psicosocial 18 5121 Estrés 19 5122 Condiciones de trabajo 19 5123 Carga física 19 5124 Carga mental 19 5125 Carga emocional 19 5126 Evaluación subjetiva 19 5127 Evaluación subjetiva 20 5128 Psicólogo 20 52 Antecedentes Históricos 20 53 Marco Institucional 22 531 Misión 22 532 Visión 22 534 Valores 23 535 Objetivos de calidad 23 6 Metodología 24 61 Población 24 62 Procedimiento 24 7 Resultados 26 8 Conclusiones y recomendaciones 33 9 Referencias 36	spa
dc.format.extent	39 p.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2695
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad ECCI	spa
dc.publisher.faculty	Posgrados	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
dc.relation.references	Alcántara, G. (2008). La definición de salud de la Organización Mundial de la Salud y la interdisciplinariedad. Sapiens. Revista Universitaria de Investigación, 9(1), 1-11. Recuperado de http://132.248.9.34/hevila/Sapiens/2008/vol9/no1/4.pdf.	spa
dc.relation.references	Chadwick, J., Nicholson, N., & Brown, C. (1989). Absence from work and job satisfaction. Juornal of applied psychology of absenteeism. Vol 74(2), Apr 1989, 317-324.	spa
dc.relation.references	Constitución Política de Colombia. Artículo 218. 1991.	spa
dc.relation.references	Cuevas, Y., García, T., & Villa, M., 2011 Trabajo de grado para optar al título de Especialista en: Salud Ocupacional. Colegio Mayor Nuestra Señora del Rosario. Bogotá, Colombia.	spa
dc.relation.references	Decreto 1443. (2014). Ministerio del Trabajo. Disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Recuperado de https://www.arlsura.com/files/decreto1443_14.pdf.	spa
dc.relation.references	Díaz, R., Arroyo, S. y Rodríguez, J. (1999, junio). Tiempo de trabajo no realizado: ausencia y absentismo laboral. La Gestión de la Diversidad: XIII Congreso Nacional y IX Congreso Hispano-Francés. Vol 2. Pag. 123 – 126. Logroño, España. Recuperado de: https://dialnet.uni rioja.es/descarga/articulo/565187.pdf.	spa
dc.relation.references	Montes, J.O., Salazar-Acosta, M. & Ruiz-Ramos, C.F. (2015). Metodología para el seguimiento y evaluación de los Planes estratégicos departamentales de ciencia, tecnología e innovación, pedcti: Una propuesta desde el ciclo phva. Perspectiva Empresarial, 2(2), 83-96. Recuperado de: http://dx.doi.org/10.16967%2Frpe.v2n2a2	spa
dc.relation.references	García P, M., & Quispe A., C., & Ráez G., L. (2003). Mejora continua de la calidad en los procesos. Industrial Data, 6 (1), 89-94.	spa
dc.relation.references	Goodman, P., Robert S. Atkin and associates, Jossey-Bass Publishers (1984). Absenteeism. Journal of Economic Psychology, 1986, vol. 7, issue 1, 129-131 San Francisco.	spa
dc.relation.references	Hill, J. J., Slade, M. D., Cantley, L., Vegso, S., Fiellin, M., & Cullen, M. R. (2008). The relationships between lost work time and duration of absence spells: proposal for a payroll driven measure of absenteeism. Journal of occupational and environmental medicine, 50(7), 840-51.	spa
dc.relation.references	Inngresa. (2018). Cómo afecta el ausentismo laboral a las empresas. Perú. Recuperado de: https://inngresa.com/como-afecta-el-ausentismo-laboral-las-empresas/.	spa
dc.relation.references	Laín P. (1986), Antropología médica para clínicos. Salvat Editores S.A.1986. p. 179-202. Barcelona.	spa
dc.relation.references	Ley 1090 del 06 de Septiembre de 2006. Ministerio de la Protección Social. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones.	spa
dc.relation.references	Ley 1562 del 11 de julio de 2012. Salud ocupacional. Ministerio de Salud y de la Protección Social. Bogotá. Colombia.	spa
dc.relation.references	Ley 95 de 1890. Diario Oficial No. 8264, del 2 de diciembre de 1890. Congreso de Colombia. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0095_1890.htm	spa
dc.relation.references	León, R., & Berenson S., 1996. Medicina teórica. Definición de la salud. Revista Médica Herediana. Vol.7 No.3 Lima.	spa
dc.relation.references	Márquez, S. & Meneu, R., 2003. La medicalización de la vida y sus protagonistas. Gestión Clínica y Sanitaria, Vol. 5, Nº 3 de 2003 Recuperado de: https://www.researchgate.net/publication/284594716_La_medicalizacion_de_la_vid a_sus_protagonistas	spa
dc.relation.references	Peña, A., & Paco, O. (2002). El concepto general de enfermedad. Anales de la Facultad de Medicina, Vol. 63, Nº 3 – 2002, Págs. 223 – 232. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Perú.	spa
dc.relation.references	Policía Nacional de Colombia. (2018). Marco estratégico institucional. Bogotá: autor. Recuperado de http://www.policia.edu.co/quienes.html.	spa
dc.relation.references	Real Academia Española, (2005), Ausentismo. En diccionario de la lengua española Diccionario panhispánico de dudas Real Academia Española y Asociación de Academia de la Lengua Española. 1.ª edición. Madrid: Santillana, 2005. Edición en cartoné. Recuperado de http://lema.rae.es/dpd/srv/search?key=ausentismo	spa
dc.relation.references	Resolución No. 2646, 2008. Ministerio de la Protección Social. Julio 17 de 2008.	spa
dc.relation.references	Sampere, M., Gimeno, D., Serra, C., Plana, M., Martínez, J. y Delclos, G. (2012) Effect of working conditions on non-work-related sickness absence. Occup Med (Lond). p.62:60-3.	spa
dc.relation.references	Sánchez, D., (2015) Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Revista Salud Bosque, Volumen 5, Número 1, Págs. 43-54.	spa
dc.relation.references	Steers, R. M., & Rhodes, S. R. (1978). Major influences on employee attendance: A process model. Journal of Applied Psychology, 63(4), 391-407.	spa
dc.relation.references	Valenzuela, M.T. 2005. Indicadores de Salud: Características, Uso y Ejemplos. Ciencia Trabajo, Jul.-Sept.; 7(17): 118-122).	spa
dc.rights	Derechos Reservados- Universidad ECCI,2018	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	Ausentismo	spa
dc.subject.proposal	Accidente de trabajo	spa
dc.subject.proposal	Enfermedad Laboral	spa
dc.subject.proposal	Occupational disease	eng
dc.subject.proposal	Work accident	eng
dc.subject.proposal	Absenteeism	eng
dc.title	Análisis de las causas y factores que generan ausentismo laboral en el personal uniformado , no uniformado y de planta del Hospital Central de la Policia Nacional en el periodo de septiembre 2017 a septiembre 2018.	spa
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec	spa
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/WP	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication